Гнилостный коллектив и руководство компании. Власть в компании держат турки, которые успели разграбить ранее успешные ВКО и Мострэвел. ТУИ держится за счет своих акционеров, которых разводит на очередные инвестиции. Все топовые позиции занимают ставленники либо помогающие воровать, либо закрывающие глаза на это. Всех правдолюбов и инакомыслящих моментально убирают из компании с помощью запугиваний и угроз. Работать в компании, работающий не на результат и коммерческую эффективность, а в угоду жалких "казнокрадов" очень тяжело. Выжить может только пофигист или свой. Много турецких, дагестанских, азербайджанский родственничков: чей-то брат, сват, дядя, племянник и т.д...все в восточном духе. Ичар в компании выполняет функцию церберов, держащих рядовых сотрудников в страхе. Год назад в компании были зачищены последние профессиональные русские ТОПы (директор по авиации, операционный директор, директор по маркетингу, руководитель корпоративного отдала и колл-центра). Их места заняли "свои". Удивляет карьера нового руководителя по маркетингу- колоссальная карьера секретарши: за полгода до позиции руководителя маркетинга из секретарш.)))
нет
Отрицательные стороны:
Хотелось бы начать с фразы "рыба гниет с головы".Если Вы как и я молодой специалист, который хочет получать ценный опыт и знания в своей проф области, который старается оптимизировать свою работу для того чтобы появилось время для изучения других участков, эта компания не для Вас. Здесь не приветствуют и не поощрают Ваши идеи.После локдауна многих сократили(хотя во всех вакансиях Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проходила собеседование на позицию копирайтер. Выполнила тестовое задание, и получила отклик от Марины из hr. Марина была очень приветлива, рассказала про позицию и условия, сказала, что всем очень понравились тестовые задания. Позже прошла собеседование с руководителем отдела Алексеем, получила от него положительную обратную связь на тестовые задания. По словам Алексея, мой опыт и навыки интересны компании, и можем разговаривать по
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Этоми употребляя уменьшительно-ласкательные типа - рыбка, куколка... В этом и заключается ежедневное старание угодить и подлизать. И одно из главных - поощряемое стукачество! От сюда и невозможность работать в команде. Эта компания, с таким подходом, никогда не выживет. Жду не дождусь конца сезона - чтобы бежать от туда. Кстати, все о чем я написала и еще многое подтверждает безобразная текучка в туи. Подтверждение тому - денежное вознаграждение менеджеров, пригласивших друзей на работу в туи. Сами думайте, уважаемая это компания или нет..
Плюсы в работе:
Белая зарплата.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Авральный режим управления (в туи называется "кризис менеджмент"). Тут лучше всего понимаешь цитату из Алисы в стране чудес "Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!"И проблема далеко не в том, что работы много, а в том что приходится наплював на качестве делать работу максимально быстро, экономя Подробнее>>
Аноним:
Расскажите, кто работал в головном офисе, как работодатель, какие плюсы и минусы, что с з.п.? По отзывам, хорошая международная туристическая компания.
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство состоит из лицемерных крыс и [censored] которые целыми днями что то рисуют генеральному и бегают к нему на поклон, к подчиненным за редким исключением относятся пофигистически и эксплуататорски, рядовые сотрудники завалены работой, от такого загруза тупеешь и теряешь силы с каждым днем. Менеджмент вообще бесполезен, а иногда даже вреден. все нормальные сотрудники быстро меняют место работы, текучка бешаная. НРы Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Атмосфера лицемерия и ханжества. Приходишь на одну должность, а руководитель поручает функционал call-центра, что бы всегда был повод докопаться. Производит впечатление открытого и доброжелательного начальника, типа все решаемо, всегда готового к диалогу,но когда реально есть вопросы или проблемы , то этот человек видит решение, только в увольнение. Проработал несколько месяцев,отвратительное впечатление.
Положительные стороны:
Типа международные стандарты обслуживания. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недели 2 рассматривали резюме сначала. Потом было онлайн собеседование с эйчаром. Девушка рассказывала о замечательных условиях работы, озвучила данные, которые и так есть на их сайте. Задавала стандартные вопросы типа «расскажите о себе». Причем сеанс постоянно терял звук, что то громко шумело на заднем плане, а под конец связь просто оборвалась без до свидания и мы вам перезвоним. Она извинилась Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Встреча в онлайне на 12.00. 12.15 работодатель не является на встречу, после написанного письма с вопросом «Вообще имеет ли смысл вас ждать?!» перезванивает hr Мария, и говорит о том, что не может технически организовать встречу в тимс. Эм, собеседование в руководителями разработки и полу ит. Смешно. Переносит на 16.002. В 16, кое как это все собирается, хамское руководство,
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как в известной шутке- коллектив был хороший, но люди говно. Особенно это касается г-на Вукелика, который чувствует себя в компании богом и вершителем судеб. ( Великий Гетсби)В компании царят сплетни, подставы, постоянные склоки, но в глаза друг другу все улыбаются. Людей не устраивающие г-на Вукелика из компании убирают, оставляют тех, кто готов быть присмыкающимся,да простят меня те немногие порядочные, но думаю их век в компании недолог. нормальные, адекватные там не выживают . Все происходит при полной поддержке руководителя hr службы.Если вы провинились на вас могут накричать, ударить по голове журналом, бросить в вас телефон, а может и не провинились, просто у г-на Вукелика не задался день. Много" веселого" можно рассказать и об отделе продукта и ценообразования и о г-не Рубцове , привыкшему делать подлости чужими руками . Не дай Бог работать в его подчинении
Плюсы в работе:
Белая, стабильная зарплата
... Подробнее>>
Борис 2014-03-19 17:00:11