Поиск отзывов
Результаты поиска
Филиал ФГУП «Охрана» МВД России по Приморскому краю г.Владивосток
Отрицательные стороны
Госорганизация, которая должна на деле защищать интересы клиентов, но на практике выходит совсем по-другому. Где проблемы у этой организации? Да буквально на каждом метре. Самая основная проблема этой организации это массовая текучесть кадров! В чем же причина? А в том что старые сотрудники буквально сводят счеты с новыми сотрудниками, большая ершистость сотрудников выражается в постоянном троллинге; также в попытке очаровать, молодыми женщинами для последующего изящного публичного разбития сердца и в применении мягкой силы для формирования у человека ошибочного мнения о себе и об организации, прямые подставы. Я наблюдал как выдавили 3 человека на одном рабочем месте в течении 1 года. В итоге все это отражается в некорректности и грубости поведения сотрудников с клиентами фирмы. Вторая массовая проблема это повсеместная некомпетентность сотрудников всех отделов. В первую очередь это кадровый отдел, юридический, технический, обслуживающий сигнализации, проектный отдел. Третья проблема это массовые профессиональные деформации сотрудников (стрелки,водители,монтажники,инженеры) свойственные сотрудником силовых ведомств, такие как жесткость, агрессивность, желание применить насилие, глупость, впадание в детство, нежелание слушать объективные возражения. Четвертая причина частое употребление ненормативной лексики сотрудниками организации, в том числе и начальством. Пятая причина в директоре и начальстве, в том, что они не держат данное деловое слово и ведут себя как работяги. Шестая причина - организация не заинтересована в новых клиентах малого масштаба, работники не соблюдают деловое общение с клиентами. Какой вывод можно из всего это сделать? Очень простой, что желающий устроится туда работать, помимо массовых психотравм в итоге получит и счет о том, что он задолжал фирме деньги, причем это может быть и через год.
Положительные стороны
нет
Комментарии:
СПб,Костик,Александр 2013-09-27 03:42:47
гость 2013-09-27 15:45:23
Правда 2013-09-28 16:28:18
Аноним 2013-10-03 18:31:04
Самсоныч 2013-09-26 04:34:15
мудрый 2013-09-28 20:45:29
Электрик 2013-09-25 03:26:50
размышляющий 2013-09-24 17:37:22
Аноним 2013-09-25 12:04:24
Александра 2013-09-24 08:03:00
Костик 2013-09-24 07:30:48
СПб 2013-09-24 07:26:14
размышляющий 2013-09-23 18:46:58
гость 2013-09-23 17:55:58
Похожие отзывы
В филиале на должностях работают некомпетентные сотрудники (отделение кадров, договорной отдел), которые окончили институты людоедства, и видимо с отличием (бывшие сотрудники УВД). Теперь еще более явно, почему в стране миллионы невино осужденных людей. Подробнее>>
Кадровики ведут себя корректно, но в прямую обманывают. Позиционируют как простое рабочее место, а на самом деле заставляют участвовать в каруселях на замещение вакантных должностей государственной службы. С собиранием всех платных справок, дактилоскопии, психотестов. На деле на месте уже реально сидит человек и никакой конкурс не проводится. Подробнее>>
Работоспособность и качество оказываемых услуг в любой организации зависит от квалифицированности персонала, ее слаженной работы, достойной заработной оплаты : аттестованных (полицейских) и не аттестованных сотрудников, данная государственная организация похвастаться не может. Так компетентность начальника ФЭО Шматко Н.Л. ставится под сомнение за её незначительный период работы сменилась не одно количество главбухов, бухгалтеров, экономистов всё это можно было бы объяснить тем, что на Подробнее>>
Работала почти полтора года в финансово-экономическом отделении под руководством главного бухгалтера Довмантова Константина Евгеньевича. Опыт печальный. Как глав.бух - некомпетентен напрочь. Текучка в отделе большая, потому что никто не может работать под руководством этого самодура. Считает нормальным орать на подчиненных матом, оскорблять. При этом в подчинении только женщины, в том числе преклонного возраста. Постоянно отказывается от своих слов, все сотрудников Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это не фантазии, а крик, подтверждённый показаниями сотрудников. Переступив порог данной организации для трудоустройства, вы тут же столкнётесь с ложью и обманом! Вежливые сотрудники отдела кадров и последующие начальники, с которыми вы будете «собеседовать», ласково будут обещать Вам высокую з/п, повышенные премии, «не пыльную» работу, удобные графики, сплочённый коллектив, и другие «заманчивые» преференции, лишь бы убедить Вас трудоустроиться! Всё дело
Северодвинск
Подробнее>>Начальник отдела кадров данной организации заслуживает самые отрицательные эмоции. Любит алкоголь ежедневно, неугодного для неё человека - увольняет распространённой статьёй ТК Кодекса РФ чтобы следующему любовнику дать местечко. А директор во всём потакает, лишь бы его не трогали, т.к. Алкоголь тоже его любимый напиток, после праздников особенно затяжной. Подробнее>>
Положительные стороны:
охраняется полицией; Подробнее>>
Отношение к МВД только на бумаге, работают бывшие менты или вояки. В руководстве только свои: мужья, жены, сыновья, братья и тп. Зарплата директора филиала 500 000 руб, сторожа 9000 руб. За переработку рабочих часов доплачивают только 40%, квартальную премию только 25 %. В тендерах за объектах участвовать не умеют, 6-этажное здание на Ольховке занимает сотня дармоедов, которые сами деньги не умеют зарабатывать, для блатных придумывают различные должности, занимаются крючкотворством с целью как бы содрать с работников лишнюю копейку. При закрытии объектов предлагают увольнять, перевод на другую должность тоже через увольнение, чтобы не платить за выслугу и 13-ю зарплату. По названию Подробнее>>
Отношение к МВД только на бумаге, работают бывшие менты или вояки. В руководстве только свои: мужья, жены, сыновья, братья и тп. Зарплата директора филиала 500 000 руб, сторожа 9000 руб. За переработку рабочих часов доплачивают только 40%, квартальную премию только 25%. В тендерах за объекты участвовать не умеют, 6-этажное здание на Ольховке занимает сотня дармоедов, которые сами деньги не умеют Подробнее>>
гость 2013-09-26 17:41:42