Отзыв сотрудника Алексей о компании GROUPE SEB

Ele:
Отрицательные стороны:
Нарушение и дискриминация трудовых прав сотрудников. Увольнения с понуждением. Необходимо менять непрофессионального, лживого и глупого Руководителя филиала в Москве. Подробнее>>

Никому не рекомендую на любую вакансию от рабочего до генерального директора. Даже на месяц. Все равно не заплатят. Не делайте также предварительно никакой работы и отчетов. Не поставляйте ничего без 100% предоплаты.Всех берут неофициально. Компания принадлежит известному мошеннику Войцеховскому Анатолию Петровичу. Известному по своим махинациям с деньгами застройщиков - деньги взял, ничего не построил - скрылся. На работу принимает он Подробнее>>

Приглашают на собеседоание,затем дают задания для проверки компетенции,но,получив готовые задания (в моем случае творческие работы и идеи),больше не выходят на связь. Одним словом-мошенники и шарлотаны. Позже в интернете обнаружено несколько десятков подобных отзывов от потенциальных кандидатов на вакансии. Подробнее>>

Катерина, 11 апр., 11:49 5 Cataloxy.ru предупреждает: отзыв не подтвержден автором и может содержать недостоверную информацию С косметикой в первые меня познакомила Светлана,я вечером гуляла по ТК "Карусель",где и проходила призентация косметики Lambre. Ко мне подошла красивая ,молодая девушка и предложила мне сделать макияж,БЕСПЛАТНО. Я конечно же согласилась. Мне 35лет,и как оказалось что я не умею наносить макияж!Посмотревшись в зеркало была очень Подробнее>>

Директор Сергей Семёнов и гл.инженер Николай Иванович - вот и вся организация. Монтажники разбежались. Сначала поют сладкие песни, а потом всё не так, да не этак. И зарплата больше 500$ на руки не выходит. Текучесть кадров дикая. Постоянный обман, зп даже несчастные 500 выбить - употеешь бегать. Гл.инженер типа весельчак сначала, потом вы всё хреново делаете, вы неумеки. Подробнее>>

- Всеобщий непрофессионализм, начиная от линейных сотрудников и заканчивая высшим руководством; - Низкая квалификация менеджеров. Лидерские качества отсутствуют у подавляющего большинства управленцев; - Отсутствие адекватной и понятной стратегии развития компании в России; - Большая текучка кадров: сред. стаж работы инженера составляет 2 года. Сильные специалисты выдерживают макс. 1 год. - Неконкурентная оплата труда; - Выпускаемая продукция низкого качества. Подробнее>>

Во многом ужасный совок, французский менталитет его победить не может. В офисе высокий процент людей без высшего образования и очевидно достигших своего потолка в профессиональном развитии ещё лет этак десять назад. Уровень зарплаты средний или чуть ниже рынка. Штат сильно раздут, в результате чего у персонала ну уж очень много свободного времени, подойдёт тем, кто не готов к высокой загрузке. Подробнее>>

Маленькая зарплата, которая практически не индексируется. Непонятно как пойти на повышение в компании Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отсутствие оформления, не платят ничего, даже мрот. Хотя когда берут, обещают, что оформят спустя 3 месяца и будут платить 180 рублей в час/гросс (платят, но в черную, максимум, на что можно рассчитывать ГПХ);тебя не воспринимают как сотрудника, а просто пользуются тобой как бесплатной рабочей силой;стажировка длится год, гарантии, что тебя возьмут на позицию джуна даже спустя это время = 0;нет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
с самого первого дня обманывают сотрудников на собеседовании обещают одни условия, а на деле оказываются другие. Не хотят оформлять по тк. Большой hr отдел и в итоге все друг на друга перекладывают работу и никто там ничего не делает.Нет соц.пакета/ страховки.Половина людей, которые там работают, не обладают нужной квалификацией.Никому не советую туда идти Подробнее>>