ООО мас-дв или новые окна

Отрицательные стороны:
Я бы хотела предупредить тех, кто идет сюда на собеседование - лучше разворачивайтесь и убегайте. Иначе вас заставят заниматься мошенничеством, обманывать клиентов, все это спишут лично на вас, а в конце не заплатят деньги (тк зарплата черная), пару месяцев покормят завтраками и заявят, что ничего вам не должны. А руководитель пойдет и купит на эти деньги маленькую собачку или билеты в Италию. Офис, кстати, в подвале, без окон, а тараканы бегают прямо по столу. Потом еще и будут рассказывать истории про ваше недовольство. Мне, например, говорили, что предыдущая сотрудница приставала к директору, и ее за это уволили. На деле же ей просто не заплатили ее деньги.
Плюсы в работе:
Поначалу всё может показаться неплохо. Особенно если поверить лжецу-руководителю ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заказывали Окна не однократно в фирме «Ваши Окна»- они лучшие! Но тут решила попробовать оформить заказ в новом месте, для сравнения, по итогу ваша фирма «обосралась» во всех сферах. Итак, менеджер- не смотря на то, что я сама обратилась в фирму и хотела оформить заказ в удобном для себя офисе, она прямо таки «заставила» меня ехать на Западный что бы оформить заказ именно у неё, по приезду сумма заказа выросла на 2 тыс, тк был не верно произведён расчёт. Замерщик- сделаны не верные замеры, тем самым оконное пространство Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пять лет назад заказывали в этой фирме остекление кухни, балкона и межкомнатную дверь. Т. к. в новострое долго не жили - все прелести заметили не сразу. Кривые зазоры и щели, неровности, дверь не захлопывается. Насчет двери мастер сказал, что когда дом осядет она заработает. Брали хорошие немецкие окна, а получили внешне ужасные и продуваемые за огромные деньги. Никому не советую эту фирму. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У всех компаний один собственник Маевская Э.В. Следовательно отношение к сотрудникам во всех компаниях одинаково. У Э.В. очень интересный стиль управления компанией и сотрудниками. Она контролирует сотрудников каждую минуту. На обед нельзя уделять больше 20 минут (по договору 1 час), оттсутствие в кабинете более 5 минут - преступление (даже в обед). По ее глубокому убеждению сотрудники обязаны работать круглые сутки. Если дизайнер появился в скайпе в час ночи и вы с ним не обсудили рабочие вопросы, то готовьтесь - завтра утром ждут крики и рассказ о твоей не полноценности. Общение между сотрудниками запрещено, только рабочие вопросы. Если вы говорите на нейтральные темы, то опять же готовьтесь к крикам. Очень часто бывают вспышки не адекватного поведения. ЭМ может кричать, оскорблять сотрудников и даже их семьи, говорить о неполноценности людей. и самое интересное, что ее решения меняются координально за 4 минуты (в ... Подробнее>>

1 отзывНужно ответить людям на вопрос какой профиль выбирать, Люди выбирайте любой профиль, только не в компании Успех или Панорама, с ген. директором Порывай Денисом Сергеевичем и его доблестной супругой Порывай Надежда Александровна, они на рынке с 2017 года, до этого Денис Сергеевич был коммерческим директором завода Панорама, теперь он дилер завода Победа, который находится в Батайске, наценки на окна очень большие, в районе 300 процентов, а так называемые скидки это обман чистой воды, что бы вам не говорили сотрудники, с их управляющим на Ленина 123, не слушайте их, просьба обратить внимание органов, так как в компании работают люди

Россия, Ростов-на-Дону, Немировича Данченко 26, Ленина 123

Елена Мартынова, 17 ноя., 18:32 5 Мне очень понравился пройденный мною видеокурс подготовки домашнего персонала, где грамотно и доходчиво изложены основы работы, главные требования к персоналу и основные азы данной профессии.Осталась очень довольна Что понравилось: Оперативоность работы компании, общедоступность видеокурсови прилагаемых материалов по обучению, чуткость персонала, желание помочь и объяснить Что не понравилось: такого нет Вероника, 16 июл., 02:39 3 Cataloxy.ru предупреждает: Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю у Романа Эдуардовича уже давно, и такого беспредела, как с этой рязанской конторой «Новые традиции», я еще не видел. Мы выкупили долги этого свинокомплекса у Россельхозбанка, думали — серьезное предприятие, а на деле столкнулись с какой-то бесконечной игрой в прятки. Эти деятели из Мурмино набрали кредитов, обанкротились, а теперь их управляющий Дудоладов изворачивается как уж на сковородке, лишь бы не платить законные проценты. Ситуация вообще абсурдная: долг висит годами, инфляция всё сжирает, а они в суде заявляют, что мы вообще никто и звать нас никак. Хотя у нас на ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По результатам рассмотрения дела наши требования были полностью удовлетворены, и апелляционная жалоба ответчика отклонена – это маленькая радость после многих месяцев борьбы . Общая сумма убытков, которую суд взыскал с ООО «Новые ключи», составила 2 823 983 руб. 65 коп. – включая почти 2 млн руб. на ремонт и более 840 тыс. руб. за простой и коммунальные платежи . Наша компания ООО «Микрорайон 45 дом 1» (ОГРН 1148601000899) зарегистрирована 30 апреля 2014 г. в г. Сургут, уставной капитал 451 000 000 руб., и мы всегда строго выполняем свои обязательства перед ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в ООО «РусКранМаш», занимаемся производством козловых и мостовых кранов. Мы поставляем сложное, серьезное оборудование, работаем по госзаказам, у нас даже «Росвертол» в клиентах! И тут вот такие «Новые трубы». Мы им должны были поставить козловой кран на 10 тонн, чтобы они могли монтировать оборудование на своем новом заводе в ОЭЗ «Новгородская». Они же там трубный завод строят, да еще хвастаются, что вложили почти 500 млн руб. в этот проект. Кран им был нужен для стройки, а по факту — для стратегического, можно сказать, государственного проекта.Они нам заплатили первый аванс ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствует взаимодействие между отделами продаж, доставки, монтировщиками. Производство стеклопакетов в одном месте, а рамы в другом, между ними также нет взаимодействия. Умышленное занижение предварительной стоимости окон на сайте. Подробнее>>