Компания ID Group Advertising (BTL)

Отрицательные стороны:
Потом началось вечное доставание умалишенного руководителя, бесплатные переработки под угрозой увольнения и рассказы о грядущем повышении зарплаты, которое состоялось через 2 года. Ниче так работа, но больше года-полутора не просидеть...
Положительные стороны:
Первые полгода ничего не бесило. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работает много старых перечниц. Они скорее похожи на зомби, чем на адекватных сотрудников. Не дают оплачиваемый больничный. Зарплату тоже уже второй месяц не дают, как будто мы в блокадном Ленинграде. Обещают все выплатить потом. Много людей уволили из-за кризиса, по слухам, около 100 человек. Те, кто остались, попали в мясорубку - рабочий день гораздо больше положенных по ТК 8 часов. Наказывают за любую провинность и штрафуют. Высшее руководство бледное как поганки и все на нервах, наверное, не хватает денег на красивую жизнь. Какие-то люди, отправленные в отпуск за свой счет, тупо ждут и верят, что их возьмут назад. Глупенькие, контора втихаря отказалась от части площадей, а оборудование наверно продали вместе с мебелью. Поэтому никто из отпусков не вернется. В умах руководства нет свежих идей, как цивилизованно выйти из кризиса - в ход идут приемы из лихих 90-х. Жалко, перспективы у ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Так БЫЛО раньше. А сейчас конторка катится в сраное говно. Этот кризис она переварить не смогла, наверно из-за жадности отдельных личностей, ведущих компанию в светлое будущее! Иначе как объяснить, что тебя сначала кормят, поят, а через пару недель выкидывают на улицу как скот со словами: извините, нам пиздец, мы подавились куском, на который разинули роток, но не смогли переварить. Без выходных пособий и вообще, по бандитски. При этом все выглядит как будто невинно, все сами одновременно ушли в отпуск за свой счет. Зато руководство себя явно не ущемляет в потребностях и ведет весьма шикарный образ жизни на горбу тех, кого они выкинули. Народ, никогда не суйтесь сюда, тут вас выжмут до капли, ничему толковому не научат и в конце выкинут за ненадобностью. Бухгалтерии привет. ... Подробнее>>

Телефон: +38 (044) 593 66 10, 0636259528Местоположение: Украина, г. Киев, ул. Б. Васильковская, 72Сайт: asg.pp.uaОписание:На сегодняшний день Advertising Solutions Group является крупнейшим международным агентством one-on-one advertising на территории Восточной Европы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В былые времена компания привлекала своей гибкостью, отсутствием мозгоебства и практически свободным графиком работы. Сейчас все поменялось - зарплату срезали почти на треть, кого-то ваще выгнали без выходного пособия, кому-то канифолят мозги про светлое будущее. Еще с нового года затянули гайки - теперь нужно вкалывать до семи часов вечера даже в пятницу (раньше было до шести часов вечера). Господа, одумайтесь, при таком раскладе вашу сраную фирму будут обходить стороной, раньше хоть лояльность к работникам была вашим козырем. Мы ж закрываем глаза на чернуху в конвертах и прочие ваши "особенности" - и вы тоже не наглейте, людям свободы нужно больше, тогда и гармония в отношениях появится. А с черной зп, отсутствием соцпакета (медстраховку тоже отменили) и ебнутым графиком - ищите себе сАтрудникав из ближнива зарубежья. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасно! Все время обманывают. Зарплату платят в конверте. Только меньшая ее часть отчисляется в фонды и налоговикам. В коллективе полный разброд.
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>

Система по внедрению в отделы рекламы официальных дилеров откатной системы. Тандем это проект по внедрению откатного принципа работы, так как они по другому не могут и не умеют. И как только работник отдела рекламы получил свой ежемесячный конверт, тут же качество рекламы падает на ноль, так как ни кому качество рекламы ни кому уже не интересно. И все коммерческие предложения иных агентств больше ни кого не интересуют, они качественно под разными предлогами отклоняются в мусорный ящик. Это относится к главам официальных дилерств , если и они не замешаны в этом. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обращаюсь ко всем последним ораторам - все, кто надеется вернуться, скорее всего сделать этого не смогут. Некуда будет. По логике вещей, в случае пиздецов, при этом, непоправимых, делают что-то из следующего: Собирают деньги с рынка, всех динамят, потом руководство с бабками растворяется где-нибудь на Багамах. Собирают бабки, делают красивую отчетность и впаривают компанию как сверхприбыльную каким-нибудь горе-инвесторам, получив еще в карман, потом - Багамы. Могут раствориться сразу, но без бабла, это не очень круто, наверное, Багамы дорогие нынче. Так что, товарищи-отпускники, забирайте свои трудовые пока не поздно и начинайте активные поиски новой хорошей и высокооплачиваемой работы. Всем кинутым и обиженным - мои сочувствия.
Положительные стороны:
Уже нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
менеджеру по персоналу ставлю огромный минус.Мне пришло приглашение на собеседование на сайте хедхантер. Я работала в интернет-маркетинге, но сфера моей деятельности все же несколько отличалась от предложенной мне вакансии. Я работала специалистом по контекстной рекламой, но медийкой я не занималась, об этом прекрасно видно из моего резюме. Подумала, что ладно, раз пригласили, то значит рассматривают людей с подобным опытом работы, как у меня. Такое иногда бывает. В итоге, собеседование проводила не кадровичка Анна, позвавшая меня на вакансию, а руководство. Собеседование прошло впустую. Оказалось, они рассматривают людей только с конкретным опытом работы в медийке. Зачем было приглашать на собеседование - непонятно. Жаль потраченного времени, ехала на другой конец Москвы. Менеджеры по персоналу какие-то вообще бестолковые и некомпетентные люди, как показывает мой опыт. Еще не понравилось то, что кадровичка Анна общалась со мной исключительно посредством СМСок! Ну и хорошо, что я сюда ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Весь персонал поздравили с Новым годом и вручили памятные и ценные подарки - заявления на предоставление отпуска за свой счет. Наверное, кранты фирме.
Положительные стороны:
Были когда то. ... Подробнее>>