,
Здравствуйте. Хочу вам рассказать о "Японской лавке", кто не знает - это кафе на Юрше 100, был у нас администратор, дак его уволили за подозрение в краже, что не доказано и отказались выплачивать зп за февраль и март. Так же работали 4 повара, они тоже все уволились, задержки за февраль, март и апрель. За эти месяцы всё ещё не выплатили Подробнее>>
ИП Кожина, Японская лавка, МЭНКО,Японика-всё одна сеть.В этой фирме вам не дадут заработать, хотя обещают многое, мотивируют именно тем, что есть возможность получить премию, но вот премиальная часть зависит от выполнения плана, которую специально завышают. К тому же премия сотрудникам выплачивается, только в случае выполнения не лично твоего плана, а всего магазина, при том, что приходится работать с конвейером стажеров. Оформляют через месяц, иногда через два,зп мизерная. Просрочку и недостачу персонал полностью оплачивает сам. Приём товара в неурочное время не оплачивается. Начальство высокомерное и позволяет себе переходить на личности. К сотрудникам такое отношение, что это расходный материал. Мотивация исключительно кнутом, Подробнее>>
ООО МЭСИ это по любви) данная секта занимается эксплуатацией детского труда, к персоналу относятся как к скоту, РАБотая курьером и доставляя пищу людям за 17 развозов-вы получите тысячу сто рублей и 45 копеек на чай, часы будут оплачены (потом) т.е вы всегда будете в минусе, в праздничный день вас не покормят так как много заказов и кушать вы не успеваете, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствует перспективное руководство компанией - руководитель-японец настолько далек от российской действительности, что часто его поручения и задания выглядят глупыми и непродуктивными. Высокий уровень зарплаты означает, что вы будете не только инженером, но и ремонтником оборудования/курьером/секретарем принимающим входящие звонки, вообщем, совмещение должностей. Работы ОЧЕНЬ много, и уровень зарплаты ее объем не покрывает: инженеры завалены проектами, причем, помимо инженерной работы я ещё был обязан контролировать заключен ли договор, оплачено ли оборудование поставщику, выставила ли бухгалтерия счет. Вообщем, заниматься всем, чем только можно. Постоянные митинги (собрания) со всеми с кем только можно: руководителем, главбухом, юристом в возрасте 19 лет, с синими ногтями и двумя хвостиками с цветными резинками.
Отдельное внимание заслуживает так называемая бухгалтерия (Юля) и Оксана (кто-то вроде секретаря/личного помощника). Ведут себя нагло, самоуверенно, все время гуляют по бизнес-центру. Пару раз видел главбуха в салоне красоты в разгар рабочего дня. Задать ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Иногда бывают задержки з/П (на неделю) и иногда платят в $
Положительные стороны:
Не большое стабильное агентство. Нормальная з/п. В конце 2015 года переехали с Авиомоторной на Сокол. В связи с чем качество условий труда изменилось в лучшую сторону!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не верю в карьерный рост
Положительные стороны:
Единственное маркетинговое агентство которое быстро платит деньги! По сравнению с другими компаниями практически не штрафуют! Хорошее отношение к интерам!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не так долго проработал в данной организации, пригласили в лучшее место на хорошую должность. Начнем по порядку:
Официального оформления нет, только после испытательного срока (примерно через 2 мес.), до этого работаешь как нелегал, в договоре будет написана минимальная ЗП, не более того. При увольнении никакого расчета не было (3 дня работал), "директор" сообщил, что продаж не было и платить не за что.
В общем и целом хочу предостеречь всех, оформляйтесь с первого дня и не верьте словам и что вам буду "петь".
п.с. всю структуру организации могу рассказать, но пока что не
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Даже не знаю с чего начать.
Обучение - нет плавного входа в работу, сразу работаешь по 15 часов в день, про час на обед никто не знает, просто огромное количество задач для выполнения.
Зум - это раб, который и на кассе, и товар выкладывает, и ценники и приёмка, и отчеты ... И по любому вопросу ЗУМ.
Самая низкая з/п по сетям.
Самый маленький штат сотрудников - в смене хорошо, если 2 кассира, заместитель и директор. И это на весь зал.
Помимо отчетов, а отчеты делать надо за каждый твой
Серпухов
Подробнее>>