Дикая устрица

Место, где всех кидают на деньги. Зп не выплачивают по полгода. Директора ничего не могут решить между собой, кто за что отвечает и кто должен выдавать зп работникам. Все работают нелегально. У поваров нет мед книжек. В баре и на кухне везде бегают тараканы. Пыль в залах протирается редко, можно задохнуться. Подробнее>>

Обходите это место мимо. Директора не выплачивают зп по полгода, каждый месяц обещают изменить систему оплаты, но ничего не меняют, врут работникам. Все работают нелегально. У поваров нет мед книжек и нужного образования. После ухода не дают зп за последние месяцы, даже если отработал 2 недели. Все деньги директора тратят чтобы откупиться от всяких проверок, потому что очень много нарушений. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Педагоги постоянно меняются. За один учебный год по предметам было по 2-3 учителя. Какой тут может быть стабильность и результат?
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

положительная сторона компании: З/п вовремя и белая (вся, кроме процентов) , очень хорошая школа, отличный коллектив, хороший карьерный рост. Оттуда выходят отличные специалисты. Звездные.(на тот момент когда работала в фирме) отрицательная сторона компании: С приходом госпожи Трофимовой Ольги ВСЕ изменилось в худшую сторону. Она не уважает никого!!!!!!!!!!!! Предвзятое отношение во ВСЕМ, она ЗВЕЗДА, а остальные так, грязь, чернь. Может вытявкивать оскорбительные слова в ваш адрес, при этом сидя к вам спиной....... На совещаниях директоров сидела всегда развалившись на стуле, чуть ли не ноги на стол. Директорам говорила, что они никто, слово сказать не давала, унижала, Подробнее>>

Т.к зп состоит из оклада и %, то в действительно торгующие магазины ставят в основном подружек региональных директоров. Именно им всегда все сходит с рук(так директор магазина и подружка регионального, сидя на больничном, получала полную зарплату.Ну она просто так договорилась). Региональные не вменяемые совсем. Ввели материальную ответственность и вычитают полную стоимость товара из зп продавцов. И это с учетом что во многих магазинах девочки работают по одному и отследить воровство просто не возможно. Заставлют бегать в милицыю с пропаже трусов. В отделения милиции смеються и крутят пальцем у виска. Раньше компания была просто домом родным, а сейчас каторга. Трудовое Подробнее>>

Дикая:
Отрицательные стороны:
Коллектив и в офисе, и в регионах формируется исходя из личных предпочтений сибирской Полины Гагариной, ныне занимающей должность коммерческого директора, которая требует при приеме на работу у девушек справки в доказательство отсутствия беременности. В декрет можно уходить только её приближенным - тем, кому посчастливилось найти с этим чудом природы, с этой гениальной и мудрейшей женщиной, общий язык. Доставку грузов с промоматериалами в регионах оплачивают только до пункта выдачи, - все многокиллограммовые коробки грузишь и таскаешь сама, на заводе тоже самое с этой темой. Стерилизация всей женской части коллектива путем обязательной вакцинации - заветная мечта этой компании: и на декретные тратится не придётся, и властям в очередной раз подлижут. Подробнее>>

На Финляндском вокзале стоят терминалы этого "Кампэя". Угораздило же туда сунуть деньги! Когда на экране высветилась комиссия 30% (ТРИДЦАТЬ, Карл!), было уже поздно - они не возвращаются, отменить операцию нельзя. Тыкай по экрану - не тыкай... ИП Мусин на пару с этими мошенниками зарядил конскую комиссию. Специально пошла посмотреть, где же есть информация о сборах, так вот: в отличие от Подробнее>>

Вслед за предложением относительно диеты похудения МАССИРОВАННАЯ навязчивость Подробнее>>

4 ого сентября приехала на собеседование,и была на месте его прохождение за пол часа до 16.00 как было названо. Обратилась в отдел кадров, где девушка недовольным голосом попросила заполнить анкету в кабинете находящемся чуть дальше её кабинета.Я прошла в этот кабинет,где сидела одна девушка и немного спустя подошли ещё четыре.Заполнив анкету пришла та самая девушка из отдела кадров с недовольным лицом,и начала собеселование( желание работать в этой компании немного начало потухать) .Девушка пояснила что собеседование проходит в 2 этапа.Когда она рассказала о их серьёздной компании спросила есть ли у кого вопросы большинство промолчало, одна девушка спросила :""А можно ли там Подробнее>>

пришла на позицию директор про стажировалась месяц потом кинули на слабо торгующий магазин, хотя стажировка так же продолжалась длиться и я должна была находиться под контролем менеджера, мне никто ничего толком не объяснил...видите ли у них продавец заболел. я пришла в этот магазин, а там срач никто не убирается, офис про их существование забыл, накладные не сведены, не понятно где товар и т.д. я разгребала магазин месяц а потом мне сказали, когда уже разгребла магазин, что я им не подхожу...а в результате без моего ведома и без ознакомления приказа была переведена в продавцы. им не нужны директора, им нужны продавцы Подробнее>>