Saint-Gobain HPM Rus, торговая компания - отзыв пользователя Кандидат н*а склад о работе в компании

Прежде чем идти на собеседование читала про компанию: крупная иностранная компания. А на деле оказалось что совершенно непрофессиональные HR сотрудники!!! мало того что не умеют правильно организовать процесс прохождения интервью: постоянно переносились время и дата, а также со всеми этапами, расстянутость во времени составила аж 1,5 месяца!!! А в итоге даже не удосуживаются отзвониться по результатам, и более того Подробнее>>

Никогда не могла представить, что в крупной и современной компании, может быть настолько не профессиональные HR сотрудники!!!Собеседование со мной проводила Менеджер по персоналу Семакина Евгения, высокомерный и наглый HR, НЕ КОМПЕТЕНТНЫЙ И НЕ СВЕДУЮЩИЙ НИЧЕГО В ПРОВЕДЕНИИ СОБЕСЕДОВАНИЙ. Хотя чему удивляться, если HR директор, которая присоединилась позже это Дрималова Ольга это вообще ужас!!! Савок до мозга костей и узким Подробнее>>

Юлия:
Стабильность и отличные условия работы, много возможностей для роста Но однозначно дать оценку работе в компании довольно сложно. Даже если просто говорить о том, чтобы проставить оценки по пунктам. Вот например, касаемо оплаты и преимуществ работы. Оплата здесь не самая высокая, если сравнивать. Можно сказать "средняя по рынку". Но зато есть медстраховка (ДМС), оплата обучения. То есть тебе не нужно тратить свои деньги на такие важные вещи как здоровье и профессиональное развитие. И очень важно - это стабильность. Нет задержек с ЗП, не резали ЗП даже в сложные периоды с локдауном, выполняют все обещания в плане финансовом. Также сложно оценивать баланс времени. Здесь нужно понять такой момент, что ритм работы в компании очень быстрый – это не всегда минус: с одной стороны, ты всегда в тонусе и активен, но с другой стороны, часто бывает оверлоад, из-за этого срыв дедлайнов. Есть ощущение, что мы часто слишком малыми силами пытаемся сделать слишком много (но это конечно можно воспринимать как возможность для своего развития, роста и получения ценного опыта). В смысле гарантии занятости и карьерного роста также не все однозначно. Каких-то глобальных карьерных перспектив, наверное, нет. В частности, в силу Подробнее>>

Виталий:
Очень много возможностей для профессионального и личного развития. В профессиональном плане большая свобода действия в рамках своих полномочий. К инициативам относятся доброжелательно, но и резльтат конечно нужно выдавать. Как говорится, инициатива наказуема :) Но это в хорошем смысле. Есть возможность взять на себя ответственность и получить результаты. В материальном отношении эти результаты тоже поощряются. В личном плане работа оставляет много простора для своих увлечений. Чисто психологически голова остается свободной от рабочих проблем и можно спокойно уделять вниманием своему хобби. К наличию увлечений относятся в понимаем. Можно спокойно подстроить свой график работы так, чтобы съездить на соревнования и никто это не ставит тебе в упрек. Подробнее>>

Екатерина:
Наличие интересных проектов, Отсутствие статического функционирования (новые задачи), Профессиональное развитие, Развитие корпоративной культуры, Своевременная выплата заработной платы Подробнее>>

Илья:
Может, это и прозвучит пафосно, но для меня это работа мечты. Я могу спокойно работать, я могу использовать собственные подходы, мне доверяют, меня защищают, я могу спрашивать на всех уровнях, мне предоставляют книги, есть время для творчества, есть люди с которыми можно просто и открыто общаться. Если по пунктам, то: - Если ты работаешь ответственно, то и от других можешь требовать того же. Можешь требовать, но не требуешь, так как все структуры, окружающие тебя, работают на 100%. - Принципы. Обожаю принципы. Их тут много, но они все во благо. Во благо людей, во благо экологии, во благо безопасности. Честные, настоящие, открытые, обоснованные и подкрепленные доводами. - Люди. Обожаю людей.) Все люди разные, особенно в нашей команде, но эту «разность» не пытаются изменить, не пытаются всех «причесать под одну гребенку», ее принимают как есть, учитывают в делах и общении и используют на пользу, ведь отличия рождают разные подходы, разные взгляды, разные решения из которых всегда можно выбрать оптимальный вариант. - Логика. В СГ, в любом деле, в любой задаче, в любом проекте есть логика. И прежде чем что-то запустить эту логику доносят до участников проекта. Нет логики – нет Подробнее>>

Армен:
1. Крупная иностранная компания с известным именем и большой историей – уверенность в завтрашнем дне 2. Отличный офис, комфортное рабочее место 3. Регламентированные бизнес процессы 4. Хорошая заработная плата + хорошая система мотивации 5. Отличная возможность для самореализации 6. Отличный социальный пакет (страховка, компенсация больничных, чай/кофе) + служебный автомобиль 7. Забота о безопасности сотрудников 8. Выполнения норм ТК Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устроился в компанию через ка Анкор в октябре 2019 г. в отдел продаж на определенных условиях, хотел расти и развиваться в рамках международной компании. Моим руководителем был Коваленко н. ( он называл себя"руководителем филиала в г. Краснодар), с первой недели работы я понял, что ошибся с выбором компании...Недостатки:отсутствие целей на испытательный срок (только одни обещания со стороны руководителя)отсутствие собраний ( Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После выкупа французами 2 пришлых гендиректора ничего не понимающих в производстве.... Приходят на 2 года для галочки в резюме и сваливают с отличными отступными.... Гендиректор с вольво, менеджер по персоналу с 5окладами... Вообще "выращивать" "своих" руководителей не могут и не хотят, обучения итр нет вообще можно сказать.... Без одобрения Москвы рядовых сотрудников не могут взять.... Системы мотивации нет в принципе. Для итр нормальный отпуск взять невозможно... 2недели максимум, и при этом разгребаться еще месяц будешь
Плюсы в работе:
Одно из немногих предприятий Камышина с белой зарплатой ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальник-брюзга,черный пессимист с постоянным сраказмом и подколками, занудство такое, что я не выдержала очень скоро.. странный коллектив, где в порядке вещей даже не здороваться. А я-то думала, международная компания, французская, там-то уж точно есть корпоративная этика.. Какой там!! Абсолютно неинтересная и скучная работа. Даже зарплата не радовала.
Плюсы в работе:
Регулярные выплаты зарплаты. Хотя это обязанность работодателя, не считаю это таким уж плюсом ... Подробнее>>