ФГАУ ОК Рублево-Успенский

Отрицательные стороны:
низкая зп в районе 15т.р со всеми надбавками и премиямииз которых оклад 5600 остальное премия и надбавки.отношение начальства к сотрудникам наплевательско-ИЗДЕВАТЕЛЬСКОЕ.сверхурочные не оплачиваються а начинаешь возмущаться говорят (не нравиться-проваливай)

Московская Область

Отрицательные стороны:
Идти на делопроизводителя можно на свой страх и риск. Не советую. Зарплата того не стоит. 1. На собеседовании будут лезть под кожу. Разве что про цвет трусов не спросят. Совдеповская руководительница-старушенция будет задавать неуместные, унижающие вопросы. Эта старушенция вообще отдельная тема. Только из-за нее не стоит туда идти. Она не дает и рта открыть и ответить на вопрос, говорит всякую чушь, додумывает, приписывает людям свои мысли. Считает делопроизводство каким-то особым видом искусства. Такая из серии "всем плевать на отступ 1,6 вместо 1,5, даже генеральному, но она устроит вонь, измеряя его ...
Положительные стороны:
Хороший ремонт в самом здании, свежий, стильный. Чисто.
Подробнее>>

Получил направление на работу в центре занятости ЦЗ на работу к этому господину. В положенное время позвонил с целью договориться о собеседовании. В трубку сходу получил вопрос -на работу или отказ? Так как у меня есть ограничения по здоровью и уже неоднократно получал отказы с разных мест в связи с ограничениями по здоровью, и в этот раз предположил, что возможен Подробнее>>

Территория комплекса, красивая природа Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отбор в 4 этапа. По телефону, очное с руководителем отдела, тестовое задание, с заместителем ген.директора. После прохождения последнего этапа hr-менеджер не предоставил никакой реакции. Даже об отказе сказать не могут. Непрофессионально
Положительные стороны:
Гос. организация. Хороший офис
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для врачей их нет много денег, покровительство. Главное жестокость и беспринципность к людям, обоекая их на видимую иллюзию "хорошего"зрения, а на деле вовлекая в настоящую матрицу. А на деле подключая к глобальным спутниковым системам слежения любой страны и получения любой информации, включая глубоко личную. Делая лазерные насечки на роговице, на них наносятся информация по подключению к тезническому зрению (спутнику). Но,

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Зарплаты ниже рынка и состоит из крохотного оклада и премии. Новое руководство в лице [К.] и [С.] стало выдавливать старую команду. Отменили премии, стали платить один оклад. У меня было 130 тыс., из них оклад 35. Его и оставили. Ведущий программист в Москве с зарплатой 35 тыс., смешно. Я и все другие программисты, сисадмины и девопсы уволились, естественно. [К.] и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Полный совок. Полное непонимание миссии своего фонда и своей концепции работы в целом. Хедхантер был не очень компетентный, вопросы, как и мышление - шаблонные. Руководитель направления не могла ответить на вопросы по специальности, это просто смешно было, т.к. она не знала базовые вещи (расчет макроэкономических показателей, расчет формул инвестиционной оценки, расчет капитализации). Короче полный бред, я не понимаю, как ещё

 Россия,  Москва

Отрицательные стороны:
Зарплата ниже рынка. Непрерывно меняется руководство, все сроки вчера, каждая новая "команда" приводит много полезных и нужных людей, которые в проф. плане совершенно некомпетентны. Нужные люди становятся твоими боссами с высокой зарплатой и большими амбициями получить новые компетенции в управлении разработкой по. От всего этого быстро начинает тошнить. Короче, госка в её худшем проявлении.Зарплаты ниже рынка и состоит из крохотного

Москва

Платят ниже заявленной зарплаты. обещают 17000 реально 11000-12000. Отношение как к скоту. Сплошь и рядом нарушения трудового законодательства. закрывают по 8 часов, заставляют работать по 2 суток подряд, без оплаты ночных и переработки. Больше полугода, года максимум, никто не задерживается. даже руководящий состав за исключением 3-4 человек. Подробнее>>