Отзыв о работодателе «ООО "Эксист Автомотив"»

Винеер Автомотив продает контрабандную продукцию. Если хотите вместе с приобритением автомобиля на этой фирме получить не только проблемы но и постоянную головную боль, то вам нужно именно сюда. Нам продали контрабандный "Форд", который начал сразу же покрываться ржавчиной. А руководители фирмы сказали, что так и должно быть с фордами. А чтоб мы не очень дергались, во время судебного процесса они вообще обанкротились Подробнее>>

Минусы работы в Эксисте, конкретно про должность курьера. 1) Зарплата состоит из окладной и премиальной части. Премию начинают платить со второй зарплаты, т.е. вы работаете с 1 числа, вам 25 авансом заплатят 6800, 10 числа след. месяца еще 6800, затем 25 опять 6800 и только 10 числа третьего месяца работы 6800 + премия якобы за первый месяц. 2) Отпуск - это песня, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ну что рассказать. Ехал устраиваться в нормальную,имеющую имя контору.да да.это именно контора.два раза ездил в офис москвы для трудоустройства и один раз на увольнение.это ладно.устроился. проработал на складе пол года.этого времени хватило.в обещанные от 25 тр можно не верить.ни разу не получил больше 16 и то система такая,два месяца сидишь на окладе 8700 уже с вычетом налога,а в конце 3 тьего месяца получаешь еще типа проценты какие то с продаж за все эти месяцы и должно выходить 25 в месяц если все поделить.бред.ни разу не сходилось)) все кормят великим будущем и поднятием зп.ок.по работе.в целом терпеть можно,еслиб 30 тр платили гарантированно. Так еще с обещанными 25 тысячами присутствует материалка.по этому можно и купить что то весьма дорогое по не опытности работы или не внимательности.мотиваций ноль.управляющий не компетентен в своем деле.не может решать рабочие ситуации,сидел бы шаурмой торговал.текучка есть.не верьте рекламе ... Подробнее>>

Постоянно текучесть сотрудников. Менеджеры меняются за год по несколько составов. Вначале берут на работу на так называемые дотации, платят три месяца по 18 тыс, и не больше, а работают новички как и все, обрабатывают те же заказы и в том же объеме. Новые манагеры - это солдаты на бесплатную работу и чем больше они меняются, тем лучше. У остальных, из Подробнее>>

Только опыт наработать. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В какой-то момент начали сильно нагружать работой, а денег больше платить не стали. Когда зашел разговор о повышении зарплаты, то в следующий месяц получили меньше и с каждым месяцем зарплата начала уменьшаться, а обязанностей больше было. Руководители компании совсем не ценили сотрудников. Условия труда отвратительные. Как правило, на всех хороших должностях работал "брат друга, подруга сестры, племянник двоюродного деда" - им хорошие деньги и платили. Как "жаль", что компания прекратила свою деятельность и это им наказание за наши муки....
Положительные стороны:
...

Минск

Отрицательные стороны:
Хотел было уже ехать,но прочитав отзывы,вовремя отказался от такого дерьма.Редокстная срань Господня эта компания.Шарашка одним словом. Нечего нормального,только спесь отдела по подбору персноала.Чтобы им пусто было.Чтобы их дети так мучались.Бред и редкостное наплевательское отношение. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
НЕТ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При устройстве на работу обещают одно, в итоге совсем другое. Полную зарплату начинают платить с 3го месяца! Руководство - зажравшиеся подонки, для которых сотрудники просто средство, для реализации своих амбиций и источник прибыли, который не достоин уважения! Вопреки законодательству РФ обязательный 10-ти часовой рабочий день! Руководители подразделений до сих пор получают зарплату долларами в конверте! Короче, на дай вам Бог!
Плюсы в работе:
Их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
РАБОЧИХ НЕ ОФОРМЛЯЮТ В ШТАТ. ВСЕ РАБОЧИЕ ИЗ КАДРОВЫХ АГЕНСТВ МОГУТ БЫТЬ УВОЛЕНЫ БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН И КАКИХ ЛИБО ВЫПЛАТ 1) никогда не знаешь сколько получишь з/пл. Из-за простоев уменьшается оклад, из-за штрафов премия (при том за оплошность одного штраф идет всем) 2) Простои, нестабильная работа, нестабильные выходные. 3) Перенос праздничных и выходных когда и куда угодно работодателю (например: 26декабря (пятница 10 вечера) приказ: мы не будем работать 29 и 30 декабря, но все обязаны выйти на работу 8 января). Скажете не вправе? Есть лазеики в ТКРФ и они ими пользуются, им пох, что люди заранее планировали отпуск, покупали путевки по двоиному тарифу на 31.12, что 8.01 не работают дет.сады. 4) А давайте поработаем в субботу, чтобы наверстать план!!! Не хотите? Тогда оставайтесь на 2 часа дольше (оплачивается не как сверхурочные, а как обычные рабочие часы) Сокращения штата рабочих при том, что людей не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начнём с Руководства.потому что это самое главное.нач.производства - пользы от него вообще никакой.такое ощущение что он топит производство и всё усложняет.что сказать или объяснить бесмысленно от него Вы только можете услышать фразу ты уволен.доходило до того что он целую бригаду оставлял в приказном порядке после отработанной смены ещё работать только бесплатно.а кто не останется того увольняет.причину увольнения не объясняя.просто иди пиши заявление.отказался писать пиши объяснительную за то что ты не писал заявление на своё увольнение)))))это вообще бред.и сразу же на них задним числом писались докладные.вообщем творит что хочет и что самое главное на мой взгляд директор Юрий его постоянно прикрывает и пытается замять весь его беспредел.все работники в постоянном стрессе и напряжении.бухгалтерия это вообще как другая компания)))2 раза в месяц к ним толпы ходят сотрудников которым не доплатили.Вообщем пока такое руководство они только портят лицо компании ... Подробнее>>