Бона-пай

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании, пригласили через день на стажировку. Опыт работы именно кассиром в баре год имеется. Как то странно прошла стажировка, дали почитать принципы работы кафе Андерсон и через я должны была выйти на кассу посмотреть как и что. Встала на кассу, администратор потыкала 5минут в кассу, говорит ну вот суть работы. Я ответила что аналогичная программа была и у меня. И меня сразу отправили домой, с тем смыслом народу много,заниматься мной некогда и ещё есть претенденты.Обещали позвонить через 3дня.Звонка не было и я позвонила сама. Как итог мне ответили что на эту вакансию никого не взяли и меня не возьмут тоже - из за опыта. Я уточнила ещё раз что опыт есть и программа мне знакома. На что мне сказали "Ну нет мы вас не возьмём, а будем искать с большим опытом". Хотя сами сказали что люди приходят и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Контора шарашкина. Вакансия "техник", похоже никогда не закрывается. Приглашают на собеседование, предлагают отработать "пробный день", во время которого отправляют на "стажировку" к одному из работающих техников в помощь на работы, с которыми самостоятельно не справляется, по окончании которого говорят что не подходишь. со следующим кандидатом история повторяется. бесконечной очередью работяг выполняют черновые работы. Вакансия для низкоквалифицированных сотрудников, в условиях Москвы поток кандидатов неисчерпаем. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ни за что не подписывайте договор с ИП Пай Никита Олегович. Когда заключали договор так, красиво пели в уши, обещали за два месяца сделать ремонт. Начали ремонт в конце декабря. Я оформила кредит с помощью Пай, деньги не понятно куда дели. Ремонт не закончили до сих пор, уже апрель. Сметы нет, товарных накладных нет. У них перерасход по смете, видители. Смету держат в большом секрете. Кормят завтраками уже месяц. Полный бардак с поставками, мне одну сделали в 1.30 ночи. Никто ни за что не отвечает. Ответов на вопрос не дождёшься, только и слышу "сейчас уточню". Мастера хуже, наверное, нет. Люди будьте внимательны, мошенники никогда не переведут. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
14 октября 2021 года данный товарищ Пай Никита Олегович ИНН 772620023870, пообещав в течение месяца выполнить работы по ремонту комнаты , взял оплату в размере 188750 рублей с пенсионерки по адресу Г.О.Пущино М.О. Г-10, кв.41 тел. и исчез. Ни один телефон, обозначенный в составленном договоре не отвечает. Документы:догово, квитанции об оплате имеются. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ждала собеседование с руководителем отдела персонала 40 минут на входе, на скамейке рядом с охраной. Компания черная.
Положительные стороны:
Не замечены. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Спросив на собеседовании о конкретном месте работы, конкретного ответа так и не получила, ответили: точек много, все в центре, разберемся как нибудь. Следовало задуматься еще в тот момент. Операционный директор проинформировала меня о моем графике(5/2 по 9 часов) и отправила меня на стажировку ресторан, не оповестив директора. Итог: "Ты кто?" "Кто прислал?" "Куда стажируешься?" "А почему к нам?" "У нас по штату не положено!" "Куда нам еще? И так по зарплате не влезаем!" закатывание глаз, тяжелые вздохи и тому подобное. Спустя 2 недели стажировки отправили на тренинги(2 недели), которые, как оказалось в последствии НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ т.е. в первый месяц ты получаешь только половину от обещанной з/п. Потом перевели в другой ресторан так же не оповестив директора. Итог: "Ты кто?" "Кто прислал?" и.т.д. но тут уже стало куда более интересно... 9 часов прошло, рабочий день закончился и директор посмотрев ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис и цех в одном здании. Проходишь мимо коридоров с холодильниками и людьми в халатах. До собеседования тебя ждет ассесмент, который проводят двое. Ассесмент групповой, о нем предупреждают по телефону, простою подготовить порфтолио и интересный рассказ о себе. В итоге это вовсе не нужно, нужно одно банальное предложение про свой опыт. Потом начинаются задания, которые якобы проверяют добьешься ли ты успеха вообще, на любой работе. Первое-это глупая задача про наследство султана, второе длинный и скучный кейс про ресторан и третье тест на 40 вопросов, где задачи считать % и понимать смысл предложений. Все это занимает 1,5 часа. За это время тебе не предложат ни чая, ни воды, хотя опять де повторю производство в этом же здании. Потом с тобой мило прощаются и говорят, что завтра по звонят с результатами. В итоге приходит письмо с отказом без объяснения причин. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сумасшедшая коммерческий директор, не помню как зовут, помоему Ольга, сама не знает, что она хочет, з/п мизерное предлагает но требования, как у всех неадекватных работодателей, поэтому и ищут трехрублевого юриста-супермена годами. Не советую даже на собеседование идти туда, не говоря о работе там.
Положительные стороны:
Ни каких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В этой конторе была на собеседовании. Было групповое собеседование, на котором ,самое интересное, присутствовали кандидаты на разные должности! помощник бухгалтера (куда я, собственно, и шла), менеджер по подбору персонала и бренд менеджер, кажется.. Я, конечно, может и далека от методик hr, но извините три абсолютно разные должности собрать в групповом собеседовании и дать одинаковые задания?! Нас ни о чем не спршивали, дали IQ тест и тупейшее задание правильно организовать уборку офиса! все это заняло 1,5 - 2 часа ! потраченное время впустую! Непонятно, как hr собирались проверять мои знания по бухгалтерии..видимо, не собирались вообще. Главное правильно организовть уборку офиса))) бред.......проводили данный ассесмент две девочки, одна довольна приветливая -Евгения, вторая Дарья блондинка с огромным самомнением, которая никакого интереса к кандидатам не испытывала. Обещали дать всем обратную связь к вечеру, но никому из девочек, кто был на данном собеседовании, ответ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в компании около года. Устраивалась на должность официант выходного дня. За время работы поняла, что хуже организации просто быть не может. Начальство относится к сотрудникам как к рабам. Причем не говорю даже о директорах, а обычные менеджеры среднего звена( сами тупоголовые курицы, и ведут себя так, как будто ты чем-то обязан компании, причем не просто чем-то обязан, а должен вкалывать по 15 часов, переработки не оплачиваются, отпроситься никак, заболел-ищи замену, не нашел-будь добр выйди, у тебя смена стоит). Организация держится только на усилиях так называемых " обычных сотрудников", до которых никому нет дела. Будьте уверены, если вам - работнику, что-то понадобится, езжайте в офис и решайте свои проблемы непосредственно, потому что в противном случае, никто даже не пошевелится. Деньги свои нужно зубами вырывать. ЗП постоянно задерживают. По словам менеджера Екатерины Евтух:" компании нужно доказать, что ты можешь ... Подробнее>>