Сборщик:
Отрицательные стороны:
Зарплата серая, бардак, текучка, в командировках по 3 и 5 дней, спишь в машине, гостиницу не оплачивают, только суточные 500 рублей, расчетные листки не выдаются. Увольняют незаконно, при этом находятся какие то недостачи. Косяки у менеджера, а у меня потеря времени. Не ведитесь!!!
Положительные стороны:
Нет ...
Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отношение руководства к подчинённым хамское,предвзятое.
Положительные стороны:
нет ...
Краснодар
Подробнее>>Работал маркетологом, не выдержал испытательного срока, текучка по складу большая и по отделу продаж тоже. Костяк 3 менеджера и пару дружков директора. Зарплата серая. Директор слизняк и врун, любимое занятие действовать на нервы всем сотрудникам. При увольнении всплывают косяки за которые штрафуют, а косяки находятся у всех при увольнении. Большинство сотрудников приспособленцы, инициативных и энергичных быстро выжимают. Стоит отправлять резюме Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата очень серая !!!!! Оговорённая белая зарплата при устройстве на работу не соответствует заработной плате в справке 2-НДФЛ, поэтому при смене работы, больничный будут считать по минимуму. Отношение к людям свинское!
Краснодар
Подробнее>>"Черные" операции в этой компании - это обычное дело. Деньги, поступающие в кассу от клиентов делятся на "черный нал" и на те, по которым пробиваются чеки. "Черный нал" нужен руководству для выплаты неофициальной части зарплаты (примерно 60% от обещанного сотруднику при трудоустройстве, оклада). Остальное пересылается в Москву переводами "Золотая корона" примерно на те же цели... в головную компанию "МТК-ФР". Подробнее>>
Зарплату сотрудникам в компании платят "черным налом" процентов на 60. Наличные деньги, полученные в кассу от клиентов - записываются в блокнот с "черными" операциями, далее руководством компании принимается решение, какую часть операций "показать" для Налоговой, а какую часть денег "снять" в "черную" кассу. Подробнее>>
| 27.04.18 "Черные" операции в этой компании - это обычное дело. Деньги, поступающие в кассу от клиентов делятся на "черный нал" и на те, по которым пробиваются чеки. "Черный нал" нужен руководству для выплаты неофициальной части зарплаты (примерно 60% от обещанного сотруднику при трудоустройстве, оклада). Остальное пересылается в Москву переводами "Золотая корона" примерно на те же цели... в головную компанию "МТК-ФР".
Нижний Новгород
Подробнее>>| 27.04.18 Зарплату в этой компании платят "черным" налом процентов на 60. Все наличные деньги, поступающие в кассу от клиентов, вначале записываются в блокнот. Вечером Руководством компании принимается решение, какую часть денег оставить в "белой" кассе, а какую часть денег скрыть от налоговой и забрать в "черную" бухгалтерию.
Нижний Новгород
Подробнее>>| 27.04.18 Зарплату сотрудникам в компании платят "черным налом" процентов на 60. Наличные деньги, полученные в кассу от клиентов - записываются в блокнот с "черными" операциями, далее руководством компании принимается решение, какую часть операций "показать" для Налоговой, а какую часть денег "снять" в "черную" кассу.
Нижний Новгород
Подробнее>>Зарплату в этой компании платят "черным" налом процентов на 60. Все наличные деньги, поступающие в кассу от клиентов, вначале записываются в блокнот. Вечером Руководством компании принимается решение, какую часть денег оставить в "белой" кассе, а какую часть денег скрыть от налоговой и забрать в "черную" бухгалтерию. Подробнее>>