Отрицательные стороны:
 Определили трудиться в СПБ, здесь есть существенные отличия от центра Москвы. Несмотря на зарплату, которая отличается, смена кадров происходит не часто. Итак, разберем по пунктам все недочеты. - в Москве происходит постоянная смена кадров, более половины, постоянно меняются через несколько месяцев. Набравшись опыта и знаний. Не считают нужным подолгу задерживаться. Обсуждать повышение оплаты вообще никак не помогает, бесполезно… - периодически пытаются надурить народ. Если по началу, вам предложили испытательный срок за небольшие деньги, запомните, оклад вам уже не поднимут, как не старайтесь, необходимо с ходу поднимать ставку и требовать

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Денег не платят! Не важно на какой оклад вы договоритесь на собеседовании, вам пойдут на встречу )). возможно, что даже честно скажут что: у нас есть небольшие задержки выплаты. По факту, вы будете видеть свою зп с задержкой от 1.5 , до 3 месяцев и то не полностью. О премии за проекты забудьте, вы их не увидите. А вот работой загрузят по полной.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 СДУ. Москва. Отличный коллектив, люди которые потом стали друзьями , знают свое дело как ни кто другой. Использует и кнут и пряник. Белая зп без задержек, премии по результатам проектов тоже белые. Зп повышали стабильно раз в год. Больше чем на 10%. И всякие прочие плюшки. Да приходится вкалывать 80% времени, но оно того стоит. Постоянный драйв, развитие. Не успеваешь войти в зону комфорта и становиться амебой.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Ужасная компания. Просто отвратительная, никогда не выполняют обещания перед сотрудниками. Не советую вообще приходить к ним на собеседование, потратите в никуда своё время. Организация на уровне почты России, будете выполнять свою работу и не свою, вечные потосовки. Как в специалиста- вкладываться в вас никто в этой компании не будет, одни требования. Ор, мат, крики. Если не жалко психику- приходите.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Минусов просто тьма.... фиг знает с чего начать... 1. Паучатник. Ну во-первых работа в DD - это невыносимый моральный пресс. Коллектив это кланы, в каждом клане свой "главарь",быть подлизой "главарю" обязательно (причем не важно растут у тебя руки от плеч или нет). 2. Цыгане. Все мотивации и прочие программы премирования в канторе - глобальное облипалово. Премий не ждите. Премии имеют только главари ("деды"), остальных только жестко экслпуатируют и пудряд мозг различными хитромудренными схемами расчета премии (каждый год новая хитрая схема, даже если чудом все-таки выполнил план - все равно

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Речь пойдет об офисе в Москве. - Белая заработная плата. В наше нестабильное время это достаточно значимо. Ни единого раза за 2 года работы не увидела задержек зп хотя бы на 1 день. Если Вам выставили оффер, то именно эту сумму Вы увидите в трудовом договоре. Не знаю, кто оратору ниже на собеседовании говорил про задержки зп - видимо, Вы нас с кем-то перепутали :) Назовите свои ФИО, и конкретную ситуацию, разберемся. А лить грязь анонимно может каждый. - Дружный коллектив. Конечно, в каждом отделе свои нюансы, но тот

Россия, Москва

Положительные стороны:
 - Коллектив, те люди, с которыми присутствовала ощущение команды и которые из коллег стали близкими друзьями :) - Интересная работа: если рутинные дела "перевешивают", руководство идет навстречу в том, чтобы придумать, как их автоматизировать, чтобы тебе высвободить время для интеллектуального труда. - Квалифицированные коллеги - если работаешь достаточно давно и многих знаешь, то знаешь кто в чем силён и всегда можешь обратиться за помощью, они помогут! - Возможность роста: если ты себя проявляешь, то и повышение не заставит себя долго ждать, хороших специалистов там ценят! - "Человечность" в работе:

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Белая зп, выполнение всех соц гарантий, возможность работать на больничном-это будет оплачено. Развозка от метро, оплата обедов. Хороший старт для студентов. Приятный в целом коллектив, много дружных отделов. Проводятся корп. мероприятия, уделяют внимание корп. культуре

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 1. Обеды по талончикам. Как бы странно и бредово это не звучало, это правда. В начале месяца вам выдают талоны на еду. 2. Заработная плата ниже средней по рынку. 3. Можно получать сертификаты, вкалывать не жалея себя, несколько месяцев ждать повышение и получить +5 тыс. руб. к зарплате. Лично был свидетелем нескольких уходов сотрудников после таких повышений. 4. Устаревшее оборудование для работы, новую технику покупают очень неохотно, да и ждать ее приходится 3-4 месяца минимум. 5. Постоянная нехватка ресурсов, много переработок. Выйти на проект в свои выходные считается нормой.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Работа в этой компании — очень тяжёлый труд (моральный постоянный стресс). Система премирование — это вообще отдельная история (премий люди не получают, так как все проекты убыточные и система премирования — это просто махинации в открытом виде). Если и получают премии, то это «старички» (люди которые работают лет 10 -15). Компания верно и стремительно умирает (люди постоянно бегут, огромная текучка кадров). Продукты очень древние, нормальной поддержки и внедрения их нет. Постоянные технически долги перед всеми крупными заказчиками. «Эффективный менеджмент» (руководителей и бюрократов тьма, конкретных рабочих ресурсов постоянно не хватает). Руководство не держит обещание. Постоянные сокращения перед крупными праздниками. У руководителей нет чёткого понимания о бизнес процессах

Россия, Санкт-Петербург