АНО ДОО "МИР ДЕТСТВА"

Отрицательные стороны:
ужастные условия работы горы пустых коробок и вековая пыль на товаре хотя товар преднозначен для маленьких детей плохая освещенность склада с 2015 года белая зарплата ровняется 10000 рублей а остатки в конверте в который кладут копейки и некому не чего не скажеш потому что сам под уговорами начальства что зарплата остается такая же подписал договор.Ввели карточки в которые ты сам должен вписывать по менутно что ты сделал за смену В марте начали увольнять сотрудников смены 1 без обьяснения причины с прсьбой написать по сбственному желанию работать на складе этой компании я бы не советывал по тому что такого моразма я не видел ни в одной другой компании
Положительные стороны:
Есть адекватные сотрудники которые пока еще там держатся ... Подробнее>>

Октябрь 2008 – Мировой финансовый кризис. В некоторых компаниях идут сокращения. Как сокращают в МД? Приглашают сотрудника в комнату и начинают обрабатывать, чтобы он сам написал заявление об увольнении, по собственному желанию, угрожая: написать увольнение по статье в трудовой, не заплатить зарплату и разослать во все кадровые агентства подробное описание сотрудника, чтобы он не мог устроиться на работу. 40% сотрудников было так выкинуто на улицу. Причем увольнялись наиболее работоспособные. Отдел внешней логистики, отдел закупающий товары для МД в Китае, Гонконге, Таиланде. Мировой кризис, нервная атмосфера, все ждут сокращения. Сокращается одна сотрудница которую руководитель отдела пригласила как свою подругу на Подробнее>>

«Бубль гум» — сеть гипермаркетов детских товаров в России. Подробнее>>

В фирме полный беспредел! На собеседовании говорят одно поскольку никто туда работать не идет из за условий и зарплаты в итоге в отделе игрушек в монпасье на планерной люди месяц работают и уходят так как зарплата гораздо меньше второй экземпляр трудового договора на руки не выдают обращение по низшему уровню в коллективе который состоит в основном из женщин приклонного возраста. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С приходом в Теремок новой заведующей сад превратился в низкосортное дошкольное учреждение. Она извела кадровых работников, имеющих высокие квалификации, заменив их безликими «гастарбайтерами», не имеющих никакого понятия о работе с детьми дошкольного возраста. Присмотр и уход стал основной задачей сада. На большее они не способны. Так называемые специалисты берутся за деньги учить дисциплинам, которыми не владеют сами. И им не стыдно. Лишь бы родители платили. о, это ужас ужасный. Заведующая заставляет воспитателей работать уборщицами и разнорабочими, ублажая её прихотям. Не согласным показывает на дверь. Вот и остались в саду то ли уборщица, то ли воспитатель, то ли разнорабочий в одном лице. деревенский детский сад с худшими традициями. С низкими знаниями и умениями. Коллектива нет, все боятся друг друга. Заведующая строго карает за общение ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Работала в компании 3 месяца - до сих пор вспоминаю с содроганием. ЖУТКАЯ КОРРУПЦИЯ! НЕВЕРОЯТНОЕ количество директоров, заместителей, начальников - все по БЛАТУ. Зарплаты у руководства - НЕРЕАЛЬНЫЕ!!!! У рядовых сотрудников НИКАКОЙ МОТИВАЦИИ! Обычное поведение руководителей: крик, визг, истерики, угрозы - ничего по существу. КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА - не знакомое понятие. Отдельное спасибо г-же ПРОКОПЕНКО ИРИНЕ - директору департамента по персоналу. Женщина эта целыми днями любуется на себя в зеркало и поправляет макияж...Кадровая политика - простите, что вы сказали. Полностью некомпетентный и просто ПОДЛЫЙ человек.В общем, ощущение после работы в этой компании - ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ!!! Подробнее>>

в компании руководство не уважает своих сотрудников, ищут людей с опытом работы, но приминить этот опыт и развиваться совершенно невозможно. Завистливая, нервная атмосфера в коллективе. Никому не советую работать в этой компании, постоянный стрессы очень сильно изматывают, я за 2 года работы постарела на 10 лет и всё это из - за работы в этой компании. Подробнее>>

Странно  почему до сих пор не отзывов о школьной форме Жанна Мир детства, ведь этот бренд уже очень давно на рынке и успел завоевать себе репутацию. Я к примеру, своим школьникам, с первого класса, покупаю форму этой фирмы. У вас есть очень много вариантов на девочек, сарафаны, платья, можно купить и колготки, носочки и т.д. И конечно коллекции на разный возраст, что тоже удобно. Кстати на мальчиков выбор не менее широкий. И для меня главный ваш плюс, это цена… Сейчас все так дорого, а качество далеко не люкс. У вас же все соответствует и это радует. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью черная зп (в белую - минималка), задержки выплаты до 1 недели. Премия выплачивается в середине второго месяца, следующего за отчетным ( за янв - в сер марта). Для региональных сотрудников отдела продаж - невозможность чему-либо научиться, вы останетесь примерно на том же уровне, на котором придете в компанию. Каких-то интересных новых методов управления продажами, тактических ходов Вы не узнаете. Еще один недостаток - возможная недолговечность работы, в начале 18 г. Компания расформировала часть региональной структуры. Ранее тоже самое проделали в 2014, затем вновь набрали людей. В целом рекомендую

Екатеринбург

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Неадекватность выставляемых задач и планов продаж ("спасибо" Олещенко Ирине и еже с ней). 2) С 2013 г резкое снижение корпоративной культуры - коллектив стал превращаться в "массу". 3) С 2014 г. сотрудников регионального отдела увольняли пачками под разными предлогами - следствие новой политики оптимизации затрат компании (плевать на людей). В головном офисе уволили целый отдел занимавшийся одеждой просто потому что какой-то руководитель просчитался с заказом партии и компания 4 сезона распродавала неликвид (остальные-то сотрудники при чём были???). 4) С 2013 г. снижается уровень поддержки отношений с партнёрами-дистрибьюторами (руководство МД улыбается и врёт в глаза Дистрибьюторам на встречах-переговорах, а "за кулисами" поливают их грязью и выискивают причины для невыполнения обещаний, зачастую сваливают вину на ТМ/РМ). 3) По сути большая половина ассортимента абсолютно ненужный хлам (говорю и как бывший сотрудник и как человек растящий не одного ребёнка) - но ассортимент этого хлама регулярно увеличивается, но ... Подробнее>>