Комтех-Н

Отрицательные стороны:
Большая проблема - неадекватные бегунки-неудачники, которые приходят ничего не делать и при этом хотят иметь хорошую зарплату, но правда они не долго задерживаются.

Люберцы

Постоянные задержки ЗП. Не организованность и бездействие сотрудников. Контора должна мне 207 000 рублей. Задержка 130 тысяч рублей за март, апрель, май 2016г. 77 тысяч рублей за 2017 г. Оформлять официально работодатель отказывается. Зарплата в конвертах. Постоянные обещания " я всё отдам, нет проплат, но вы держитесь" . Я не один кому должны такие сумы. Крайне не советую трудоустраиваться в данную контору. +79685605767 если что звоните! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ничего хорошего сказать не могу об этой компании, проработав в этой гнили, где только и хотят подставить, насплетничать, стянуть служебку, и лишить премии..... Эти люди уже в компании не работают, мне очень приятно что им дали пендаля хорошего.... а именно Жижин ОВ, Силантьев не помню даже как его зовут... Клепикову вообще в отстой- какой она ичар..... подложила договор подписать на срочный и даже ничего не сказала..... Жидкову Н. тудаже в отстой, вместе с ней Бурлакову О., а этой пора маразм лечить.... Сколько раньше работало хороших людей, так нет это все гнильё о котором написано выше всех выжило....и пусть дальше гниют,,,. жалко потеряных годов на этот отстой........ Надеюсь что в других филиалах все по другому.....
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всё финансирование осуществляет Москва, поэтому периодически сложно выбить деньги на необходимое оборудование.
Плюсы в работе:
Самые лучшие директора из всех моих мест работы. Никаких решений за моей спиной. Все проблемы решались лично. Все мои ошибки оговаривались лично с директором, а не с отделом кадров. ... Подробнее>>

Мы стремимся быть компанией, работники которой гордятся и ценят работу у нас, а работники других компаний стремятся попасть к нам на работу. Сегодня в «КОМТЕХ» работают около 700 человек. Все они имеют значительный профессиональный опыт и способны решать сложнейшие производственные задачи. «КОМТЕХ» ориентирован на современные принципы организации работы, поэтому в компании последовательно реализуется политика развития персонала. Мы стремимся предоставить всем сотрудникам необходимые для выполнения их работы знания, дать им возможность получить все навыки, требуемые для того, чтобы применить эти знания на практике, а также вселить в них стремление к успеху. Наши учебные программы и тренинги направлены на повышение индивидуальной ответственности, Подробнее>>

Антон, признайся себе в том, что ты просто не прошел испытательный срок в данной компании: - план по продажам не выполнил; - регулярные опаздания; - регулярные прогулы; - просьба об отпуске, не проработав и 1 мес. Желаем тебе удачи в поисках "достойного" работодателя, который будет ценить тебя такого. p.s. Церемонятся только в детском саду. Совет на будущее! Подробнее>>

Управляющим компании является Иванов Герман Вальтерович. При поступлении на работу новичкам расписывают всё в розовых тонах, но как заканчивается испытательный срок - новичку преподносят все прелести компании: каждый месяц заставляют писать 4 дня за свой счёт и выходить на работу (т.е. попросту дарить 4 рабочих дня управляющему) - если не хочешь выходить или не хочешь писать дни за свой счёт - пожалуйста получай трудовую на руки. С людьми при увольнении не церемонятся - увольняют за один день по собственному желанию (что бы не платить выходное пособие). Не хочешь по собственному - уволят по статье - ставят задачу сотрудникам которые контактируют Подробнее>>