Работал в ООО «ВКС» (vcs-group.ru/, ИНН 7743672453) руководителем строительного проекта с октября 2012 года по август 2013 г. В этот период генеральным директором компании был Назимкин Александр Викторович. Он всячески нахваливал ООО «ВКС», описывая ее надежной компанией с большими перспективами и прочими многочисленными бонусами. На собеседовании при приеме на работу я сделал акцент на то, что для меня одним из основных критериев выбора места работы является стабильность компании, в том числе и финансовая, так как причиной увольнения с предыдущего места работы являются длительные задержки заработной платы. Гендиректор уверил меня, что у ООО «ВКС» подобных проблем не было и быть не должно. Просторный офис компании с большими переговорными и прочими прелестями располагался в солидном бизнес-центре «Северное сияние», что также повлияло на выбор компании-работодателя. Договорились об условиях труда, размере заработной платы, компенсациях проезда и мобильной связи. Также оговаривались премии за определенные трудовые успехи… С первых дней работы я начал понимать, что в компании творится хаос и анархия… У ООО «ВКС» на тот момент (в принципе и на сегодняшний день тоже) было всего два объекта, средних по строительным меркам… Меня прикрепили к одному из них вторым руководителем проекта (!!!!), якобы освоиться в компании, до заключения контрактов по другим проектам. Кроме двух РП к объекту были прикреплены главный инженер, начальник участка, и целая армия ИТР 3-х (!) субподрядных компаний. Собственных рабочих у ООО «ВКС» не было, рабочие были от субподрядчиков в количестве целых 3 человек…. Заместителей директоров, руководителей РП, коммерческих, финансовых и прочих директоров в компании было несчетное количество, впоследствии их стало еще больше. Совершенно не понятно было, кто за какие вопросы отвечает, кому подчиняется, у кого какие границы ответственности. Учитывая мудрёную и постоянно меняющуюся систему документооборота, найти и отследить какой-либо документ было невозможно. Эти обстоятельства не мешали найти «крайнего» очень быстро и без особых разбирательств… Очень долго мне не выдавали мой трудовой договор, мотивируя различными формальностями, однако причина была в другом. Как оказалось, когда я через месяц его получил, меня оформили на полставки по минимальному окладу, т.е. за 8800 руб/мес., что было в 10 раз меньше оговоренной при трудоустройстве суммы. На вопрос по этому поводу Назимкин А.В. ответил мне, что у него у самого зарплата 20 т.р., что являлось по его мнению «железным» аргументом, более того он посоветовал мне не беспокоиться по этому поводу так как ООО «ВКС» платит з/п всегда во время и в полном объеме (правда большую «серую часть» в конверте). Как впоследствии оказалось со сроками выплат з/п в компании беда, и не только в этом. Премии и компенсации в компании как оказалось тоже не более чем «байки» которые рассказывают на собеседовании всем вновь прибывающим в «холдинг». Таких вновь прибывающих, как в прочем и убывающих за время моей работы было не менее двух десятков человек, что при учете всего двух небольших действующих объектов, говорит о большой непопулярности ООО «ВКС» на рынке труда. Реально компанией рулит господин Артемов Евгений Анатольевич, который является не то членом правления, не то учредителем, а иногда представляется и заместителем генерального директора. Работал я по большей степени с этим человеком, так как он курировал мой объект. Он из отставных военных, поэтому и руководство его строится по принципу «в атаку», «отставить», «кругом» и пр. причем основная стратегия работы может меняться неоднократно в течение дня… Артемов Е.А. лично решал когда и сколько платить «своим» подрядчикам, при этом в расчет не принималось, что работы фактически не выполнены и авансы по договорам не отработаны. А в конце каждого квартала Евгений Анатольевич удивлялся и делал для себя открытие о большом объеме дебиторской задолженности по подрядчикам, тогда становились виновными все кроме «своих» подрядчиков и звучала очередная команда «в атаку»… В таких условиях ситуацию на объекте невозможно было нормализовать, не говоря уже о достижении экономической эффективности проекта. Количество ИТР и подрядных организаций росло, вместе со сроками задержки заработной платы. В компании постоянно были проблемы, то не было сметчика в течение четырех месяцев, то бухгалтера в период сдачи отчетности, то выгнали с группы, в которую якобы входило ООО «ВКС» и соответственно с бизнес-центра «Северное Сияние» с последующим переездом на другой адрес… Евгений Анатольевич всегда придумывал легенды про причины задержки выплат з/п, продолжая при этом платить авансы «любимым» подрядчика. По части легенд и вешания лапши на уши Евгений Анатольевич большой специалист, может сходу сочинить сказочный сюжет, дабы обосновать очередное «подвисание» выплат з/п и другие «грехи» компании. Вообще оплату своих обязательств ООО «ВКС» производило странным образом по принципу: в первую очередь тем, кто никак не влиял на реализацию проекта, в последнюю, тем кто пытался вытянуть проект из «ямы». Окончательно убедившись, что в компании собственные интересы отдельных лиц превыше реализации проекта и тем самым потеряв последние надежды на нормализацию обстановки на объекте, а также не получив в очередной раз внятного ответа от Артемова Е.А. по срокам оплаты долгов з/п я принял решение уволиться. Написал заявление на отпуск с последующим увольнением, передал дела и ушел в отпуск. На сегодняшний день я четыре месяца как уволился с ООО «ВКС», с долгами по зарплате до сих пор со мной не рассчитались, также как и с другими многочисленными уволившимися работниками. Более того до сих пор никак не оформлено мое пребывание в «холдинге», ввиду намеренного усложнения оформления документов кадровым работником, который является (не единственным в компании) родственником Артемова Е.А. Так, например родственник отказался регистрировать мое заявление (выдать копию с отметкой) на увольнение, объяснив это отсутствием генерального директора Назимкина А.В., про то, что в соседнем кабинете сидит его брат, который принимает все решения он типа не догадывался. Уважаемые соискатели!!! Десять раз подумайте прежде, чем устраиваться в ООО «ВКС», а также в ООО «ВКС-Инжиниринг» (ИНН 7701633011). Эти компании располагаются в одном офисе (Бумажный проезд 14 стр.2 оф. 801) ими управляют одни и те же люди, которым плевать на всех своих работников со своими проблемами и обязательствами, они живут в своем виртуальном мире лжи и интриг. Большая часть серой зарплаты в конверте помогает этим компаниям не только «уходить» от налогов, но и без особого страха «кидать» своих бывших сотрудников на з/п. Все, что оговаривается на собеседованиях АБСОЛЮТНАЯ ЛОЖЬ!!!
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Работал в ООО «ВКС» ( vcs-group.ru, ИНН 7743672453) руководителем строительного проекта с октября 2012 г. по август 2013 г. В этот период генеральным директором компании был Назимкин Александр Викторович. Он всячески нахваливал ООО «ВКС», описывая ее надежной компанией с большими перспективами и прочими многочисленными бонусами. На собеседовании при приеме на работу я сделал акцент на то, что для меня одним Подробнее>>
ООО «ВКС» (http://vcs-group.ru/, ИНН 7743672453) и ООО «ВКС-Инжиниринг» (Москва, Бумажный проезд, 14, стр. 2) КИДАЮТ на зарплату!!!!!!!!!!!!!!!!! Руководители: Артемов Евгений Анатольевич тел. 89055532396, Назимкин Александр Викторович тел. 89269172252 Уважаемые соискатели!!! Десять раз подумайте прежде, чем устраиваться в ООО «ВКС», а также в ООО «ВКС-Инжиниринг» (ИНН 7701633011). Эти компании располагаются в одном офисе (Бумажный проезд 14 стр.2 оф. 801) ими управляют Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мой Вам совет, тщательно читайте свои договор и требуйте бумагу, где чётко прописывается Ваша заработная плата. В противном случае, Вам буду платить копейки ( белую часть ) и урезать зарплату так, как они хотят из серой части. Одним словом обещают много, а на деле выходит совсем иное. Будьте бдительны...
Положительные стороны:
-Месторасположение школ
-Коллектив
-Преподаватели
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Задержка зарплаты. Например отработал в октябре, а 31 октября дадут часть аванса за октябрь, остальную часть зарплаты через 15 дней. При заключении договора гпх идёт подмена на трудовой договор. Так себе контора
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Внимание!оформления нет.ОтСлова вообще.Никакого!То есть,если вынедоработали вахту,или даже доработали,и уехали домой ждать 10 числа ЗП.вам могут её просто не дать.Ни договора,ни Чего Вообще!Если склады пустые,то сидите в общаге,за свой счёт.Людей много,а по факту надо человек 8.,и их тусуют.сегодня один ,завтра другой.Врать не буду,говорят что платят.Но! Это все Устно.!21первый век.компанияОЗОН!Устно!Вы серьезно?!
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пригласили на работу, я сделала выбор в пользу этой компании,прервав вахту в другом месте, так как ранее тут работал мой молодой человек и его всё устраивало. Ушёл, так как поругался с начальством на работе. Нас оформили, отправили на заселение. Мы потратили время и деньги. По итогу, заселившись, нам говорят, что на работу нас не пустят, так как руководитель этого объекта против этого, потому что у него хорошие отношения с руководством и портить он их из за нас не собирается. Что менеджер, что руководитель разговаривали неуважительно и на вопрос: "Зачем тогда ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пригласили на работу, я сделала выбор в пользу этой компании,прервав вахту в другом месте, так как ранее тут работал мой молодой человек и его всё устраивало. Ушёл, так как поругался с начальством на работе. Нас оформили, отправили на заселение. Мы потратили время и деньги. По итогу, заселившись, нам говорят, что на работу нас не пустят, так как руководитель этого объекта против этого, потому что у него хорошие отношения с руководством и портить он их из-за нас не собирается. Что менеджер, что руководитель разговаривали неуважительно и на вопрос: "Зачем тогда вы ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- Серая зарплата (40% официальная, 60% в конверте)
- Оформляют по ТК только через 1-2 недели
- График работы с 10 до 19 (для меня это минус, кому-то может и плюс)
- Рабочий день 8 часов 30 минут (!). Обед 30 минут, пятница НЕ короткий день. Т.е. гарантированная переработка 2.5 часа в неделю минимум. На мой вопрос о том, часто ли приходится оставаться еще и сверх этого, ответили довольно уклончиво.
- Невзрачный офис, все сидят почти вплотную друг к другу.
Положительные стороны:
+ Удобное местоположение, недалеко от метро
+ Частичная компенсация обедов (110р/день, по талонам)
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Серая зп!!! Больничные, даже официальные, отпускные и проч. рассчитываются только по-белому! Руководство совершенно не мотивирует и не дорожит своими сотрудниками. Ни о какой корп.культуре нет и речи. Ставят недостижимые планы, постоянно грозятся не выплатить премию по итогам квартала и года... Премия составляет 2-4 тысячи рублей, в зависимости от того как на вас посмотрит руководитель, у которого настроение как положено очень изменчиво.
В компании ужасная текучка из-за постоянного пресинга и неадекватности. С работников большой спрос, а реализовывать какие-то идеи для привлечения не дают... В школах нет ремонта, нет уборщиц, ...
Положительные стороны:
Коллектив. В школе хорошая директор и администраторы. С преподавателями тоже хорошо сработались.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Серая зп. Почасовая оплата... В праздничные дни вы не получите ничего. Коэфицент в среднем 200 руб за час. Сложно представить, кому платят меньше. Постоянно руководство намекает, что надо работать сверхурочно. За 4-6 месяцев может смениться штат полностью (кроме руководителей естественно). Руководство с радостью берет зеленых "вчерашних студентов" и чем дольше там работает сотрудник, тем активнее с него сдирают шкуру. По факту, через недолгое время после выхода на работу на вас повесят обязанности уволившихся. А увольняется их много. А зарплату не повышают.
Есть система аттестаций, на которых якобы ...
Положительные стороны:
долго думала, но нет...
Подробнее>>