ООО АПС-М

Положительные стороны:
Наши пути с компанией разошлись, но я нисколько не жалею о том, что про работал в ней более 4х лет. Отличный коллектив, достойная зарплата. Иногда уходил с работы и в 20 и в 21, но это скорее по своей инициативе. Работал в компании на должности менеджер по продажам. С точки зрения рост сказать ничего не могу, есть и ведущие менеджеры и руководители отделов, мне это не нужно было. А вот ЗП растет, если ты действительно работаешь. Рекомендую компанию!

Москва

Положительные стороны:
Хочется отметить ощущение работы в команде, нет «ты», есть «мы»! Взаимопомощь, поддержка, готовность придти на помощь - это основа нашего коллектива. Руководители открыты к обратной связи и готовы учитывать предложения своих сотрудников, это создает атмосферу доверия и уважения. Компания предоставляет возможности для обучения и развития. Я рада быть частью этого коллектива и с уверенностью рекомендую эту компанию всем, кто ищет интересную работу в приятной атмосфере!
Отрицательные стороны:
Всем довольна!
Подробнее>>

Положительные стороны:
Прекрасный коллектив, лояльное руководство, постоянное обучение и развитие в своей профессии
Отрицательные стороны:
Не имеется
Подробнее>>

Команда профессионалов.Работают качественно и выполняют работы в срок. Подробнее>>

Сделали заказ в фирме 17 мая, подписали все бумаги. По договору должны были начать 26, но по факту приступили только 1 июня. Стройка на фазе завершения. Используют отличный брус, видел как они их готовят - основательно! Весь основной строй мусор вывозили поочередно, не загаживали участок. Подробнее>>

Компанию выбрали среди большого количества других представителей стройкомпаний в ввц, но АПС нам с женой больше запомнился. Взяли своим большим выбором готовых проектов домов из клееного бруса и ценами. Поэтому было решено заказывать дом у них, но по спецпроекту. Стройку начали вовремя, но период установки фундамента растянулся почти на месяц. Уж подумал что вся стройка будет так медленно проходить. Сам дом смонтировали конечно быстро, видно что рабочие знают свое дело, работали слажено и оперативно.Во время строительства смотрели с женой качество крепежей и бруса, как строители работают, старались приезжать по чаще, присматривать. Клееный брус у них хороший, сосна, хорошо что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В Томске в снабжении в руководстве отдела работает работает вор.Нагружает других работников ,которые профессиональнее его,сверхвысоким по объему заданиями, с целью подвести неугодных под увольнение. Я работал и выставлял счета, в 2 раза ниже его счетов,чем заводил его начальственные возможности.Не профессионал( не знает приоритетов при выборе поставщиков)
Положительные стороны:
Зарплата нормальная, люди, в большинстве,нормальные ... Подробнее>>

Выбор на компанию АПС ДСК для строительства дома из клееного бруса пал после долгого мониторинга рынка строительных услуг. Для знакомства с предполагаемым исполнителем пришлось перелопатить кучу информации на форумхаузе, ходить на специализированные выставки, обойти практически все площадки города Москвы, на которых представлены образцы строящихся домов. При этом постепенно сложилась общая картина рынка деревянных домов. Если в довольно известных фирмах выставлены предложения с привлекательной для покупателя ценой, то при более детальном просчете стоимости строительства дома первоначальная цена вырастала более чем в 2-3 раза. При этом речь шла только о теплом контуре, без отделочных работ и инженерных коммуникациях.Я поставила перед собой

Россия, Москва, Колодезный пер., д 3

Отрицательные стороны:
проработала с месяц - хватило, чтобы узнать подлость и гадости руководства. Советую всем уносить от туда ноги.
Плюсы в работе:
несколько сотрудников ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании складывается отвратительное впечатление о компании т.к. время собеседования не совпадает с назначенным. Пришлось просидеть 2 часа пока учредители соизволили с тобой пообщаться - при этом они каждые 15 мин. довольные перемещались по коридору, затем обедали и после того как досыта наелись решили пообщаться о предлагаемой работе. Попав на работу начинают навешивать много должностных обязанностей без доплаты - получается на сотруднике 4 должности. Самое страшное в этой компании, что учредили развлекаются своего рода увольнениями, они вызывают Генерального директора и без всяких оснований говорят, чтобы директор сообщила сотруднику, что он уже уволен. Сотрудника увольняют в один день без компенсации за неиспользованный отпуск. Зарплаты копеечные, повышения зарплат нет, новые сотрудники принимаются на более высокую зарплату, а старые сидят на трех копейках - отсюда происходит конфликт интересов. Премий нет и учредители даже не знают, что такое премии за успешные проекты, либо по ... Подробнее>>