«Авто Стандард Груп» (Auto Standard Group) — група компаній, що успішно здійснює діяльність на ринку автотоварів України понад 15 років.
Derzkiy:
Итак. Если ты ж*полиз — компания тебе понравится. Но если ты любитель правды, браток, лучше сюда не ходить. Идёшь устраиваться в одну компанию asg , в итоге устраивают в другую ‘впм юкрейн’. Глав офис во Львове, но филиалы присутствуют по всей стране (в этом и кроется дьявол). Вот устроили тебя в филию на Закарпатье, но по делу — ты оформлен во Львове. То есть братан, тебя можно кидануть на зп, ты все равно не пожалуешься, ибо для этого надо ехать во Львов. Пол штата работников оформлено не официально, но ДСП и Налоговая — закрывает глаза на это (система проплачена). А ну и самое главное, в службе безопасности сидят обиженки, которые при любой критике, звонят главному СБ-шнику, и ноют, что нужно уволить такого то сотрудника, ибо он меня обидел. И самое главное, нихрена не понял, кто в этой компании главный, начальник филиала, сб, либо уборщица, которая моет пол … А ну и вишенка, на торте, это — кидалово с зп при увольнении, и штрафы за оскорбление чувств верующих …
Отрицательные стороны:
польная фигня! сотрудники хамять прямо на глазах и обман только! Отменяется договор любой момент! так что беригите! лучше не связаться с ними!
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На сайте данной компании есть страница про аукционный метод продаж. Компания намеренно присвоила ЧУЖОЙ текст и выдает его за свой. Я честно пытался выйти на связь с сотрудниками компании, чтобы решить данный вопрос (3 раза), но в итоге сотрудники компании так и не вышли со мной на связь. Стоит ли доверять людям, которые используют чужую интеллектуальную собственность и выдают ее за свою, людям которые не готовы решать такие вопросы через диалог, свои деньги, вносить им аванс, оставлять документы на хранение? Не знаю, лично я этого точно делать не стану.
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>
Дорогие коллеги я отработал в организации PINGROUP и ASG Риэлти 45 дней из них 2 недели бесплатно (хотя об этом разговора не было), обещали 30 000 рублей в месяц, также со сделок мне обещали 30 процентов, не буду вдаваться в подробности, но я решил уволиться, попросил меня рассчитать, на что Михаилом Сечениковым был придуман штраф по протоколу 500 долларов, он всем его придумывает, чтобы в случае увольнения сотрудника ничего ему не платить. Не хочу рассусоливать просто предостерегаю, будьте осторожнее, кое кто не чист на руку ахаха!!! Да и кстати если Вы рассчитываете , что Вы можете уволится, а по клиентам Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дорогие коллеги я отработал в организации PINGROUP и ASG Риэлти 45 дней из них 2 недели бесплатно (хотя об этом разговора не было), обещали 30 000 рублей в месяц, также со сделок мне обещали 30 процентов, не буду вдаваться в подробности, но я решил уволиться, попросил меня рассчитать, на что Михаилом Сечениковым был придуман штраф по протоколу 500 долларов, он всем его придумывает, чтобы в случае увольнения сотрудника ничего ему не платить. Не хочу рассусоливать просто предостерегаю, будьте осторожнее, кое кто не чист на руку ахаха!!! Да и кстати если Вы рассчитываете , что Вы можете уволится, а по клиентам которых вы вели будут выплачены комиссионные, то вы ошибаетесь, надо увольняться по 5 числам получив зарплату и не оглядываясь бежать бежать бежать , с Вами был я Ваш Д.В. И мои непутёвые заметки, которые стоили мне от 27 000 рублей ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начнем с того, что при прохождении собеседования меня брали на работу на удаленный формат. Первое собеседование бесполезное, просто игнор 2 недели, потом повторное и сразу на работу. Предновогоднее настроение, суета, закрытие года и первые ласточки отсутствия отработанной технологии удаленного формата. Сама структура Клиент Лонист Первозчик включет в себя порядка десятка разных структур согласования. По факту, твоя работа игнорится по всем статьям. Поймать свои плюсы к окладу становится удачным 1:10. По факту ты целыми днями перерываешь сотни звонков не имея ни малейшего шанса заключить сделку. Но ты должен уверовать в компанию ...
Положительные стороны:
Своевременная выплата зарплаты
Подробнее>>
Н*****я:
Отрицательные стороны:
Пригласили на топовую позицию в компании (сама не откликалась, сами нашли мое резюме).
Пришла из интереса в назначенное время.
Никого. Время идет. Напомнила секретарям о себе. Они кому-то написали...
Только через 15 минут после предполагаемого времени начала собеседования подошла HR-менеджер. Не было никаких извинений, просто сказала, что "ну вот так...директор занят"
Что? А что с планированием времени и с уважением к кандидатам (и, очевидно, к сотрудникам) в этой компании?
В итоге прождала 40 минут от назначенного времени, директор так и не освободился.
Ждать больше не стала, от повторной встречи также отказалась.
Отзывы впоследствии слышала очень неоднозначные от других людей, в том числе работавших там.
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
В этой компании приглашают на собеседование, далее кто его проходит приглашают на обучение на 2 недели и если ты сдашь 2 аттестации, то ты будешь там работать! Люди увольняются с предыдущих мест в итоге не проходят аттестацию, либо проходят и начинают там работать и понимают куда они попали и уходят! Кто там давно работает возможно у них хорошая зарплата, у новичков им нужно очень постараться! В офисе везде камеры!
Москва,
Подробнее>>
Бывшая логистика.:
Отрицательные стороны:
Снаружи красиво, а внутри гнило. У начальства трясется башка и бежит слюна при слове прибыль. З.п. платят копеечную в сравнении с другими транспортными компаниями. Старых логистов увольняют, заменяя новыми, не выплачивая денег за всю работу. Если ты честный и порядочный, там тебе не место! Не советую эту гниль.
Москва,
Подробнее>>
Менеджер:
Отрицательные стороны:
Зовут на собеседование не предупреждая, что будет конкурс (массовое собеседование).
Это изначально не уважение к кандидатам, которые не готовы тратить время на подобную клоунаду.
Развернулся, ушел.
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
сотрудникам данной компании нужно охладить себя холодной водой для снижения суперзавышенной самооценки. Они явно не верно поняли метод оценки соискателей "Метода атаки". Для того, чтобы взять себе "победителя" (а так на собеседовании и говорили), нужно разбираться в психологии и проверять навыки людей, а не устраивать недотеатральный недоконкурс. Кстати, до начала собеседования было слышно, как орали на сотрудников в соседнем кабинете, это явно не плюс.
Москва,
Подробнее>>