енерго-прогресс

Tetyana:
Я бывшая сотрудница этой богодельни. Я благодарна Всевышнему, что мне удалось оттуда вырваться.А вот деньги не мешало бы платить. Долг, любой, это святое! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания при приеме на работу обещает официальное трудоустройство достойную заработную плату.Набирает бухгалтеров, менеджеров на 2 месяца ,затем просят или самому уходить или заработную плату начинают понижать, придумывая при этом кучу отговорок.В компании есть самовыдвинутая себя Ольга "а ля HR"позиционирует себя с руководителем компании(не знающая даже какая минимальная заработная плата в Украине,не зная законов об отпусках и и т.д...),но хорошо проводит

Украина, Киев

Дизайнер Эта же фирма шифруется под названием АртХом, ООО, http://www.arthom.com.ua Кидалово Дизайнер Владелец Оксана Жгенти http://www.vnutri.org/dizayner-oksana-zhgenti/, почитайте отзывы и все поймете про эту компанию. Развод дизайнеров на ровном месте Подробнее>>

Не ходите в эту организацию,в пустую потраченное время. Откликнулась на вакансию менеджера по продажам с з/п оклад 25т.р.+% (компания продает лампочки, которые производит в Китае под собственным брендом). На собеседование меня все устроило. Теперь самое интересное,вышла 1-ый день (в итоге проработала неделю) в кабинете нет отопления (было начало ноября) стоит обогреватель,а сотрудники седят в жилетках, чтобы тепло было. Уходя в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет у нас никакого "прогресса" с этой конторой, одни проблемы! Мы, как Администрация, запустили проект — реконструкция пешеходного моста через речку Большой Невер. Для нашего Сковородино это важный объект, люди каждый день ходят. Контракт на проектно-изыскательские работы заключили с ООО "Прогресс-ДВ" из Хабаровска, думали, что дальневосточные ребята знают специфику и работают быстро. Цена контракта — почти 5 миллионов руб. Срок – до конца октября прошлого года.Но что мы получили? Вместо проекта к октябрю, мы получили его только в феврале этого года! Четыре месяца просрочки по критическому объекту! И ведь они ...
Подробнее>>

Имела "счастье" поработать ООО "Нева-Прогресс" г.Санкт-Петербург пр. Обуховской обороны д.120.Работала оператором по компьютерной вышивке.Техника устаревшая, постоянно ломается, ни продать ни починить её не реально.Коллектив-это семейный подряд.Сам начальник, его жена, отец и любовница.Несколько швей со стороны.Бардак и хаос.Левая рука не знает что делает правая.Зарплату очень задерживают.Выдают частями, больше похожими на подачку.Когда у кассира(жены начальника)спрашиваешь, когда заплатят хоть чего-нибудь, то она делает Подробнее>>

Я вызвал ООО ДЕЗСЕРВИС - РОСДЕЗ - ПРОГРЕСС в сентябре 2011года. Потравили нам насекомых. Насекомые остались, будто водой попрыскали!!! По телефону из договора не дозвониться по адресу из тогоже договора их нет!!! пробовали сами поморить невышло :( В феврале вызвали ООО РОСДЕЗ купились на то что на сайте написано что они УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ РОСДЕЗ на самом деле они ООО и Подробнее>>

Альбина:
  Очень давно работаю в компании, мне нравится потому что условия для сотрудников тут хорошие. Работаю по образованию, есть стабильный заработок, белая зп. Нравится, что есть гибкое начало дня. Офис удобно расположен и до работы добираться недолго. Сейчас занимаю руководящую должность, так что если себя хорошо зарекомендовать перед начальством, то вполне реально получить повышение.

Положительные стороны:
После программы по заработку на товарном бизнесе активно веду магазин в ВК, мне эта платформа ближе и понятней, здесь легко запускать рекламу и на самом деле большая аудитория. Много как постоянных клиентов, так уже и новых, которые как по сарафанному...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
В "Прогресс" пришёл семь лет назад, после меня устроились всего несколько человек. Все сотрудники закончили ВУЗы, кто-то пошёл на второе высшее. Руководство таких сотрудников поддерживает, может отпустить на пару часов раньше без ущерба для з/п. Обстановка в компании хорошая, директор компании Олег Николаевич Бондарь на стороне сотрудников. Все устроены официально, зарплатой не обижают. Кроме того, иногда для коллектива организовывается совместный отдых Подробнее>>