Отрицательные стороны:
Абсолютное и полное отсутствие этики и деонтологии у главного врача И.С Полуниной. Человеку с СОВКОВЫМИ принципами,и отказе человеку в приеме на работу ТОЛЬКО ПОТОМУ что все годы не работал на одном месте - неправомерна. Таким как она уже давно пора на пенсию,и свой старческий маразм оставить дома!
Положительные стороны:
HR,заведующие отделениями.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тяжелые условия труда. Из за острого кадрового дефицита работодатель стремится взвалить на сотрудников двойной объем работы не увеличивая при этом оплаты труда. Постоянный прессинг руководства по поводу выполнения плана (не качества лечения). Всё это происходит на фоне острой нехватки медикаметов, перевязочного материала, инструментов, расходников. Некоторые медикаменты приходится покупать сотрудникам за свои гроши. Работать приходится на устаревшем и изношеном оборудвании отсюда и качество лечения! Всё это сопровождается постоянными жалобами и конфликтами с пациентами и их родственниками. На сайтах для соискателей работы указывается одна зарплата, а фактически она другая! В общении с ...
Положительные стороны:
Старая Морозовская больница с хорошим прошлым
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Непорядочный, нечестный руководитель, которая идет к власти по головам. Абсолютно закомплексованная, с проблемами из детства неадекватка, которая ведет себя как классический абьюзер, ну т.е. , пользуясь властью , пытается унижать людей. Погуглите, как гл.врач из Беломорска ударила по лицу зав.хирургическим отделением. В ходу доносы, сплетни, это приветствуется. В коллективе выбирает жертву и организовывает травлю. Отношение хамское. Зарплата низкая. При совмещении, ночных дежурствах, работе в день на все отделение зав.получали 50-60 тыс/мес. Текучесть кадров высокая. Потеряли последнего зав.неврологией, которым помыкали как хотели, и который тащил на себе весь сосудистый центр. Больше ...
Положительные стороны:
В Карелии красивая природа и вкусная форель. Есть некоторые порядочные, хорошие коллеги.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Больница в лучшем стиле 90 х. Нищета, грязь, нехватка нужных препаратов. Половина сотрудников "иностранцы", которые сидят до получения гражданства и которых не берут в лпу СПб. Об уровне их квалификации догадайтесь сами. Ознакомьтесь со списком сотрудников на официальном сайте. Уровень общения начмеда на уровне подворотни мат через слово. Больница вся в жалобах и проверках по поводу некачественного оказания помощи. У пациентов есть инициативная группа, раскрученная вконтакте, наберите "Выборг црб путь в один конец", но их усилия тщетны, т.к. у главного лобби в вышестоящих организациях, с его слов. На словах у ...
Положительные стороны:
Главный врач с хорошо подвешенным языком. Могут дать компенсацию за съемное жилье.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Больница в лучшем стиле 90 - х. Нищета, грязь, нехватка нужных препаратов. Половина сотрудников - "иностранцы", которые сидят до получения гражданства и которых не берут в ЛПУ СПб. Об уровне их квалификации догадайтесь сами. Ознакомьтесь со списком сотрудников на официальном сайте. Уровень общения начмеда на уровне подворотни - мат через слово. Больница вся в жалобах и проверках по поводу некачественного оказания помощи. У пациентов есть инициативная группа, раскрученная вконтакте, наберите "Выборг ЦРБ путь в один конец", но их усилия тщетны, т.к. у главного - лобби в вышестоящих организациях, с его ...
Положительные стороны:
Главный врач с хорошо подвешенным языком. Могут дать компенсацию за съемное жилье.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ничего не могу сказать о вышестоящем руководстве 29 гкб, но вот начальство в женских консультация руководитель среднего звена (всех жк), заведующая желают быть лучше. Зарплату урезали, добавили дополнительные дни в выходные (имейте ввиду, что вам придётся работать в выходные (и не один день), и в праздники. И все в приказном порядке, никто вас слушать не будет хотите вы или нет. Постоянные унижения и оскорбления, обзывают недостойными словами, словами не для письма, словами недостойными женщин, за людей не считают. Работающих телефонных аппаратов нет, но заставляют обзванивать пациентов со своих телефонов, их ...
Положительные стороны:
Своевременная оплата труда. Хорошая жизненная школа для начинающих специалистов
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ничего не могу сказать о вышестоящем руководстве 29 гкб, но вот начальство в женских консультация - руководитель среднего звена (всех жк), заведующая - желают быть лучше. Зарплату урезали, добавили дополнительные дни в выходные (имейте ввиду, что вам придётся работать в выходные (и не один день), и в праздники. И все в приказном порядке, никто вас слушать не будет - хотите вы или нет. Постоянные унижения и оскорбления, обзывают недостойными словами, словами не для письма, словами недостойными женщин, за людей не считают. Работающих телефонных аппаратов нет, но заставляют обзванивать пациентов со ...
Положительные стороны:
Своевременная оплата труда. Хорошая жизненная школа для начинающих специалистов
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кто там пишет про годовую? А я помню как всему отделу не выдали перед самым нг. Квартальную не выдали нескольким сотрудникам в 22 м году весной по непонятным причинам. Повышение было получено угрозой увольнения. Повышение выше "ведущего" значит задержки на работе на ежедневной основе. Задержки на работе действительно можно отстоять во многих случаях, но была ситуация, когда "либо остаётесь, либо пишите заявление". Зам начальника. Мы тоже не общались нормально, застрять на час два в кабинете просто так обычное дело. Если идёт совещание, то проведите совещание коротко, но не отвлекаясь на ...
Положительные стороны:
Тоже из отдела анализа, подтверждаю, коллектив хороший, когда не слушает начальство, что кто то из коллег "стучит". Зарплата белая (правда большая часть премия, так что угрозы не лишиться вполне частые, само лишение было редко, но было). Задач много, чувство ответственности невыносимое
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Необъективность при приеме на работу, испытательный срок, заключение срочного договора на произвольные сроки (вначале на год, затем на 3 месяца) без объяснения причин, по истечению второго договора попытка заключения следующего с разрывом времени стажа без учета пожелания работника, задержка трудовой книжки, волокита с оплатой гарантированных выплат через суд.
Подробнее>>

Белая зп, есть хорошее оборудование (но не во всех отделениях) Подробнее>>