,
Преимущественно в ITC остались бездеятельные, слабые люди, которые боятся шагнуть из этого питомника во взрослую самостоятельную жизнь. Вот здесь кто-то написал, что мол мало кто после ITC пристроился, мол лузеры все...это отголоски Новосибирской пропагады. Да ни х... подобного, уважаемый ! Вам бы знать сколько в нормальных компаниях людям башляют, причем официально, и не надо сосать, лизать, стучать или воровать при этом. Тупые мифы о том, что якобы менеджеры в ITC имеют возможность зарабатывать левые деньги - это просто бред. Очко упадет Гошу (гендиректор) на деньги кинуть, а то что, кому то и перепадает, так это сейчас не деньги, так - Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Перед тем как ходить на собеседование прочитал отзывы, в основном плохие, не поверел и пошел. После первого собеседования дали тех. задание и в любом случае обещали назначить еще одну встречу. По итогу, сдал тех. задание и на этом все, даже не звонили, а отправили e-mail с тем, что я справился с тех.заданием и я супер работник, но они мне предложить работу не могут. То есть, я им сделал какую-то часть работы, скорее всего не я один, и они сказали за это спасибо! Не ходите туда даже на собеседование!
Положительные стороны:
Приятно общаются, много обещают
... Подробнее>>
Работала в кофейне Bon Pan. Ужасные условия работы. График работы убийственный, смены по 12-14 часов по 20 смен в месяц. При этом на собеседовании обговаривались другие условия труда, зарплату во время не платят, придумывают недостачи в таких количествах, что они просто немыслимы. Из зарплаты соответственно удерживают приличную сумму. Больничные и праздничные (нерабочие) дни отказываются оплачивать. Подробнее>>
Я работала в одной из кофеин Бон Пан на должности бариста.Уволилась по собственному желанию,т.к не выполнялись условия договора,а именно заработная плата выплачивалась не во время,рабочий день по договору был 12 часов,а в действительности я работала 15 часов,при чем одна выполняя работу за двоих.Уволившись оттуда мои неприятности не закончились,вот уже 3 недели я жду расчетных. Подробнее>>