Организация полубелая,производит акриловые ванны, дорогую некачественную мебель. выпустили акции на IPO, теперь спикулятивно держат их рыночную стоимость. З/п полностью не выплачивают с октября 2014 года, за годы существования завода, примерно с 1995 года под названием фирмы "ОМЕЛА" - прошло и уволилось более 300-ста сотрудников с должностью "менеджер по продажам".
нет
С ООО СЗПК был заключен договор на поставку кранов на сумму 1 054 000, 00 рублей. Продукция якобы была в наличии, после получения 100% предоплаты в начале сентября м-ца, продукции в наличии не оказалось и по сей день. На звонки практически не отвечают, грубят (Иванов С.П.)или нагло смеются. Подробнее>>
Схема мошенничества: Берут предоплату и переводит на фирму однодневку. Не поставляют ни товар ни деньги. Скрываются. По телефону невозможность возврата объясняют что их тоже обманули . Ссылаются на однодневки с Украины и на военные действия там. Количество обманутух клиентов растет Каспранова Артура Фанилевича разыскивают компании Уфы, Челябинска, Евкатеринбурга, Волгограда и Нижнего Новгорода В схеме часто участвуют все эти три компании Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Терна Полимер она же Узбек Полимер - это ДНО всех производственных компаний. Пример того, как компания работать не должна. 90 % рабочих должностей занимают нелегалы - узбеки. Будет работать завод или нет решают они же, а в свою очередь их решение зависит от того получат они заработную плату или нет, поэтому завод периодически останавливается. Выгнать их тоже не могут, т.к. на их место в эту помойку работать никто не пойдет. Куда смотрит ФМС, остается не понятным.
Оборудование "убитое", старое, держится на "соплях", продукция соответственно производится с браком.
Ни о какой ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ и ОХРАНЕ ТРУДА речи вообще не может идти. Непонятно как им получается избегать всевозможных проверок и аудита. Не исключаю, что где-то дают взятку, чтобы фирму не трогали, т.к. любая проверка повлечет за собой огромные штрафы и полную остановку деятельности этой шараги.
Соблюдение ТК весьма условное, ЗП формируется следующим образом:
белая ~ 15 ... Подробнее>>
отсутствуют. постоянные задержки зп, большая текучка кадров, большая часть зарплаты "серая", при увольнении можно рассчитывать тока на незначительную часть которая "белая", и то дай бог если дадут. ген.директор ни два ни полтора,марионетка,выполняющая указания "сверху", и постоянно либезящий перед ними и подставляющий своих сотрудников, причем перед сотрудниками он точно также потом расстилается. при этом у него не все в порядке с головой к тому же. своим клиентам он лапшу на уши вешает, при этом его не волнует что за его слова понесет ответственность ком. отдел. делегация полномочий отсутствует напрочь,что скажут то и делай,при этом никого не волнует что Подробнее>>
Торгово-промышленная группа РИВАЛЬ (Rival) Работал в Богдановическом филиале (Свердловская область) данной конторы. У нас это предприятие появилось на территории бывшего фарфорового завода. Многие в нашем провинциальном городке были рады появлению новой производстводственной организации - новые рабочие места, перспективы и тд. Однако хочу предостеречь всех- лучше обходите стороной это место! Я как и многие которые пошли в туда в надежде на обретение Подробнее>>
Отрицательные стороны:
90% инфы полученой на собеседовании - ложь . Премию получите только через три месяца после начала работы. Возможно . Т.к. премия на "усмотрение" гендира и не факт что он её захочет вам отдать. ЗП у сотрудников проходит под нижней границей рынка, поэтому нанимают их прибегая к обману. Крайне не рекомендую связываться с этой шарагой - потеряете время и деньги . Работал супером по московским сетям , в итоге за четыре месяца работы накатал 20000 км. Амортизация 100 рублей в год , бензин оплачивают где-то 70%, связь за свои деньги . Ужасная текучка по рядовым сотрудникам , да это и неудивительно при такой ЗП. Сотрудников искал себе сам , т.к. отдел кадров каким то образом устранился от выполнения своих обязанностей . Обходите эту компанию стороной. Меня кинули на премию за два месяца .
Положительные стороны:
Отсутствие контроля , карт-бланш на мотивацию сотрудников ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
пьяное деревенское быдло, мерзкий, вонючий недомерок копылов
Положительные стороны:
бухгалтерия первая сваливает с работы
... Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Мне не сделали предложение по работе, но дали качественную обратную связь. Мне есть еще к чему стремиться.
Москва,
Подробнее>>