Производственное предприятие Абразивные материалы

Отрицательные стороны:
Прошу Вас обходить стороной компанию ооо "пп Абразивные материалы" отношение руководства ужасное. Никого не ценят. Людей увольняют без повода. Новичков грузят и едут на них. В бухгалтерии гл.бухгалтер Подсухина неадекват, все ей должны.. Обходите стороной ооо "пп Абразивные материалы"

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Предприятие выдает себя за Научно Производственное Предприятие предприятие, по факту же это просто "Потёмкинская деревня". В управлении подразделениями стоят люди из старшего офицерского состава - вроде все достойно, но по факту получается: Ермолов - не имеет понятия о мужестве. Не зря про... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в «Южуралэлектроремонт» уже много лет, и поверьте, с разными заказчиками имел дело. Но «Мечел-Материалы» — это отдельная песня. Договор у нас был нормальный, поставка на миллион с лишним, всё по правилам. Мы выполнили свои обязательства полностью — товар поставили вовремя, всё по документам, качество на уровне, приёмка без замечаний. Казалось бы, просто возьми и заплати. Но не тут-то было. Они тянули резину месяцами. На звонки — «в бухгалтерии задержка», «счета заблокированы», «деньги вот-вот поступят». В итоге ни копейки. Мы вынуждены были идти в суд. И, конечно, выиграли — потому ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наше ПАО "Магаданэнерго" — это не просто контора, мы отвечаем за свет и тепло в Магадане, обслуживаем критически важные объекты! И для ремонта мы заключаем контракты только с теми, кто обязан работать строго по документам. Но ООО "НПО ЛКМ СНАБ" из Москвы доказало, что наплевать им и на нас, и на Дальний Восток.Мы заказывали у них лакокрасочные материалы для обслуживания нашего оборудования. В договоре четко прописано: только рефрижераторный контейнер! А они что? Отправили на Дальний Восток краску (которая, очевидно, к температуре чувствительна!) в обычном стандартном контейнере. Итог предсказуем: краска на ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хамское отношение на собеседовании, Руководитель, как я поняла общается так , как будто ты уже что то обязан данной компании Дать четкое описание должности, сказать свои ожидание не может Интересует только наличие клиентской базы и контактов. За такое предлагают в таком случае очень маленькие деньги Отношение отвратительное. Не советую, думаю также а может и хуже относятся к своим сотрудникам. Потребительски и без уважения.
Положительные стороны:
Не заметила, красиво описали вакансию не более того
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Перед собеседование предлагают пройти математический тест, который занимает около часа, во время прохождения теста нельзя пользоваться ручкой и листочком, калькулятором, а если кто-то решит смухлевать, то зоркое око генерального директора будет следить за вами через веб-камеру, установленную на мониторе) О каких-либо тестах или упражнениях, ребусах лучше предупреждать заранее, чтобы соискатели не тратили своё время на этот цирк. Кто-то ниже писал, что этот тест из разряда "6*7", то спешу вас расстроить...это не так Обратную связь не дают, наверное, очень заняты, проверяют результаты тестирования)) Заключают сначала срочный ТД, а потом, если будете ...
Положительные стороны:
Отличное расположение в центре города, дружелюбная девушка на ресепшене.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вакансия энергетик висит год. Был на собеседовании, не подошел. За год не подошел никто. Не тратьте свое время и деньги. Когда ехал, думал финальное собеседование, которое нужно больше для формальности, оказалось нет, после него продолжают рассматривать... За проезд платишь сам.
Положительные стороны:
Компания производит продукцию и платит деньги сотрудникам
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прилетела вакансия с сайта HH.RU на это производство. Почитал отзывы и совершенно расхотелось там работать. Как говорится, хорошо там, где нас нет. Да и из другого региона я. Жизнь в общаге уже как-то подзабылась со времен институтских.....

Сосновый Бор

Отрицательные стороны:
никогда не любила жаловаться, но в этот раз накипело. пробовала попасть в компанию, пригласили на собеседование на выбранную мной должность. пособеседовались, после чего мне предложили пройти тест на устный счет. то есть, ВНИМАНИЕ, вы должны делить/умножать четырехзначные числа и т п исключительно в уме без использования калькулятора/компа/ручки и листочка. только мозги, и вопросы на логику. на мой закономерный вопрос о том, к чему это все, ведь сейчас 21 век и Эксель, а на 15ый, мне ответили, что если человек не умеет считать, то в компанию не попадет. хорошо, тест

Сосновый Бор

Отрицательные стороны:
Совершенно неадекватное руководство. Если вы стоящий сотрудник с хорошим опытом работы и навыками, вас при каждом удобном случае будут убеждать в том, что вы неэффективен, не умеете работать, не понимаете неких принципов. И соответственно платить крохи. Если вы обычный человек, вас скорее всего уволят по инициативе руководства в первый год вашей работы. Коллектив никакой, так как политика руководства направлена на то, чтобы сталкивать лбами отделы. То есть в случае возникновения какой-либо трудности вам никто не поможет, более того, будут в течении длительного времени все вместе смаковать ваш промах. Про оплату

Сосновый Бор