Детский Клуб Друзей Смешарики

"Смешарики" фигурируют со многими компаниями России.Так же мультик показывают и за рубежом. Мультик прекрасный! Подробнее>>

УКРАЛИ ДЕНЬГИ С ТЕЛЕФОНА ПОДКЛЮЧИЛИ УСЛУГУ СМЕШАРИКИ, КОТОРУЮ Я НИКОГДА НЕ ЗАКАЗЫВАЛА ПУСТЬ ВОРЮГИ ВЕРНУТ ДЕНЬГИ Подробнее>>

ГК "Смешарики", холдинг имеющий в составе следующие компании - ООО "Мармелад Медиа", ООО "Смешарики", ООО "Мармелад-Пром", ООО "Мармелад-Пром-Центр". 1. Черно-белая бухгалтерия. Премиальная часть имеет полностью "черный" цвет, соответственно, вероятность ее получения можно рассматривать как фортуну. 2. Силовые увольнения носят как индивидуальный, так и массовый характер. Так, полностью распущен коллектив ООО "Мармелад-Пром". 3. Руководство компании, так и отдельных юр.лиц, меняется чаще, "чем времена года". Сотрудники едва успевают запомнить имена своих новых руководителей. 4. Также часто меняется и направление бизнеса и его приоритеты. 6. Отношение к кадрам носит очень пользовательский и циничный характер.7. В компании процветает такое явление - как превышение полномочий Подробнее>>

фигурируют под названиями ооо "мармелад-пром", ооо "мармелад-пром центр", ооо "мармелад-медиа" и, собственно, "смешарики" - силовые увольнения - полный или частичный отказ от выплат по обязательствам - нарушение тк рф - политика двойных стандартов - отсутствует профессиональная и личностная этика - понятия лояльности в компании нет - элементарные знания об основах управления ресурсами не обнаружены в объявлениях о приеме на работу новых сотрудников пишут о гибкости, открытости и прочими заманухами привлекают. Подробнее>>

фигурируют под названиями ооо "мармелад-пром", ооо "мармелад-пром центр", ооо "мармелад-медиа" и, собственно, "смешарики" - силовые увольнения - полный или частичный отказ от выплат по обязательствам - нарушение тк рф - политика двойных стандартов - отсутствует профессиональная и личностная этика - понятия лояльности в компании нет - элементарные знания об основах управления ресурсами не обнаружены в объявлениях о приеме на работу новых сотрудников пишут о гибкости, открытости и прочими заманухами привлекают. вранье. будьте очень осторожны. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие личностной и профессиональной этики. Политика двойных стандартов, несоблюдение ТК, серая ЗП. У компании куча долгов. Будьте готовы что ключевые творческие решения там принимают буфетчицы окончившие три класса церковно-приходской школы и пол жизни приносившие кофе, а теперь они рулят в смешариках (? Как такое вообще возможно?) - вот тут крышу то им и посносило от свалившейся власти. И таких там - пруд пруди - в любом отделе. Такой острой степени неадеквата и отсутствия этики - редко где встретишь. Видимо с кадрами настолько туго, что берут вообще всех подряд. Вроде бы творческая студия - а самый настоящий змеюшник. Не ходите туда. Хотя если вы, например, раньше мыли полы, были продавцом обуви или охранником в торговом центре - и вдруг решили поменять сферу деятельности на творческую - то возможно вам стоит пойти в Мармелад (смешарики)- ... Подробнее>>

Виктор:
Вот еще нашел репортаж (вышел на телеканале Россия 24 21 июля 2015 "Вести. Дежурная часть". Об аналогичных Тренингах личностного роста. http:// www.vesti.ru/videos/ show/vid/651486/. В репортаже раскрываются методы зомбирования людей и результаты и показываются экспериментов над психикой. В секте Клуб Друзей Тойча работают по тем же принципам, только более изощренно маскируются и с более обеспеченной аудиторией…

Москва, Краснопресненская наб., д. 12, ЦМТ,

Исаакиевский собор- это чудо, он прекрасный , слов нет,....но к сожалению организация отдает "Совком" . При входе на колоннаду нам никто не сказал, что с маленькими детьми не стоит подниматься, соответственно это может означать, что все предусмотрено даже для таких маленьких зрителей-туристов.Тем более, что вход на колоннаду стоит не дешево, учитывая потоки туристов... Но , когда мы оказались наверху, нас сильно огорчил тот факт, что на такой высоте установлен маленький невысокий заборчик с очень широкими проемами,которые не закрыты никакой металлической сеткой и через которую любой ребенок может упасть или быстро перелезть...помимо этого, очень много людей в нетрезвом состоянии, а Подробнее>>

Гость:
Ну, что тут сказать. Когда-то я и сам был фанатом метода Тойча (Сориных не посещал, ходил к некой Егоровой Светлане). Но, наконец до меня дошло (и то только после того как начались проблемы с психикой), что это всем сектам секта! Люди зомбируются на все 150%! Им внушается, что они знают Истину, что Бог их избрал, что они духовная элита и т.д. и т.п. И человека переубедить практически невозможно. Перестанет этим заниматься только когда деньги закончатся. Вот так-то!

Москва, Краснопресненская наб., д. 12, ЦМТ,

Балаян Евгения Геннадьевна:
Моя реальная история: Обучаясь в общеобразовательной школе с первого по четвёртый класс, мои дети не верили в свои силы, были рассеянными, несобранными и недисциплинированными. Любимый сын почти с рождения проявлял непослушание и свою нескончаемую энергию направлял на разрушение. В любую секунду он мог забраться под потолок и спрыгнуть, неожиданно выбежать из вагона метро в толпу, ухватиться за проезжающую мимо машину. Я всё время была в напряжении: что мой ребёнок «выкинет» в следующий момент? Чтобы направить энергию сына в конструктивное русло, отдавала его в разные кружки, цирковое училище, художественную и музыкальную школы, но и там он проявлял недисциплинированность и демонстрировал небезопасное поведение. Сын учился на тройки и считал невозможным для себя когда-нибудь стать хорошистом. В простых словах русского языка он делал по три ошибки. У дочери дела обстояли лучше, но, как бы она ни старалась, до отличницы не дотягивала: четвёрки кочевали от предмета к предмету. Прежде у меня уже был опыт, когда мы с мужем по очереди делали со старшей дочерью школьные домашние задания, нанимали педагогов, но в ответ получали тройки в дневнике и полное отсутствие у неё желания учиться. Такого повторения мне совсем не хотелось. Мы всей семьёй с удовольствием начали посещать «Уроки

Москва, Краснопресненская наб., д. 12, ЦМТ,