Отрицательные стороны:
Проходил собеседование в июне. Директор по персоналу там у них косая и кривоногая, но с такими понтами.. Завела меня к себе в кабинет думал изнасилует)) Разговаривает со мной а сама на сайт знакомств что то строчит.. Ощущение жесткий недотрах у нее. Представилась Дубровиной Мариной Владимировной, я думаю какая же ты дура.. Старуха, на молодых заглядываешься и не стыдно тебе)))) Потом привели к гендиректору не помню как звали. Но впечатление произвел. Тупые вопросы. Уговаривал меня час! Не решился я скользкий тип. Не решился я)) а вспомнил Березняк кажется..
Положительные стороны:
Не решился!
Подробнее>>

Нет Подробнее>>

Положительные стороны:
Можно у руководителя , приобрести наркотики подешевле
Отрицательные стороны:
Не любят немецкое
Подробнее>>

Положительные стороны:
Большой офис, достойный уровень оплаты труда, молодой и дружный коллектив. Хорошая перспектива карьерного роста от помощника бизнес-брокера до ведущего бизнес-брокера компании.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вакансия главный бухгалтер. Собеседование в два этапа. Второй этап проходит в консалтинговой компании по оказанию бухгалтерских услуг, чьё мнение приоритетно учредителям. Там же они часто консультируются и получают услугу по ведению учёта ИП. В консалтинговой компании мне открыли налоговую декларацию их клиента, которую уже представили налоговой. Стали задавать вопросы по декларации, в которой видно, что теория расходится с практикой, что может привлечь к налогоплательщику внимание налоговиков. Вывод: Проводят неэффективное собеседование. Пустая трата времени. Возможно, приоритетное мнение консалтинговой компании может сказаться на дальнейшей работе бухгалтера. Всем удачи!
Положительные стороны:
1. Белая заработная плата. 2. Собеседование проводил соучредитель. Сложилось впечатление, что открыт к диалогу. Поэтому нужно задавать вопросы по вакансии - всплывают важные нюансы по работе.
Подробнее>>

Не знаю Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рекрутер - Никитина Марина, вопрос к руководству компании и к ее: Вы серьезно? Как можно этому сотруднику доверить поиск профессионалов? Грустно. А может и хорошо, что узнается все с первого общения и Бог уберег от Вас.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не предоставляют обратную связь после собеседования, хотя обещали. Вакансия в отдел персонала
Положительные стороны:
Не знаю
Подробнее>>

Не знаю Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Про найм я тоже могу сказать пару слов, и, к сожалению, это явно то, что компании следует улучшить. Эйчар не то, чтобы нехотя отвечала на все вопросы, которые были строго по вакансии, компании и процессу трудоустройства, она совершенно явно показывала всем своим видом, что общение с людьми ее раздражает и свою работу, она похоже, просто ненавидит!!! К сожалению, никакого HR-бренда, а также, заинтересованности в презентации своей компании, замечено не было((да что там!ответ на абсолютно любой вопрос в духе "да-нет-я вам потом скажу(!!!)", помимо всего прочего говорит и о том, что ...
Положительные стороны:
не удалось заметить
Подробнее>>