Поиск отзывов
Результаты поиска
Русский продукт. Спиртовой склад
Отрицательные стороны
и так здраствуйте. Начну с того чт работая на спиртовом от манеры руководства начальства в лице Хорбиной Юли Дмитревны пребываю в неком шоке, причом об этом знают все отделы. Ну про то что этот руководитель не умеет себя вести и общатся с коллективом это полбеды. Прийти с утра и не поздороватся с колективом это полбеды. Наша царевишна как ее все зовут на складе это о многом говорит. Но если с утра ее оттаскало начальство на планерке то тогда весь склад начинает вешатся и искать 5 угол чтобы не попасть под руку начальству.Ну первыми начинают попадать под горячую руку контролеры и корректировщики в лице одного человека, про второго позже. И начинается разнос за все косяки склада за которые те даже не отвечают в силу своих обязаностей а должны они все доделывать за всеми и за приемщиками и за операторами. Почему не так приняли почему товар не нашли. Причом есть люди ответственные за это но мы с них не спросим мы лучше часть их обязаностей скинем на кого нибудь. Ну а про манеру общения с людьми это отдельная история. Любимая фраза нашего руководителя позвонить по телефону и произнести коронную фразу зайди. Идет вызванный в кабинет и там прям настоящий цирк. Помимо того что у нее орет музыка на весь кабинет и неслышно что она говорит, а если из за этого ты не дослышал и попытаешся переспросить сделают такое лицо что ты сам себя чуствуеш дебилом. Но это полбеды как только пришедший по звонку человек заходит в кабинет тут же возникает куча не отложных дел то звонки по телефону с рассказами о своей машинке, то по работе то мы начинаем отвечать на письма. И все это время ее стоят и ждут. А в этот момент мы либо щелкаем семички либо едим печеньки или конфетки из ночного питания которое выписывается на сотрудников склада но до сотрудников не доходит а делится между двумя столами начальника и заместителя. А если и доходит то чай либо обьедки которые не пришлись ко столу начальству.Ну а про то как она отзывается о руководстве это отдельная история. Особенно всех веселит как она прячется в кабинете когда на склад приходит Ольга Николавна Карпова. Только та приходит на склад нашу руководительницу из кабинета не выгониш и начинает названивать всем с вопросами а ушла? А как она про директора по логистике отзывается при сотрудниках это огонь. При встрече с улыбкой да Олег Александрович сделаем. Только стоит уйти начинается нафик сюда ходит, задолбал если не понимаеш зачем на склад лезиш и в таком духе.Ну а теперь про обещанного второго корректировщика. Работает у на коллега Борщов Андрей. Для чего держат ставку не понять. Человек работает по принципу включу дурака найдут того кто за меня это сделает. Человек абсолютно ничего не знает и не хочет знать. Зачем когда за него найдут того кто сделает его работу. Весь день мы можем с возвратами пролежать на столе, либо протыкатся в телефоне либо прообнимать батарею. Он знает что его никто не контролирует никто не спросит что он делал день, так как само "начальство" говорит но у нас же нет установленных обьемов работы. Причом само же начальство, когда ему задаеш вопрос а зачем он вам нужен. Ответ гениальный ну а куда мы его денем мы его не имеем право не перевести не уволить. Даже когда склад готовили к ревизии все заняты делом что то делают, он стоит руки в брюки, задается вопрос а почему он стоит, и дается гениальный ответ а что мы ему можем поручить он все равно накосячит и весь день человек не трогается. А деньги получает одинаковые с теми кто работает.Ну и на последок. Прошла на спиртовом складе ревизия. Почему не у кого из начальства не возник вопрос по результатам ревизии. 400 тысяч это считается нормальным результатом. Почему руководитель у которого на складе такая недостача никаа за нее не оивечает. А сотрудники в одиночку теперь ее выплачиват. По 8 тысяч примерно с каждого. А хотя руководитель должен наравне со всеми отвечать за результат, а пока руководитель везде перед каждой ревизией и после нее будет своим сотрудникам говорить: "Платить вам, мне по.уй у меня ипотека". До тех пор руководитель не будет заинтересован в результате ревизии. Ну и о отношении коллектива с руководителем говорит тот факт что даже о времени и дате зп и аванса звонят руководителю другого склада. И последнее задайте вопрос Юле Дмитревне почему у нее в штатном расписании у контролеров стоит график сутки трое а по факту люди работают 5/2.
Положительные стороны
---
Похожие отзывы
Весь продукт ТМ "Хит продукт" ужасного качества. Так как закупщиков не интересует, качество продукта а только цена. А дешевое может быть хорошим? когда б уже ВК стали б банкротами.хватит людей травить. Подробнее>>
Берут 2500р. На сан книжку и скрываются. Это натоящий лохотрон. Пострадало уже очень много народу, и они продалжают работать. Промурыжили нас по две три недели и в конце концов кинули концы в воду. Я устраивался на должность водителя, кто то на должность фасовщиц, водителей погрузчиков или кладовщиков!.... Подробнее>>
Руководство данных организаций систематически обманывает работников с заработной платой. Во первых она на 80% черная.Если вы начинаете работать в этой организации, запомните одну простую истину-не верьте не единому слову при малейшей задержке. Увольняйтесь сразу. Данные организации не умеют выходить из кризисных ситуаций, они просто перестают платить и ждут пока люди уволятся, тогда они выплачивают расчет по белой зп, кидают их с черной зарплатой и банкротятся. Переименовываются и опять карусель. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Качество пиломатериалов оставляет желать лучшего! Высокая цена. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не нашла ни одной положительной стороны, работать надо за троих, при этом никакого понимания со стороны руководства. Продавцов не считают за людей, относятся как к рабам. Все время возникают какие то недостачи , вся работа нацелена на обман работников. Обещают 30000 зарплаты, реально больше 20000 никто не получал и то редко кому перепало. Текучка страшная, люди не выдерживают и увольняются. Красиво обещают в начале, потом открываются такие стороны , что противно вспоминать. Уволилась, чему очень рада!!!
Положительные стороны:
Ничего хорошего
... Подробнее>>
проводится борьба за здоровый образ жизни - запрещено курить весь рабочий день приветствуются работники которые на диете - столовой нет, руководство урепляет нервную систему, после этой работы можно работать в горячих точках постоянно требуются работники, есть вакантные места, если нет то нужно чуть подождать и оно появится прежде чем устраиваться на работу по объявлению обязательно хоть пару слов услыште от работающих там людей о порядках на этой фирме. имеется ввиду торговый дом в зеленограде. приказом директора запрещено всем курить в рабочее время, разрешено только директору, который ходит с сигаретой по всей территории и ищет кто курит, если найдет Подробнее>>
не надо приходить на работу, з.п платят по первому месяцу 30000руб по 2 месяцу чуть меньше. хорошо. если есть стимул можно держаться долгл пока не выгонят, это не беда если есть подработка еще, советую устраиваться на работу если нет куда, получиш больше чем там работают постоянные ботики, мне их было жаль. уволился. зашел на сайт случайно привет тебе вовчик, положительно что ты работаеш, отрицательно что еще. клевцов ком.дир. хитрый. на втором месяце предлагал делится з.п. пополам20 ему 10 мне дурак не согласился, так работали многие не знал что так можно, правда долго не протянеш, нужно было искать Подробнее>>
поначалу обещают золотые горы и платят в общем то не плохо.. Полностью согласен с предыдущим оратором, во всех компаниях группы бардак, руководство относится как к рабам, собственно директор так и говорит. я тебя купил, текучка колосальная даже в высшем руководстве, "уходят" без объяснения причин причем сразу группами, естественно недоплачивая неофициальную немаленькую зарплату, а если начинаешь возмущаться еще и угрожают связями с прокуратурой. Если бы у жителей Конаково была возможность то здесь была бы очень большая группа отзывов от сотрудников завода и агрофирмы. Осторожней! Злые и дикие люди! :) Подробнее>>
хорошие моменты есть но их мало! Именно в"Д.П"Конаково" на каждом шагу царят ложь и обман... Сплошные сплетни и наговоры. Очень большая текучка кадров , а именно продавцов-кассиров из-за низкой З/П, которую директор торгового дома не желает поднимать... Менеджеров из-за постоянного давления со стороны "Коммерческого директора" Терешенковой Л.В., которую можно назвать кем угодно, но только не коммерческим директором .. Самого понимания функций этой должности у неё нет и никогда не присутствовало!!!!! ( Так как у этой гражданки нет Высшего образования). Как пример: она работала охранницей, а стала коммерческим директором!!!!!!!!!!!!!!!!!!???????????????? Все Подробнее>>
Ничего положительного в компании нет - и это факт. Шла в компанию на позитиве, хотелось работать и зарабатывать. На собеседовании нарисовали очень перспективную картину: оклады, бонусы, есть возможности карьерного роста и развития, есть возможности для продвижения товара (товар дорогой, премиального уровня). Как оказалось впоследствии, всё это лишь фантазии собственника и директора компании, принятие желаемого за действительное. За время работы мои Подробнее>>