Поиск отзывов
Результаты поиска
ИП Салтанов Николай Михайлович «СТРОЙКА»
Отрицательные стороны
Когда я первый раз пришла в филиал, мне показалось это место нормальным. Но когда начала работать, увидела как все устроено и какое отношение Гендира к работникам, я просто была в шоке. Менеджерам при устройстве обещают от 32 до 37 т.р. По факту 24 без объяснения причин. Не так давно в филиале на Красной звезды 7б ушел полностью весь штат изза большого конфликта с управленцем всей сети неадекватной женщиной с нестабильным психичиским здоровьем Салтановой Натальей Геннадьевной. На прошлого директора филиала на Кр звезды 7б хотели повесить большую недостачу товара который по факту стоял на полках. Директором был составлен акт о том что все на месте и подписали этот акт пол коллектива. Что не понравилось неадекватной Наталье Геннадьевне, мол с чего это вы такие умные и начались траблы. После чего все уволились.Ни у одного сотрудника на Кр звезде 7б нет трудового договора на руках. Когда я звонила на базу в офис попросила копию, мне сказали что я договор получила на руки, но мне его никто не давал. Насколько я знаю Гендир говорит что подпишет и привезет но так и неотдает на руки. Это первое и главное нарушение трудового кодекса. В июне Гендир пообещала выплатить за переработку так как штат ушел людей не хватало и люди остовались до поздна и почти у всех работников натикало по 250 часов. В итоге это гнилая женщина всех кинула с выплатой переработки и даже заплатила меньше чем за норму 160 часов. То есть каждый работник подарил ей по 10 дней бесплатной работы. А это 17000 рублей. Кинула всех работников по всей сети. Люди начали увольняться пачками. Но она только увеличала требования от оставшихся. Заставляя делать то чего они физически неуспевают. При увольнение она грозит своим последним козырем, что уволит по статье и испортит вам историю в трудовой книжке. Как она это сделает? Заставит директора филиала под угрозой увольнения накатать на вас акт о не выходе наработу или еще что нибудь. Люди увольняются со всей сети. Стажеры не остаются работать видя все происходящее. Вообщем работодатель недостойный. Люди уважающие себя, не рекомендую вам идти в этот рабский плен.
Положительные стороны
---
,
Похожие отзывы
Положительные стороны:
Работаю в магазине уже 2 года. Коллектив отличный, все очень дружные. Есть перспективы карьерного роста. Благодаря хорошему и стабильному заработку, удалось значительно поправить материальное положение. Любые соц.справки выдают без проблем.
Отрицательные стороны:
Отмечу сразу, здесь не просто. Контроль над сервисом и аттестации держат в напряжении.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Компания нам строила дом под ключ с черновой работой внутри. Что хочу сказать компания справилась на ура со своей задачей. Мне понравилось отношение как и ко мне так и ... Подробнее>>
Положительные стороны:
Поиск надежного поставщика всегда остается актуальным вопросом для предприятий разного масштаба. Поскольку срок выполнения проекта или заказа напрямую зависит от оперативности поставки товара, это становится ключевым фактором. В течение 15 лет нашей деятельности на рынке Юга России и Северного Кавказа, наша компания зарекомендовала себя как надежного поставщика пиломатериалов и надежного партнера для многих строительных и мебельных производителей. С удовольствием окажем Вам квалифицированную консультацию и ответим на все Ваши вопросы относительно потребительских и технических характеристик продукции.
Подробнее>>
Валерия:
Работаю продавцом много лет в Стройке в Луховицах. В зарплате есть момент сезонности. Когда-то получаешь больше, когда-то меньше. Но ни разу не было задержки в выплате. Выдают все ровно так, как обещают. Подробнее>>
Егор:
Пришёл работать на склад из другой сети, был очень насторожен, так как слухов много. Но в целом место хорошее, особенно в плане коллектива. Работы реально много, но и с з/п не обижают. Подробнее>>
Олег Иванов:
Говорить за всю компанию тяжело, так как есть опыт работы в определенном отделе. Кому-то покажется минусом, мне наоборот плюсом - очень много работы. - Классный коллектив - Руководитель отдела, который за тебя горой - Корпоративная культура - Официальный соцпакет Подробнее>>
Евгений:
Регулярное обучение технике продаж. Денежная мотивация за успешные продажи и идеи для компании. Руководители отделов предоставляют большой арсенал инструментов, чтобы зарабатывать. Зарплата всегда вовремя, сколько заработал - столько получил. Подробнее>>
Алёна:
Работаю в Стройке продолжительное время. Начинала в подразделении учета, сейчас перешла в другой отдел на должность выше. Компания дает возможность пройти обучение, если видит потенциал. Желаю новым сотрудникам не испугаться собеседования и зарекомендовать себя. На моем опыте еще не один хороший сотрудник не остался без внимания и возможности повышения. Подробнее>>
Виктор:
Работаю продавцом уже больше двух лет. В целом: зарплата вовремя, руководитель отдела норм, всегда можно договориться по составлению графика. Серьезно следят за качеством работы, чтобы не собирались группами и не отвлекались во время рабочей смены. До штрафов. Подробнее>>
Олег:
Работаю в офисе, можно сказать в тылу компании. Руководство компании не только сохранило рабочее место во время карантина и кризиса, за что действительно благодарен (переживал, потому что многие друзья жаловались на сокращения у себя). Но и по внутреннему конкурсу предложили повышение. Благодарен и новому руководителю отдела и коллегам в кабинете, что адаптация на новой должности прошла комфортно. Очень много зависит от атмосферы в коллективе. В Стройке с этим полный порядок. У меня не врожденная «коммерческая жила», но в процессе работы очень развиваюсь. Подробнее>>