ООО ТД ПЕРМСКИЙ БЕТОН

Отрицательные стороны:
Ни в коем случае не ходите туда работать. Директор долбоящер конченный.... Специально штрафуют что бы ничего не платить,спец одежду не выдают, текучка постоянная так как люди оработают месяц и ничего не получают. Подробнее>>

В данной компании работники завода быдло. Зарплата черная. Выплаты задерживают на 2 месяца. При увольнении выплачивают только минималку. Директор самодур конченый. Социальных гарантий нет. Спецодежда и СИЗ выдаются раз в 2 года и далее как б/у, т.к. Редко кто выдерживает испытательный срок. Подробнее>>

Взяли меня бухгалтером на свободный график. Проработала там 1,5 месяца. Узнала что я четвертый бухгалтер за год. Заплатил только за месяц и то кусками. Плут, врун, мужчина 90-х и в том же времени остался. Со всеми женщинами разговаривает фамильярно, как будто снимает их на трассе..будь то инспектора или свои штатные. Много судебных тяжб, сегрегаторы не закрываются от требований из налоговых. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наше ИП из Тверской области занимается сложными монтажными работами. Нас, подрядчиков, пригласили в Курск, чтобы смонтировать для ООО "БЕТОН СЕРВИС" (они же бетоном занимаются!) целый растворобетонный узел (РБУ) — это силосы, шнеки, вся эта огромная металлическая конструкция. Общая сумма работ — 550 000 руб. Мы приехали, всё смонтировали, сдали им работу по актам. Они их подписали. У нас даже есть их подписи на актах № 1 и № 2 на 500 000 руб.А дальше начался цирк. Они нам заплатили аванс и ещё 100 000 руб., а потом просто отказались платить ...
Подробнее>>

Довелось мне недавно устроиться в эту фирму работать, изначально бросилось в глаза то, почти все вопросы решает генеральный директор, несмотря на то, что у него есть заместитель и куча подчинённых- он ездит по объектам, договаривается с поставщиками и заказчиками...Зарплату обещали 40000, первые 2 месяца испытательный срок, в это время оплата, соответственно ниже-30000. В течение 2х месяцев, что довелось там поработать- Подробнее>>

Администрация предприятия (г. Пермь):
Еще раз, выражаем свою благодарность всем, кто находит в себе мужество покинуть предприятие не выдержав темп и сложности стартапа. Завод работает меньше двух лет. Все процессы требуют отладки и требуют людей, которые их будут отлаживать.Мы ждем у себя людей, готовых работать со сложными вопросами, брать на себя ответственность, способных влиться в команду и желающих зарабатывать деньги, отдавая ежедневно предприятию свои умения навыки и силы. Мы действительно делаем хорошее предложение тем, кто готов включиться в работу на 100% и понимает, что такое ответственность. Знает, что значит быть "локомотивом", а не "вагончиком". Готовым создавать предприятие, у которого не будет аналогов. Людей желающих "сидеть" в красивых условиях, просим читать предыдущие комментарии и даже не пытаться устраиваться к нам на работу. Ниже много сказано про обман и обещания. Предлагаем взглянуть на факты. 01.2018-06.2018 г 07. 2018-12.2018 г01.2019-06.2019 г 07. 2019-12.2019 г 01.2020-06.2020 гСреднесписочная (чел) 39 51 54 50 53Средняя з/п сотрудников (руб.) 57 000 58 000 61 000 75 000 75 000Средний стаж сотрудников 1 год 1 год 1 год 1,5 года 1,5 года

Пермь.

Работник предприятия:
Работаю на предприятии уже 2 месяца.Предприятие новое, чистое, красивое. Не понимаю, о чем пишут в отзывах. Неприятно. Зарплата вовремя, спец.одежда выдается, кормят, есть корпоративный автобус. Удобный график работы.Руководство доброжелательное. Да, не все построено еще и возникает много вопросов. А как по-другому на новом предприятии?Про собеседования вообще чудеса какие-то здесь пишут.Очень приятные коллеги в отделе кадров работают. У соискателей, видимо, бурная фантазия))) Кто пишет, видимо, очень хотел попасть и девчонки не пропустили на предприятие? Правильно и сделали. Нам еще таких неадеквашек не хватает.Конечно, компания сейчас даже на рабочие специальности людей с высшим образованием привлекает.

Пермь.

Отдел управления персоналом:
Добрый день. Уведомляем вас, что наша служба безопасности тщательно отслеживает репутацию наших руководителей высшего звена. Напоминаем, что за информацию, порочащую честь и достоинство другого лица, законодателем установлена гражданско-правовая, административная, и даже уголовная ответственность, а именно: ст. 152 гласит о защите чести, достоинстве и деловой репутации, ст. 23 Конституции Российской Федерации провозглашает право каждого на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Конституцией Российской Федерации предоставлена возможность каждому выражать свое мнение и убеждение любым законным способом, не нарушающим права и свободы других лиц (ч. 3 ст. 17, ст. 29). Надеемся на понимание, спасибо, при последующих попытках уронить деловую репутацию нашего руководителя - мы вынуждены будем обратиться в суд, который, в свою очередь, обяжет сайты - отзовики предоставить IP адреса - с последующей ответственностью для них.

Пермь.

Администрация предприятия (Пермь):
Дорогие бывшие, настоящие и будущие коллеги. Спасибо за ваши отзывы. Они помогают нам увидеть свои ошибки и работать над ними.Правда ли написана? Отвечаем...Задерживало предприятие зарплату? Да задерживало. Не выплатило ли предприятие кому-либо зарплату? Нет, выплатило всем! И даже тем, кто не выполнял поставленные перед ними задачи и планы. Высокие требования на предприятии? Да высокие.Созданы ли на предприятии все условия для комфортной работы? Да созданы!Наше предприятие вышло на очень сложный и высокотехнологичный рынок металлообратывающего оборудования. После более чем 30-ЛЕТНЕГО застоя в производстве станков в России. Мы создаём производство с нуля. Знаем ли мы в точности как это делать? Нет, не знаем.Сможем ли мы это сделать? Да, сможем!С командой единомышленников, готовых отдаваться любимому делу, уверенных в себе, не боящихся сложностей и невзгод. Стремящихся зарабатывать, а не получать деньги. Ищущих развития и инноваций. Именно таких мы ищем и готовы поддерживать все их инициативы ведущие к развитию продукта и предприятия.Уже сегодня предприятие обеспечено заказами, до апреля 2020 года. И от того, как мы им выполним будет зависеть будущее предприятия и каждого сотрудника в отдельности.

Пермь.

Положительные стороны:
Руководство компании серьёзно подходит к подбору персонала и к каждому сотруднику, адекватно и лояльно относится к просьбам сотрудников. В компании есть обучение. В компании каждый занимается своим делом, у каждого... Подробнее>>