Автор:Иван (Бывший сотрудник) о ГАЙКА ГРУПП
Сайт:gaikagroup.com
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Гайка:
Работаю в офисе на Щёлковской, график у меня с 10:00 до 19:00, я сама такой выбрала, зато сплю подольше. Работаю менеджером интернет-магазина, раньше работала в другом интернет-магазине, поэтому общие принципы работы были понятны, оставалось только изучить ассортимент и познакомиться со всеми. Кто приходит на новую работу, тот меня поймёт, недели как раз хватает привыкнуть к новому месту и к новым обязанностям. Работа не лёгкая, нужно взаимодействовать со многими отделами, запоминать достаточно много информации, уметь правильно общаться с клиентом. Нужно быстро перезванивать клиенту и быть внимательной, потому что есть много информации, которую нужно вносить в компьютер. Косяков за мной замечено не было, а очень ответственно подошла к новой работе. Зарплата у меня достаточно высокая, больше 45 тысяч, официально, грех жаловаться. Работаю не долго, хочу дальше развиваться в продажах, возможно даже в этой же компании.
Москва, Декабристов, 21г - ТЦ Солар-95
Подробнее>>Ох, ввели же наши депутаты на свою голову ЖК РФ, таки наплодились конторы типа ТСН «Гайка». Сейчас переехали у меня УК и я вижу просто колоссальную разницу. Начнем с того, что в одно из собраний ТСН «Гайка» выложило список проделанных услуг. Смотрю и ничего понять не могу, написано, что замена лампочки в районе 80 и рядом стоит + еще цена Подробнее>>
Сайт: gajka.com.ua - Не качественно выполняют проекты сайтов(иногда в коде сайта встречается индуский код, скопированный с шаблона). - Сильно задерживают даже простые (шаблонные) проекты. - Не выполняют проекты и отказываются возвращать деньги заказчикам. - Абсолютно никакой работы по SEO. Даже title, description, keywords не удосуживаются прописать. Только берут деньги и фабрикуют отчеты. В общем мошенники. - Сладкие обещания по поводу з/п. Первые пару месяцев Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасная компания! Если ещё не заказали у них, то бегите! Обманывают и парят в сроках, мучаемся с ними уже пол года. Не добросовестная компания! Бегите от них!
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Бегите от них! Ни в коем случае не связывайтесь с этой группой!
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работу мастера выполнили, мягко говоря, на три с минусом. Но больше всего поразила реакция отдела по работе с претензиями, точнее практически её отсутствие. Сразу же после установки дверей (на следующее утро, т. к. рабочий день уже закончился когда работы были завершены) оставили жалобу на некачественно оказанную услугу по номеру телефона компании. Чуть позже с нами связался представитель компании МК-ГРУПП и попросил фото-подтверждение. Фотографии и видео запись были отправлены в WhatsApp сотруднику, “претензия в работе, ожидайте”. Далее мы просто ждали обратной связи. Но спустя 3. 5 недели с нами так ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания никакая, простое кадровое агентство, которое обманывает тебя в зарплате, да и во всем что обещает не делает, лучше бы назвали ООО рога и копыта, чтобы людям сразу понятно было, что обращаться за устройством на работу сюда не стоит обещают много, но ничего не выполняют. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Рядом с метро. Очень часто ищут сотрудников в бухгалтерию, при этом обязанности все в кучу. Там всем рулит заместитель главного бухгалтера (истеричка, хоть и молодая еще). Зарплата черная, официально по минимуму. Отдел персонала приятный. Вроде бы, там можно договориться, если надо отпроситься. Подробнее>>
Не советую компанию, абсолютно некомфортные условия работы, особенно, в моральном плане - после 1го месяца работы станет работать всё тяжелее. Во всех смыслах болото: нет ни перспективы внутри компании, ни какого-либо развития в профессиональном плане - нового опыта не приобретёте, поскольку не у кого. Мотивация у сотрудников как моральная так и материальная отсутствует, настроение упадническое в силу особенностей стиля руководства Подробнее>>