Была приглашена на собеседование.Приехав в назначенное время,узнала,что главный бухгалтер,который будет его проводить,опаздывает на час(!).Не смогла ожидать столько времени,договорилась о встрече на следующий день.На сл. день звонит менеджер ресторана и сообщает,что вакансия закрыта,извините.Подумав,что могли бы сразу не морочить голову,благополучно забыла о них.Еще через пару дней вижу несколько пропущенных вызовов и сообщение от менеджера-"Будем рады видеть вас в нашем коллективе,приглашаем на работу.вакансия освободилась."Подумав,в очередной раз,что за чуднЫе люди там работают,перезваниваю,пытаясь вновь договориться о собеседовании.Обещав перезвонить через полчаса,звонят на следующий день.Уже порядком разозлившись,соглашаюсь приехать вечером.Приезжаю,управляющий Максим с порога задает вопрос-можете ли вы работать в графике 2/2 по 12 часов в ночь,вместо указанного и подтвержденного словесно им же в нашу первую встречу 3/4 по 9 часов.При том,что за такую з/п 3/4 по 9 часов я бы еще поработала,но не 2/2.Я отвечаю,что не смогу-он говорит-"Ну извините..."В общем,компетентности у всех перечисленных сотрудников-0.Если не умеют заниматься подбором персонала-пусть наймут квалифицированного специалиста,не позорятся.Хочу добавить,что имею высшее образование,большой опыт работы в ресторанном бизнесе(премиум-класс),а так же по той специальности,на которую претендовала,просто ,в силу обстоятельств(маленький ребенок),искала временную работу с удобным графиком.А отношение-как-будто я бесправный таджик,готовый бросать все и нестись по первой их просьбе работать без выходных за какие-то копейки.В общем,до сих пор под впечатлением,первый раз сталкиваюсь с таким непрофессионализмом!!
Интерьер заведения,приятная атмосфера
г. Москва, Новая площадь, 8с2
Положительных сторон не так уж и много, но при правильном отно Все негативные стороны Мегаполиса скрывает Корпоративная культура. КорпКуль подобна ослепляющему сиянию, за сиянием которого не видно истинной обстановки дел. Для выветривания корпоративного бреда из мозгов нужно время, когда он выветривается, видна реальная картина и она проста: Есть план и его надо делать. Есть задачи, под которые выделяются фиксированные суммы и в них укладываются люди компании ( Подробнее>>