IPL (Hot mobile)

Отрицательные стороны:
В компании два старших менеджера, один из которых отличился своей непрофессиональностью и халатным отношением к работе. Но зато всегда успевал делать замечания(не всегда заслуженные). Такое ощущение что ты не на работе, а в карцере. На собеседовании нам всем не рассказали всех условий работы, хотя каждый из сотрудников был на разном собеседовании. Как оказалось потом, неделю мы работали бесплатно (типо стажировка). Половина наших заявок, после перезвона отдела обслуживания, не зашли. Об этом мы узнали только в день выдачи зарплаты. В общем, из планированной суммы зарплаты мы получили только половину.
Положительные стороны:
Удобный график работы с 9.00 до 15.00. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"1. Задержки зарплаты от недели до двух недель, до месяца включительно. Эта история повторяется из месяца в месяц., как говорят давно работающие сотрудники уже 6 лет. Все это преподносится директором (Владимиром), как само себе разумеющееся. На вопрос, когда заплатят, ответ один, ждите. О таком порядке оплаты, на стадии собеседования, конечно не предупреждают. 2. Договоренности касательно рабочих обязанностей и выделения бюджетов не соблюдаются. Задержки по оплате работы аутсорсеров после принятых отчетов до двух недель. На вопрос, когда оплатим, ответ тот же, скоро. Понаблюдав сие поведение моего руководства, мне вспомнилась статья: http://hbr-russia.ru/biznes-i-obshchestvo/etika-i-reputatsiya/p16762/#ixzz4JMwdG96H Оговорюсь, что коллектив все видит и понимает, но никто не уходит т.к. всю карьеру занимаются Infor, плюс кризис дает о себе знать, мест трудоустройства становится меньше. В целом сомнительное место трудоустройства, только если Вам необходимо набраться первоначального опыта. "
Положительные стороны:
Офис рядом с метро "Добрынинская" ...

Москва

Отрицательные стороны:
Придя на собеседование, они обещали золотые горы, говорили что будем зарабатывать чуть ли не по 5000 грн/мес. Хотя на самом дели ставка 1500 + % от продаж. Но они не сказали что оплата по часовая, надо работать первую неделю бесплатно, так же не говорили что те заявки которые не прошли до конца, они не оплачиваются. Это все я узнал уже при получении зарплаты. При этом руководство делало вид что они не в курсе и менеджеров по подбору персонала типа наказали. Но я уверен что обо всем начальство знало. Так называемые "team leader" вообще не какие, требуют от персонала выкладываться на все 120%, а сами со своими обязанностями не справляются. Для того что бы не жаловались что в базе примерно из 50 номеров: 5 автоответчиков; 7 ивритоговорящих; 10 сразу бросают трубку и не хотят слушать, они дают базу ... Подробнее>>