Уральский Завод Трубопроводной Арматуры

Ежегодные подарки от компании: Хорошо, что компания заботится о праздниках и предоставляет подарки для сотрудников на Новый год и День машиностроения. Праздничные подарки: Конфеты, колбаса, красная икра, водка - это приятные сюрпризы для сотрудников в праздничные дни. Предоставление обедов: Возможность получить обеды на предприятии - важное удобство для тех, кто не имеет альтернатив. Новогодние выплаты: Дополнительные выплаты к Новому году могут быть хорошим стимулом для сотрудников. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бессмысленные камеры, которые нужны только для штрафов сотрудников. Но, воровству службы безопасности она не мешает. Не верные остатки, которые даже не пытаются исправить увольняют или в день в день или заставляют работать за минимальную зп. Поэтому большинство уходят на больничный, вместо отработки, по деньгам выходит так же... Нарушение правил безопасности труда. Вентиляции нет, копеечные средства защиты и форму не предоставляют. Врача или даже медсестры нет. Что бы выйти уехать к врачу, нужно отпрашиваться и оформить документы на выход, что бы въехать скорой помощи нужно оформлять пропуск для неё... Сотрудники работают ...
Положительные стороны:
Ежегодные подарки за счёт компании. На новый год, день машиностроения. Конфеты,Колбаса,Красная икра,Водка. Обеды, если нет альтернативы, а её тут нет то есть можно. Но, у руководства свое меню и кофе машиной, но это только для особенных) Новогодняя зп
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бессмысленные камеры и штрафы: Установленные камеры создают ощущение, будто они служат только для наложения штрафов на сотрудников. При этом они не помешали воровству со стороны службы безопасности. Неверные остатки и их игнорирование: Неудовлетворительно видеть, что неверные остатки игнорируются и не исправляются, что негативно сказывается на нашей работе. Проблемы с увольнениями и заработной платой: Практика увольнений в день в день или на минимальной зарплате ставит нас в сложное положение. Это заставляет многих обращаться к больничным, так как это выгоднее. Нарушение правил безопасности: Отсутствие вентиляции и неадекватные средства защиты создают реальную угрозу ...
Положительные стороны:
Ежегодные подарки от компании: Очень ценю, что компания оказывает внимание праздникам и дарит подарки на Новый год и День машиностроения. Праздничные подарки: Весьма приятно получать конфеты, колбасу, красную икру и водку в качестве подарков в праздничные дни. Обеды на предприятии: Удобно, что можно обедать на предприятии, особенно когда нет других альтернатив. Дополнительные выплаты: Радует, что к новому году мы получаем дополнительные выплаты.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бессмысленные камеры и штрафы: Камеры на рабочем месте, предназначенные для штрафов, создают напряженную атмосферу, однако они не препятствуют воровству со стороны службы безопасности. Неверные остатки и их невнимание: Ошибка в учете остатков может влиять на эффективность работы, особенно если не предпринимаются попытки исправить ситуацию. Проблемы с увольнениями и зарплатой: Практика увольнений в день в день или за минимальную зарплату может снижать мотивацию сотрудников. Отсутствие адекватных условий может приводить к использованию больничных. Нарушение правил безопасности: Отсутствие вентиляции и неудовлетворительные средства защиты представляют риск для здоровья сотрудников. Отсутствие медицинской помощи только ухудшает ...
Положительные стороны:
Ежегодные подарки от компании: Хорошо, что компания заботится о праздниках и предоставляет подарки для сотрудников на Новый год и День машиностроения. Праздничные подарки: Конфеты, колбаса, красная икра, водка это приятные сюрпризы для сотрудников в праздничные дни. Предоставление обедов: Возможность получить обеды на предприятии важное удобство для тех, кто не имеет альтернатив. Новогодние выплаты: Дополнительные выплаты к Новому году могут быть хорошим стимулом для сотрудников.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Установленные камеры наблюдения служат для наложения штрафов. Перед увольнением работники уходят на больничный вмест Из замечательного завода сделали зону, как будто в руководстве работают бывшие надсмотрщики создают атмосферу угнетения и давления, что сказывается на отношении к работе. При увольнении премия не выплачивается, а это оставляет неприятный осадок у остальных: каждый думает, что такое отношение позже его тоже коснется. Установленные камеры наблюдения служат для наложения штрафов. Перед увольнением работники уходят на больничный вместо отработки.
Положительные стороны:
Чистота внутри и на площадке, порядок. Руководство грамотное и компетентное. Зарплата стабильная два раза в месяц, горячие обеды, бесплатный медосмотр, выдача спецодежды. Спортплощадка на территории волейбольная, тренажерная, настольные столы. Возможен карьерный рост, но никто особо не торопится расти. Охрана труда на должном уровне. Обрудование современное, только рабочих рук не хватает. Зарплата поднимается, но медленее инфляции.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство этой компании по всему видимому не заботится о своих сотрудниках. Кажется, что их единственный интерес – это выгода собственных карманов. Вместо того чтобы создать комфортные условия работы, они предоставляют своим сотрудникам скудные возможности развития и карьерного роста. Камеры, размещенные на рабочем месте, несомненно, служат для штрафов и контроля, но их присутствие также созидает атмосферу подозрения и давления на сотрудников. Воровство, замеченное со стороны службы безопасности, лишь подчеркивает дисфункциональность и безответственность руководства. Пренебрежение правилами учета остатков говорит о невнимании к эффективности производства и качеству работы. Это оставляет сотрудников в состоянии ...
Положительные стороны:
Премии и подарки на праздники
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отзыв о работе в компании "УЗТПА": Я хотел бы поделиться своим горьким опытом работы в компании "узтпа". Сравнивая её с другими предприятиями, например, с "Тесса", где сотрудникам предоставляют нормальное отношение и достойную зарплату, я вынужден признать, что "узтпа" оказалась во всех отношениях намного ниже своих конкурентов. Руководство этой компании проявляет явное равнодушие к потребностям и стремлениям своих сотрудников, а также создаёт атмосферу угнетения и неуважения. Карьерные возможности ограничены и доступны только через подкупные связи, что делает справедливую карьерную лестницу практически недоступной. Камеры, установленные на рабочем месте, кажутся бессмысленными, так ...
Положительные стороны:
Не обнаружено
Подробнее>>

Ежегодные подарки за счёт компании. На новый год, день машиностроения. - Конфеты - Колбаска - Красная икра - Водка или игристое вино. * 23 февраля не отмечают) ** 8 марка за счёт мужского пола) В большинстве случаев стабильная и белая зарплата. Средние обеды, но все же за счёт предприятия * У некоторых должностей даже присутствует комната в столовой со своим собственным меню и кофе машиной, но это только для особенных) Есть очень красивый вертолёт) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношении и зарплата низкая

Каменск-Уральский

Отрицательные стороны:
Работать с такими «гигантами» как АО «Уральский электромеханический завод» — это вечная нервотрепка! Мы, наш завод, который с 58-го года производит сложную автоматику, поставили им в Екатеринбург крупную партию пускателей ПБР. Это не ширпотреб, это высокотехнологичные приборы, которые идут на серьезные объекты, вроде АЭС и ТЭЦ. Общая сумма — больше 33 миллионов руб. Мы отгрузили все вовремя, а они просто забыли про окончательный расчет! Должны были заплатить в сентябре, а перечислили деньги только в январе следующего года. Это четыре месяца просрочки! А потом, когда мы выставили им законную неустойку в ...
Подробнее>>