Основное название: ЭОС Сфера деятельности: Торговля Сайт: eos-solutions.ru Страна: Россия Адрес: г. Волгоград Рейтинг компании: Рейтинг 1,76/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 5 Описание деятельности: Коллекторское агентство EOS Group. Автор: Андрей (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>

Основное название: ООО "ЭОС Другие названия: EOS Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр. Сайт: ru.eos-solutions.com Телефоны: 600161 Страна: Россия Адрес: г. Москва, Тверь Рейтинг компании: Рейтинг 2,70/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 3 Описание деятельности: Коллекторские услуги Автор: Наталья (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: Июль 2015 г. Дата увольнения: Октябрь 2015 г. Стартовая зарплата: $17000 Финальная зарплата: $18000 Подробнее>>

Лучше и носа своего не показывать, в подобного рода шарагу! Собеседование проходит в формате «уговорить любой ценой» (скорее всего за нового устроившегося лоха они премии получают) даже если вы уже осознали, что это не ваше, будут мурыжить, и уговаривать (по всей видимости, никто не идет к ним на работу). Заманивают любым путем (сказочные обещания насчет зп). Работать будете, как рабы Подробнее>>

Работа для малограмотных людей. Планы по сборам выполняют единицы, и те, кому договора руководители дают. Происходят хищения денежных средств руководителем Полеводой О., дает закрывать договора коллекторам, а они ей % от премии отдают. Руководитель она нулевой, только и знает как выводить народ работать в выходные дни, которые не оплачивают, а если не вышел, сразу в немилость попал. При увольнении премию не Подробнее>>

Да, работал я на их. Что могу сказать, для студента как вариант рассматривать можно, но только на короткий период. Обучение никакое, проходят тупо курс «молодого бойца» ничего не обьясняют, выбивай бабло и звони-звони-звони, минимальные знание статей, типа психологические приёмы и типа нельзя материться, но иногда проскакивало, не буду же молчать, когда меня посылают! Работать приступил, все операторы демотивированы, а их Подробнее>>

Как народ бросают с этими кредитами так и работников с ЗП и выплами! Вы видели когда-то, чтоб Директор на весь офис орал на руководителей и операторов что они «бараны тупорылые, которым роги засунут в Опу?!» НЕТ? Приходите в «EOS» и услышите, а может и почувствуете! Еще будет возможность поработать за раритетными Дюрон 800 и Селлерон 1200!! На которых косынка глючит, Подробнее>>

Потужил не один раз, что пришлось там работать. С момента становления на должность руководителя бдрд Полеводы О. все стало потихоньку загибаться. Не даром говорят, что рыба гниет с головы. Обучение слабое, да и чему могут научить 2 девочки, которых самих учить и учить. Группами руководят люди без высшего образования, это в голове не укладывается, но какой руководитель бдрд, таких и Подробнее>>

Побывала и я на собеседовании в данном заведении. Пошла ради интереса, оценить обстановку. На собеседовании дали заполнить анкету, после чего собственно оно и началось: кадровик Люба, которая собственно не в состоянии связать и 2 слов, пыталась, выяснить у меня какую-то информацию. Затем на подмогу к ней пришла дама в возрасте лет около 35-40 с осветленными волосами до состояния соломы и Подробнее>>

Такое ощущение, что весь мусор, что выбросила система МВД, прибился к компаниям, и эос не исключение. И, сука, такие важные. Немцы в управлении не видят как у них из под носа бабки растаскивают. Мистер Шкода Вадимка, аферы крутил когда был розыскником, а теперь руководит call центрами. Сколотил шайку безграмотных руководителей, у которых ни опыта ни соответствующего образования, и сидят аферы Подробнее>>

Работала в данном заведении ни один год. Но после смены руководства, рассталась без сожаления с этим серпентарием. Согласна со всеми определениями руководящего состава. Полевода О. имеющая реноме далеко не комельфо целыми днями плетет интрижки и сплетни. КПД данного руководителя - 0 (зерошечка). Основной профиль которой ставить и снимать руководителей. Разводить склоки среди сотрудников. Поучать личной жизни. Хотя в своей не Подробнее>>