Россия, Раменское
Отрицательные стороны:
По-возможности, лучше обходить стороной эту контору. Персонал - в основном рабская лимита. Премию платят, как правило, не полностью, отсутствие социалки; зверское, быдлое отношение - на работу многие люди идут как на каторгу, держатся только те, кому некуда деться; в порядке вещей оскорбления и унижения сотрудников со стороны начальничков и быдла, угрозы (в т.ч. физической расправы), подлость, "дедовщина", вымогание денег, отбирание вещей (моб.телефонов)...
самый главный недостаток - это руководство. что другие начальники, что начальник управления, редкие подонки: за людей не держат, требуют дикие переработки (в т.ч. напрасный труд), работать с людьми
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сплошные недостатки. Транспортные компании не заключайте договора с данной компанией. Услуги не оплачены за январь месяц. Были гарантийные письма об оплате, но увы. Разочарован конторой.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришел на собеседование к Анастасии Викторовне, на все договорились. Потом истратил кучу времени на заполнение анкеты и проверку СБ (звонили, уточняли, тоже к слову уже под конец утомили). Сама Анастасия была поначалу согласна, проверку прошел, потом я перезваниваю и она неожиданно меняет свое мнение и мямлит что другого выбирает, даже не назвав причину. При этом кадровичке Светлане (до моего перезвона) она сказала, что вообще не обещала трудоустройство (мне уже такое не рискнула сказать). Эта Анастасия патологическая врушка и на ходу переобувается и крадет чужое время. Странная компания, одним словом.
Положительные стороны:
не увидел
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
мазут,грязь, холод, технологии ремонта -середины 80х годов как и инструмент(часто кустарный, местного производства) работа порой тяжелая и часто ее очень много что иногда наталкивает на мысль о том что недостаточно платят даже на сделке-вы упашетесь в сопли за 35-40 тыс в месяц(до состояния не стояния и почти нежелания идти домой а поспать прямо на работе) начальству нет особо дела. перед комиссией начунаются пляски и концерты. но ы челом все плохо. плохо в первую очередь в том что ВСЕ без исключения старое от гаечных ключей до большей части станочного парка.
Екатеринбург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ни каких соц гарантий и прочих благ, вам просто дают понять что вы раб системы. Условий для комфорта и безопасного труда просто нет. Оборудование времен СССР. Много бесплатного труда.
Пермь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В объявлении с одной из многочисленных вакансий этого проходного двора были указаны требования по уровню квалификации и образования к соискателям по этой должности.
Собеседование проводила какая-то женщина, которая даже не представилась
Возможно я не понравился ей с первой секунды как человек внешне, и она начала задавать мне кучу вопросов вообще не имеющих ничего общего со специальностью, указанной в объявлении с вакансией.
То есть ты, например, бухгалтер, а у тебя спрашивают про технологию гибки металла на станках с ЧПУ. Просто пи/здец, а не собеседование. Откровенное издевательство.
В самом конце этого балагана вдруг
Людиново
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Надоело терпеть, может кому и пригодиться. На работу берут теперь даже уличных бродяг по обьявлению без образования. Это позор, куда смотрит вышестоящее начальство. Условий для работы нет, денег не платят индексатция копеечная. Люди бегут, коллективы разваливаются годами наработанные. Приходят студенты по 3му разряду видев это унижение и эту мизерную зарплату бегут со всех ног. Мастера есть такие личности на планëрках унижают людей ненормативной лексикой. Профкома там нет, от слова совсем. Охрана труда хлопает рабочих премий и талонов в конце месяца и этими же деньгами платят калымы хотя сами ходят Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Низкаая зп, изношенное оборудование и инфроструктура, отсутствуют надбавки за вредность, отсутсвие материального стимулирования к повышению уровня профмастерства, рсточительное отношение к любым кадрам, в том числе квалифицированным, увольняются опытные специалисты, проработавшие годами, нет никакой политики по закреплению таких кадров Подробнее>>