Поиск отзывов
Результаты поиска
Ok wine
Отрицательные стороны
На сайте rabota.ua возле вакансии на должность "продавца консультанта помощника сомелье" красуется информация, что готовы взять "без опыта". У меня был опыт не в сфере продаж. На собеседование шел по жаре и еще 3 часа простоял в пробке, при том что в Киеве в этот момент стремительно процветала пандемия коронавируса. Собеседование прошло хорошо, сказали, что перезвонят с ответом. Прождал 3 дня, в итоге позвонил сам, а в ответ услышал, что начальство все таки настояло, чтобы хотя бы минимальный опыт работы в продажах был. В этот же день снова зашёл на сайт rabota.ua, где возле свежей вакансии "продавца консультанта помощника сомелье" снова красовалась пометка "без опыта". Вопрос: зачем обманывать людей и заманивать их на собеседование? Почему бы сразу не написать в описании вакансии, что нужен минимальный опыт в продажах? Вопрос, как мне кажется, риторический, ведь скорее всего зарплата кадровиков зависит от количества опрошенных дураков в месяц. В целом, я бы не сказал, что все так ужасно, но осталось впечатление, что мной манипулируют.
Положительные стороны
---
,
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Бесплатная стажировка 3 дня. Если не остаёшься, то за работу предыдущих дней не платят. Но правда в том, что они не хотят, чтобы у них оставались, при чём не важно официант или уборщица посудомойщица. "Вот дверь, иди на х...". Роняют сами администраторы ложки, а не ты, а потом говорят тебе "подними, давай давай, быстрее". У Вас есть выбор работать на Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зашёл почитать отзывы и понял, что в крабах, всё по прежнему тухло. Работал с управляющей [Н.] отношение к ней за время работы поменялось. Объясню почему, в начале её карьеры в ресторане Вино и Краб на Никольской, все сотрудники приняли и внимательно слушали её речи и наставления. В прошествии месяца многие сотрудники стали замечать, не логичность её задач, хабальское отношение с Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отработала в компании 2 года. сменился управляющий, в ресторан пришла [Н.] Начнём с того, что курить в каморке у нашего техника априори считаю недопустимым (курить в заведении нельзя, но управляющей, почему то, можно!) Потом начались неоднократные личные оскорбления в адрес многих сотрудников. Обращение к персоналу исключительно через мат. Решила уволиться, написала заявление с двухнедельной отработкой, на что управляющая дала указание Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Придя на стажировку в это место — начинаешь понимать настоящую суть вещей, которые здесь происходят… Ребята, для того, чтобы выжить в этом месте — нужно родиться под счастливой звездой! Вами будут крутить и вертеть как захотят, «штрафовать» за то что вы локоть на бар положили. А если менеджер на смене не в настроении — и вовсе «штрафы» будут за то, что вы дышите. Один из менеджеров, мужчина средних лет, постоянно придирается по каким то совершенно иллюзорным мелочам и ведёт себя Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработав 1,5 месяца в ресторане сказать что я была в шоке не сказать ничего. К персоналу (сомелье, официантом, хостес и пр.) отношение настолько же скотское как и на ферме… раздевалка 1*1 общая! Переодеваются и девочки и мальчик… ботинки банально оставленные в раздевалке могут к концу рабочего времени закинуть куда подальше (это в лучшем случае) бардак творится неимоверный. Все это можно более менее вытерпеть, но только не отношение руководства к своим же коллегам. Не рекомендую ресторан для работы, если конечно же Подробнее>>
Сергій Самохвалов:
Проблеми з фінансуванням. Звільнили під час лікарняного, заробітну плату за попередній місяць не виплатили. Працював програмістом 1с. Подробнее>>
Невменяемое руководство, директор ресторана как будто под чем то. За три года из за нее поменялось 7 шеф-поваров, столько же су-шефов, не говоря уже о поварах. Если хотите чтоб на вас постоянно орали , унижали , то велком. Повара должеы бегать по закупкам, за это никто не платит, инвентаризации выходы в выходной день никто не оплачивает. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала в Wine House маркетинг директором (август-сентябрь 2016 г.). В компании существуют трудности, которые не решаются по основным причинам и на мой взгляд, не очень сложным. Хочу поделиться краткими тезисами, которых не хватает Вашей компании. Я записала их на мастер-классе Михаила Зельмана и Евгения Чичваркина : природная доброжелательность, сервисность, страсть от работы; надо быть больше, чем Вы есть! Что Вы можете сделать лучше , чем другие ? Не надо бояться закрыть то, что плохо, так как лучше открыть то, что лучше! Сейчас время профессионалов ! Часть успеха Вашего бизнеса - это то, когда ваши сотрудники работая у вас, начинают жить лучше, чем раньше. Они создают семьи, покупают авто, жилье.., они получают достойную зарплату и поэтому не пропустят ни одного телефонного звонка от клиента, они с радостью бегут к звонящему телефону ! Система мотивации проста : опоздал - уволен, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Место работы центрального офиса - столичное шоссе
Положительные стороны:
Уважаемый бывшие коллеги и неравнодушные Клиенты! Мы внимательно отслеживали все Ваши отзывы и на основании их за август-сентябрь постарались улучшить систему работы магазинов и перестроить систему по работе с персоналом. Мы отработали планы компании, создали систему переучетов, продумали формат обучения персонала по продукту и обслуживанию покупателей. Очень жаль что мы так и не дождались от Вас вживую конкретных ... Подробнее>>