ДОРС

Компания находится по адресу Землячки,58. Набирают сотрудников самых, самых разных... Говорят приезжать с 9 до 10 утра, взять паспорт, трудовую если есть и располагать временем (возможно приступишь к работе). Приехал - толпа народу, принимают на собеседование по одному. Взяли меня грузчиком в отдел доставки, а ещё парня - продавцом. Прикрепили нас к какому-то типу, мол на стажировку (2 дня вообще Подробнее>>

Работали на улице Дохтурова (новостройка возле прокуратуры ) , кладка кирпича, сомнительные подрядчики обещали принести трудовой договор. Организации труда никакой. Неделю проходили ни чего не делая, потому что не было раствора. Потом изменились расценки за работу, получалось так, что получать мы будем меньше подсобников. В итоге ни денег, ни договора. Подробнее>>

ООО " Мистер Дорс-Белгород" Город Белгород, ул. Конева, д.17 и ул.Б.Хмельницкого 137Т(Линия). Продажа мебели за дорого. Салон мебели - полная шляпа. Руководство магазина систематически обманывает продавцов и покупателей. Заказчики, за большие деньги, ждут исполнения обязанностей по договору - по пол года. Заведено несколько судебных дел по фактам грубейших нарушений. До сих пор "льют в уши сладкий яд". По факту: ни Подробнее>>

Хочу поделиться с вами своим опытом сотрудничества с такой "замечательной" компанией. Которая удаляет везде мой отзыв! Мы заказали 2 двери Турин и одну распашную двойную дверь ДО-8 под покраску. Через месяц Я САМА набрала и узнала, что двери пришли. При доставке я обнаружила огромное количество непрокрашенных элементов на двери ДО и на наличниках и добрах. Ещё месяц мы ждали, чтобы производитель все исправил. После второго дубля на наличниках опять были вмятины на краске, трещина и куча царапин. Мы ждали ещё неделю когда привезут новые.В итоге прошло 60 дней просрочки, напрочь испорчено все отношение и настроение. Выразив свое недовольство и попросив установить двери за счёт компании (пени за просрочку-это половина цены установки), менеджер А..на сообщила, что наш вопрос рассматривает руководство.Уже целую неделю руководитель рассматривает нашу претензию и просьбу и складывается такое ощущение, что они просто напросто нас игнорируют и "кормят завтраками". ... Подробнее>>

Деление зарплаты на черную(85%) и белую (15%). Патагонный метод эксплуатации сотрудников более 8 часов в день. Распущенность сотрудников (ДИТ) независимо от пола в части употребления нецензурных выражений в присутствии и попустительстве начальнка департамента. Крайне слабая подготовка сотрудников компании в профессиональном плане. Отсутствие регламента постановки на производство опытного оборудования спроектированного и собранного сторонними компаниями. Принудительное перезаключение трудовых договоров на кабальных условиях (в частности предусматривающе за разглашение 8 лет лишение свободы или выплату 600 тыс руб. - полный бред подписанный юристами компании) Деспотизм начальников в отношении с подчиненными и прямые угрозы сотрудникам при их увольнении. Постоянно меняющиеся схемы ухода от налогов Подробнее>>

Даниил:
Отрицательные стороны:
Недавно совершил здесь покупку двери,ни о чем не жалею,надёжная и крепкая

Подробнее>>

Елизавета:
Отрицательные стороны:
Искали белые межкомнатные двери. Хотелось интересного дизайна и недорогой цены. Остановились на Futura 310 дуб белый, взяли 3 штуки. Замерщик приехал быстро, двери установили через 2 дня, управились за 4 часа. Весь мусор за собой убрали.

Москва

Подробнее>>

Александр:
Отрицательные стороны:
Нисколько не пожалел, что приобрёл двери именно здесь. Такое качество, и за такие смешные цены...

Подробнее>>

Всем здравствуйте! Девушка я молодая, в возрасте 23 лет искала работу, наткнулась на сайте Avito с объявлением о вакансии "Администратор". Набрала указанный номер и пригласили на собеседование к 9:00 утра и что бы весь день был свободен. Адрес находиться в гор.Волгоград по улице 50 лет Октября 36 А. И вот я пришла в указанное время. Зовут начальника Дмитрий и начал он Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Агрессивное и надменное общение HR-менеджера Елены ( 7 985 412 78 90) после которого ехать на собеседование нет запала, общение с HR должно располагать к компании, а не отталкивать от неё. Отзыв больше пишу для руководителя, который может быть ему полезен. А для независимой оценки работы данного сотрудника можно настроить запись телефонных разговоров.
Положительные стороны:
Не успела обнаружить.
Подробнее>>