Отзыв о работодателе «ООО "НПО "Нефтегазового машиностроения и специального автомобилестроения"»

Отрицательные стороны

1) Главная отличительная черта этой компании - ЧЁРНЫЙ ОФИС! В прямом смысле чёрные стены, чёрный ресепшн, за которым никто не сидит (т.к. всех секретарей уволили), большие зеркала в золотых рамах. Выглядит как полная клиника, потому как ослу понятно, что чёрный цвет для офиса не пригоден из-за того, что поглощает свет и создаёт угнетающую атмосферу.
2) Официальная зарплата минимальная у всех! Т.е. фактически зарплаты чёрные.
3) Количество организаций зашкаливает за 20 штук, из которых 90% не действующие помойки - это безобразие руководители часто именуют "холдингом".
4) Руководство: мама Антошкина Н.П. (пенсионерка - учительница русского языка и литературы) и сын Седов Р.Н. (за 40 лет, позиционируется как кандидат экономических наук) - в 90-х каким-то образом получили советское производство спецтехники в г.
Кузнецке на 2 500 работников и за 25 лет его фактически уничтожили (сейчас ориентировочно 200 работников на предприятии) - видимо, где-то глубоко в душе понимают, что поступили плохо, и потому официальными руководителями стараются нигде не светиться, руководят что называется из-за ширмы.
Основная направленность их управления заключается в жесточайшей экономии на туалетной бумаге и зарплатах работников, при этом развития бизнеса нет в принципе. Маркетинговую политику полностью упустили (на гос. контракты не вышли и никогда, скорее всего, не выйдут, т.к. очень любят перескакивать с одного ЮЛ на другое, менять наименования действующих компаний), но зато пристально следят за работниками, чтобы те не дай Бог не залезли в Интернет по своим делам. Качество руководства ниже плинтуса, уважения к сотрудникам "0", о корпоративной культуре никто даже слыхом не слыхивал, хотя коллектив в целом не плохой.
5) Менеджеры работают как Папа Карло (и по закупке и по продажам), но их коллектив частенько перетряхивают и могут работника уволить 1 днём через 1-2 недели, через месяц работы запросто,
6) а вот у административного персонала возникают проблемы из-за полного бардака в бухгалтерии (видимо с главбухами у руководства отношения патологически не складываются), из-за полного бардака в юридическом отделе - это уже связано с двумя факторами: а) превратным видением руководителей специфики работы юр. отдела (его часто путают с делопроизводством и секретариатом) и б) с особенностями юриста Сойту М.В., позиционирующей себя как начальника отдела, а по факту им не являющейся, - девушка очень странная, хотя внешне и привлекательная, может с милой улыбкой настучать и подставить своих подчинённых и коллег.
7) Официальным стукачом является секретарь - с виду женщина очень приятная, но при ближайшем рассмотрении оказывается совершенно не воспитанной.
Работать здесь не рекомендую никому, потому как компания держится на честном слове и живёт до первой проверки гос. органов (будь то налоговая, трудовая инспекция, пожарники или охрана труда), всем работающим работникам советую увольняться всё по той же причине.

Положительные стороны

Очень не плохой коллектив, но компанию это не спасает и работать от этого не легче.

 г. Москва, ул. Гиляровского, д. 57, стр. 1