Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «coca-cola hbc еразия»
Отрицательные стороны
Итак, Вы устроились на завод Coca-cola в Питере на должность оператора/технолога/инженера/электромеханика. Это означает, что помимо ваших непосредственных обязанностей, Вам придётся поработать: дворником, грузчиком, уборщицей, маляром и т.д. Вам придётся постоянно быть готовым к выполнению заданий на смежных (не имеющих ни какого отношения к Вашему) участках. То, что подобное происходит в ущерб Вашему рабочему времени – ни кого не волнует. Вам придётся работать сверхурочно (правда, за дополнительную плату или, в худшем случае, дополнительный отгул). И, не дай Бог, Вы не сможете – готовьтесь к самому худшему: Вы утратили «лояльность компании». Вас начнут сливать.
Все распоряжения отдаются устно. Руководители вместо устранения проблем ищут виноватых. Одного сотрудника уволили только за то, что менеджер производства заказал не те реактивы, из-за чего был сорван процесс.
Карьерный рост не возможен в принципе, как и развитие сотрудников. В лучшем случае работника ждёт ежегодное «обучение», на котором менеджера, запинаясь, покажут пару-тройку презентаций 10-15 летней давности. Если Вам что-то станет не понятно – вопросы не задавайте (все руководящие должности занимают крайне не компетентные люди). Лучше погуглите, иначе можно наткнуться на хамство. Старайтесь не показывать свои знания – руководители с удовольствием разнесут сплетни, как Вы постоянно несёте чушь.
Отдельно стоит отметить аудиты. О любом из них Вы узнает за неделю (даже про т.н. не анонсированный). Но за эту неделю готовьтесь совершать невозможное: вылизывать, драить, красить и т.д. Если аудитор замечает нарушение – виноват, оказывается тот сотрудник, который находится рядом. ВЫ ничего не должны знать, но Вас постоянно спрашивают. Не ответите - сольют.
При всём этом на ресепшне висит плакат, что в компании все выше перечисленное – невозможно. В общем, работая на данном заводе Вы ощутите все прелести «западной демократии».
Положительные стороны
Официальное оформление. Белая зарплата. Социальные проекты.
г. Санкт-Петербург, Пулковское ш. д. 50.
Похожие отзывы
- плоская структура (подчиненных на позициях ниже директора практически ни у кого нет) - карьерный рост вертикальный очень тугой. Это прерогатива экспатов. Сложно повысить грейд и с ним оклад (есть примеры по 5 лет работают на 1м грейде). Даже если повышают грейд, то опять же, без подчиненных. Все руками сам. - очень высокая нагрузка/ объем работ - хаос в процессах/принятии решений (частая смена менеджмента - каждый раз приходится заново доказывать/показывать, что ты из себя представляешь и т.д., есть ощущение разрозненности команды) - компания, в целом, ориентирована на экспатов; локальные менеджеры наращивают экспертизу горизонтальную. Подробнее>>
Очень классный коллектив, с которым приятно взаимодействовать Подробнее>>
Очень развит корпоративный дух, работать одно удовольствие Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Спустя год после того, как ушла, возникло ощущение, что состояла в секте. В компании практикуется культ любви к работе и к компании. Есть негласное требование ставить работу на первое место, но при этом лицемерно говорится о балансе работа дом. В компании постоянно чувствуется какая то пропаганда. Много ненужных "обучений" и собраний с целью в очередной раз вылизать компанию. Это в Подробнее>>
Отрицательные стороны:
все нормально
Положительные стороны:
Зарплата всегда вовремя, что было для меня важным критерием после моей прошлой работы. Есть, чему поучиться как у коллег так и у верхов) ...
Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Кемерово, Коми, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Смоленск, Тамбов, Татарстан, Уфа, Челябинск, Ярославль
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не взяли на работу, говорят что нашли внутреннего кандидата)))
Положительные стороны:
Понравилось собеседование с менеджером - человек видно что реально с самых маленьких позиций начал карьеру, знает все про работу мерчей и торговых, отлично поговорили. HR более строгие, задавали кучу вопросов пришлось понервничать ...
Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Кемерово, Коми, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Смоленск, Тамбов, Татарстан, Уфа, Челябинск, Ярославль
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Господи, таких тупых эйчаров я ещё нигде не встречала. Начнем по порядку. Вакансии обновляются каждые полгода, что говорит о том, что люди оттуда просто бегут, роняя тапки. Эйчар при беседе по телефону что то невнятное мямлила, на фоне был слышен галдеж, который ей явно не давал сосредоточиться на звонке. Какие то странные вопросы, которые никак не относятся к вакансии. В
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в 2016 году компания взяла курс на оптимизацию. Сократила и порезала все что можно, экономит на всем под лозунгом «забота о сотрулниках» в этом году хотели отменить компенсацию питания. В целях экономии, компания повышает сотрудников из других городов. Схема такая: по политике компании повышение зарплаты невозможно больше, чем на 20%, берём насальника из Азова с зп в 40к, переводим его в Москву и повышаем зп всего на 20%, отсюда у меня появился руководитель с зп меньше, чем у меня. При этом
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Когда то была любимая компания со всеми вытекающими, но в последнии 2 года все перевернулось с ног на голову. 1) ни одна из смежных структур, не оказывает поддержку коммерческой функции. Каждый заточен только на своем kbi, которые идут в разрез с отделом продаж. Все забыли, что именно ОП кормит всех, а не финансы со своей не гибкой и не конкурентной политикой! Суппорт просто на нуле.2) прошло большое сокращение штата в 2020 г (естественно без огласки и завуалированно) что повлекло за собой нереальную нагрузку
Калуга
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В КК часто нужен английский язык, если хочешь подтянуть то приходится самому искать курсы за свои деньги
Положительные стороны:
Сто процентов скучно здесь не будет! В компании принято делиться опытом с другими, иногда можешь участвовать в проектах другого отдела. ...
Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Кемерово, Коми, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Смоленск, Тамбов, Татарстан, Уфа, Челябинск, Ярославль
Подробнее>>