Научно-экологическая организация / НЭО

Отрицательные стороны

0. С Людмилой невозможно работать. Это краткая версия моего отзыва. Длинную читайте ниже.1. Предложение о работе.Работодатель нашел меня сам, позвонили мне, считая, что я эколог (хотя в моем резюме на хх указана другая профессия). ?\_(?)_/? Пригласили на собеседование, где рассказали, что занимаются экологической документацией, на работу рассматривают кандидатов без опыта (как раз я), зп выше, чем по рынку. Из требований было обучаемость, усидчивость, готовность к рутинной работе (можете почитать, вакансия до сих пор есть на хх). Договорились.2. Оформление.Сразу предупредили, что оформление будет полуофициальное на полставки с зп в 10к. Остальное на карту или налом. Ну допустим.3. Испытательный срок.Тут начинаются разногласия. Вас не будут оформлять, если вы об этом не спрашиваете. Условия оформления у Людмилы постоянно меняются как ее настроение. Кого то берут на второй день, а кто то стажируется две недели. (Спойлер: не все эти две недели выдерживают, и компания как раз и держится на вот этих стажерах, которые делают работу, и им не платят). По трудовому договору испытательного срока у вас нет. Но Людмила думает, что он есть. (к счастью мне это помогло уволиться в три дня, а не в две недели ?\_(?)_/? ) 4. Знакомство с коллегами.Если вы все таки устроились в нэо, спросите своих коллег, сколько они здесь работают. Среди моего коллектива рекорд был 4 месяца. Но и этот человек уволился. Интереснее всего поговорить с уборщицей этажа. Раньше она тоже работала с Людмилой, но теперь работает с другими офисами. Узнаете много интересного. К слову Людмила вам скорее всего сразу запретит общаться с ней.5. Работа.Вам выдадут должностную инструкцию и кое какую теорию. Спросят, все ли вам понятно, и Людмила будет очень настойчиво просить задавать вопросы. Если вы задаете вопрос, который Людмила не понимает, она будет вас осаживать и хамить вам. Кстати, возможно, что вас начнут спрашивать по теории еще до того, как ее дадут на ознакомление. ?\_(?)_/?Заниматься вы конешно будете не совсем тем, что написано в вашей должностной инструкции. Вы будете созваниваться с заказчиками, проверять документы (иногда без шаблона и не зная, как этот документ должен выглядеть, лол), распечатывать, ходить на почту и т.п.в принципе работа несложная, и требует соблюдения инструкций, но инструкций у вас никогда не будет. На ваши вопросы Людмила будет отвечать агрессивно, или делать работу за вас, естественно считая вас очень плохим работником. Особенно у нее предвзятость к молодым (кстати самой ей всего 29 лет). В той инструкции, на которую Людмила любит ссылаться, описаны самые общие процессы. В работе она вам поможет примерно никак.Людмила любит говорить про работу в режиме многозадачности (= неорганизованности). Первое время у вас будут силы задавать вопросы "Сколько экземпляров печатать? По какому адресу отправлять? Какие данные спросить у заказчика?". Через пару дней вы уже будете считаться самостоятельным работником, однако все ваши решения будут раскритикованы директрисой. Напечатал в одном экземпляре чем ты слушал? Напечатал в след раз в двух будешь должен пачку бумаги. Следовал по инструкции от Людмилы сам дурак. Не следовал инструкции как же тяжело работать с молодыми сотрудниками. ?\_(?)_/? Да, критиковать вас будут с первого шага за порог офиса. Не только за вашу работу, и лично. "Надо задачи выполнять творчески, а не хенд мейдом заниматься. Через пять минут как ни в чем не бывало Людмила может спросить, где это вы купили такой милый кулон? а, сами делаете, хенд мейд. Присоединяюсь к отзывам выше про полный неадекват.Да, еще Людмила, как дипломированный психолог, может попросить вас пройти тест на рацио/эмоцио попросить сложить руки. Если одна сверху, другая снизу то вы рацио или эмоцио. Спасибо, что не спрашивает, кто вы по гороскопу, конешно, но надеюсь, такому методу выбора сотрудников ее не в университете научили, потому что это полное [censored] и с психологией связано примерно никак.и снова про психологию. В перерывах между "работой" у вас будут собрания с играми аля "киньте шарик и назовите пять качеств соседа напротив". А иногда еще утренние собрания, где вам дают задания вперемешку и с непонятным тз, а в ответ на расспросы, чо вообще делать, вам будут рассказывать, как садиться в автобус с утра или как правильно держать степлер. В общем Людмила считает своих сотрудников одновременно и идиотами, которые не умеют правильно ручку держать, и требует экстрасенсорных способностей, чтобы угадать, что она имела виду, когда на полуслове убежала от вас, чтобы собеседовать нового сотрудника. Пожалуй, по этому пункту все, остальное сказано в отзывах выше, и я полностью с ними соглашаюсь.4. Увольнение и расчет.На ваше заявление Людмила скорее всего очень удивится, и решит, что вы не хотите учиться/не открыты к новому/не способны работать в режиме многозадачности нужное выбрать. Правда, некоторых сотрудников (которые могли бы такую обстановку выдержать) она увольняет сама по настроению. Меня уволили в трехдневный срок, о чем было выше. Когда дошло до расчета, оказалось, что заплатить мне собираются на 25% ниже обговоренной суммы, потому что обговоренная это для сотрудников с опытом. Кроме того, пришлось пересчитывать сумму по рабочим дням, Людмила и тут пыталась нагреть, рассчитывая зп за след месяц по рабочим дням предыдущего. В общем зп выплатили как договаривались, но мне это стоило нервов и нужно было контролировать все расчеты.Итог.у этой рыбы очень гнилая голова. Сотрудники бегут. Все держится на внештатниках, которые не проводят по 9 часов в день с Людмилой, и стажерах, которые не выдерживают больше нескольких недель. Вам стоит здесь работать, если у вас стокгольмский синдром, или вы вернулись с войны и не можете найти себя на гражданке. Но в этом случае вы не застрахованы от настроения Людмилы, которая может вас уволить.

 

Положительные стороны

---

 

,