ООО МЭЙДЖОР ЛИЗИНГ

Добрый день! Работал в одном из подразделений мэйджора, Мэйджор лизинг. Ужасная организация. Начнем с того что зарплата вся в конвертах, менеджеры по продажам не могут самостоятельно отслеживать свой оклад, нигде в программе это не отражается, поэтому руководство постоянно обсчитывает своих сотрудников. Ужасное отношение к персоналу, новеньким не помогают, наоборот заставляют ездить за других сотрудников, нагружают чужой работой. Отношения в коллективе ужасные, народ общается кучками, Подробнее>>

Варламов - конченый ублюдок, карлик с наперсток, ни мозгов, ни понятий. Кто это вообще? Якушева - проститутка конченая. Хохлушка, которую притащили сюда и дали возможность работать. Пошла по головам, подставив сраное очко под начальство. Гнобит всех без разбору. Давно по [censored] не получала, наверное. Сапожков - тварь, петушиный король, провокатор, за слова не отвечает, гнида, Лицемер. Полутотов - сотрудник банка, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мы в ООО "Транс-Логистик" – контора небольшая, из Щёлково, занимаемся грузоперевозками. Уже давно работаем с лизингом спецтехники, вроде бы всё шло гладко, без сучка и задоринки. Но тут, блин, вляпались с этим "ЮниКредит Лизинг".Взяли мы у них в лизинг три КАМАЗа-самосвала. Ну, как обычно, договор, все дела. А потом решили досрочно расторгнуть. И тут началось самое интересное! Оказалось, что мы им ещё и должны остались! Вы представляете? Мы, оказывается, им переплатили, а они ещё и претендуют на неосновательное обогащение на сумму больше трёх миллионов рублей! Это что за фокусы такие?! ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в «Аудит-Эталон» уже давно, и эта история с «Контрол лизинг» выпила из нас все соки. Мы аудиторы, люди привыкшие к цифрам и порядку, но даже представить не могли, насколько наглыми могут быть лизингодатели. Когда в 2020-м начались проблемы из-за пандемии, эта контора не пошла навстречу ни на миллиметр. Они просто выждали момент, забрали все наши 30 машин Hyundai и продали их за бесценок каким-то своим перекупам. Но самое дикое началось в суде. Эти ребята из «Контрол лизинг» на полном серьезе пытались взыскать с нас штраф в 20 514 660 ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании существует специальный отдел контроля. Прослушка звонков, очень строгая структура общения, которую обязательно надо отрабатывать. И домокловым мечем нависает потенциальный штраф за несоблюдение хотя бы одного пункта структуры в разговоре. регулярные визиты тайных покупателей. Строго фиксируется время подхода к покупателем. Если вы не можете с этим смириться- эта компания не для вас. ( по крайней мере пока работал я контроль за сотрудниками был жесточайший до 2009 года, а как сейчас не скажу). За персонал не держатся- не нравится- валите. Получается обучают сотрудников для конкурентов. В 2009 году я покинул компанию по собственной инициативе и долгое время работал в b2b сегменте. Для меня было огромным удивлением, что когда я решил вернуться в компанию, пробовал устроиться в корпоративные продажи и приезжал общаться на Лыковский проезд, несмотря на весь опыт и былые заслуги, сотрудница даже не соизволила перезвонить и сообщить хоть какую-то информацию. Отдаешь годы ... Подробнее>>

положительная сторона компании: Отсутствуют. отрицательная сторона компании: Вакансии свободной не оказалось, но я только рад остался. Что касаемо конкретно этой специальности в Мэйджор-Химки. График работы: 3х3 с 8 до 22 (56 часов в неделю), оплачиваемый отпуск - 2 недели летом, 1 неделя зимой. На вопрос: А где ещё одна законная неделя? был ответ: у нас так. Праздничный день только 1 января (в буржуйских конторах так принято, этим уже не удивить). Почему в своей стране под названием ""Россия"" я не могу работать по Трудовому кодексу Российской Федерации? Где написано: ""ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ, РАЗДЕЛ V. ВРЕМЯ ОТДЫХА, ГЛАВА Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бесконечно длинное обучение, оплачиваемое 15т.р. (1,5 месяца учился, 1,5 месяца ждал открытия салона = 3 месяца полный рабочий день за 15000рублей в мес.). В коллективе есть исключения: например продавцы ДОП оборудования в большинстве своем - ленивые и грубые существа. Непосредственно мне не повезло с маркой - Datsun, те еще помойки, никому не нужны (2-3 звонка в день), от этого и зарплата невысокая, никому не советую. Немного необъектиная структура звонков и общения с клиентами, иногда клиенты теряются только потому, что приходится их слишком сильно доставать (мы же не хоти получить штраф за непредложенный по телефону трей-ин), хотя с опытом, наверное, привыкаешь все укладывать в речи. В целом отличная компания! Лучшая и крупнейшая в России, можно доверять ремонт и покупку авто. Продавцы не обманывают (запрещено корпоративной культурой), а это уже уровень в нашей стране! ... Подробнее>>

положительная сторона компании: Почитал отзывы и решил оставить свой. Могу сказать, что когда уходил из мажора, ругал его, что есть свет. Прошел год и остались в основном положительные воспоминания. Да, мажор это мега жесткач, компания со строгим режимом. Я ушел потому что жести стало больше, чем денег. Но возможно это была проблема отдельного брэнда. И тем не менее. 1. Работа в этой компании для меня - ценный жизненный опыт и опыт работы, в принципе. Меня реально научили продавать автомобили. Потом трудоустройство и прохождение любого собеседования на аналогичную должность не представляет труда. Да, неприятно, что из тебя делают робота, Подробнее>>

На собеседовании все рассказали и мне показалось все достаточно не плохо и в целом меня устроило, я конечно подозревала что есть недостатки, но что бы обманывать соискателей глядя им в глаза не ожидала!!!! Скажу сразу тем кто хочет туда устроиться работать, подумайте сначала! Про бесплатные обеды - можете забыть сразу, это вранье чистой воды, замануха проще сказать. Он у вас будет, но только пока вы стажер, а как станете полноценным работником будете в столовой от 100 до 300 рублей в день выкладывать! Теперь то, что касается корпоративного транспорта для сотрудников (автосалоны находящиеся далеко от метро, МКАДе).Рабочий день начинается с 8 утра, в 8-45 Подробнее>>

положительная сторона компании: Почитал я тут, и сделал вывод, большинство кто здесь оставил свои отзывы привыкли работать на ГОС предприятиях, где отпуск положен по ГЗОТу, где рабочее время четко нормировано, вот и назрел у меня вопрос, а кто Вас тянет в данное предприятие? – большая монета, а точней возможность заработать ее, повторюсь ЗАРАБОТАТЬ, так вот – расскажу свою историю работы в компании: пришел в нее в 2003 году, зеленым (так сказать) специалистом, с большими амбициями, прошел путь с механика, бригадира, приемщика, и все мне нравилось, и кряхтел конечно от штрафов, да высказываний, да только рассмотрев их после понимал Подробнее>>