Россия, Ярославль
Не платят зарплату тем кто решил уволиться. Увольняют задним числом. И получается что люди месяц пахали бесплатно как рабы. Работой не обеспечивают. А все на сделке. И люди бесплатно сидят дома по три недели из месяца. Людей за людей не считают. Зато руководство считает себя сильно умнымм тетями. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в «Кич Форест» уже не первый год, и таких «умных» партнеров, как контора «Волга-Лес» из города Волжск, еще поискать надо. Мы им отгрузили партию заготовок для ящиков, всё четко, по договору. А они решили провернуть классическую схему: товар получили, в производство пустили, а платить — извините, у нас тут сучки и синева на досках. Причем ладно бы просто отказались, так они эти доски сами переработали, ящики из них наколотили и, скорее всего, благополучно продали своему заказчику на Тамбовский завод. А нам выставили претензию, мол, дерево некачественное, платить не будем, ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обманщики, за 11 км, поездка 20 мин. Содрали 1405. Изначально сумму не называют, берут за вызов, километраж и время.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
ООО "АС-Полимер" и ООО Тюменский трубный завод" фактический адрес:625016. г. Тюмень, ул. 50 лет ВЛКСМ 51, оф 316 тел. (3452) 56-51-51, 551-56 сайт www.as-polimer.ru, хотя сайт сейчас не работает. В планах поменять сайт, скорее всего и телефоны, и адрес. За последний год 2 раза менялся юридический адрес. Представители: Хамадиярова Анжелика-коммерческий директор Семенова Светлана-генеральный директор Исаев Владимир Вячеславович- 1-й зам. ген. директора ООО "Тюменский Трубный Завод". ООО "АС-Полимер" Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Штрафы за всё,брак идёт валом-высчитывают с кого угодно,кроме руководства,директор в накладе никогда не остаётся
Положительные стороны:
Можно валять дурака
... Подробнее>>
ЗАО «Терна Полимер» - помойка под руководством мельникова о.а, а произвол и беззаконие – это его главные принципы работы. 1. Задержки зарплаты. Серую часть зарплаты за ноябрь задержали на 2 недели и выплатили только в конце декабря. Есть основания полагать, что кризис здесь не виноват. Кроме того, в течение года постоянно были задержки зарплаты, так как генеральный Подробнее>>
Уважаемые работники прошу вас обходить стороной организацию Полимер 89 .Руководитель он же генеральный директор самый балабол,кидалово,лжец, кинул работников кинул даже своих земляков с Волгоградской области и ещё всем угрожает расправой бывший зек,а панятий 0. Будьте бдительны. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не рекомендую устраиваться в данную организацию,в частности менеджером в отдел - переработки вторичного сырья. Коллективчик так себе,одни руководители и послать не кого). Сотрудники работающие в организации, это 50% родственников. Позиционируют себя как крупный перерабатывающий и производственный Завод,на самом деле все не так, контора - "Рога и Копыта".На собеседовании озвучили ставку на испытательный срок -3500 грн.+%, по каким критериям начисляется бонус не сказали,кстати менеджеры сами не знают как посчитать свой %. По факту за первый месяц,точнее за две недели заплатили 1740 грн. Мотивируя тем,что я уволился не доработав два дня до полного рабочего месяца, а по правилам "Компании" сотрудник в таком случае получает минимальный установленный государством оклад в размере 1300 грн. Так что они мне итак переплатили!))) В общем ребята перспектив там нет, ну если вы не родственник)
Положительные стороны:
На предприятии существуют адекватные люди,но не из административного состава. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Единственый минус - задержки зарплаты. Но сейчас это почти исправилось, и бывает максимум на пару недель. Текучки - если человек действительно с работой справляется - на предприятии особо нет. Обучение два месяца, оплачиваеться полноценно)
Плюсы в работе:
Начну с того, что уже несколько лет работаю в этой компании, а значит, положительного много... Есть минусы, но плюсов гораздо больше, а это главное - ведь работу мечты, с большой зарплатой и идеальными социальными условиями найти практически нереально. Коллектив приятный - все отделы между собой общаются, я (человек не на руководящей должности) могу прийти как в цех к формовщицам, так ... Подробнее>>