ООО ЧОП "ФОРТ-Т"

Положительные стороны:
 Удобное расположение офиса. Хороший коллектив. Уровень заработной платы выше среднего. Своевременные выплаты. Лояльное руководство. Профессиональный и карьерный рост.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Меня позвали на собеседование, когда была в отпуске в поездке. Попросила перенести дату собеседования. Думала не перезвонят. Но перезвонили и повторно пригласили. Решила сходить хотя на то время не была в «активном поиске». Приятная девушка расспросила о моем опыте, рассказала о перспективах в компании. Сошлись на том, что пока в отпуске — выйду на 1 день стажировки. По результатам стажировки сейчас увольняюсь с предыдущего места работы — мне здесь очень понравилось и в плане атмосферы в коллективе, и в плане перспектив.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Очень люблю свою работу, работаем с интересными проектами. Дружный и молодой коллектив. Зарплата всегда вовремя.

Россия, Москва

Положительные стороны:
000 ПТБ"Форд-Транс" 0твратительная организация,сначала Вас обманут с 3/П, потом Вы разочаруетесь в работе,потому что в р.k.Kрым Вы будете нести службу на А/В,в должности сотрудника ТБ с обязанностями koнтролера.Место где Вы будете работать это вход в перевозочный сектор, досматривать у всех билеты,находясь по 18 с половиной ч.на ногах, почти без перекуров и отдыха,руководство ПТБ уже не знает за что штрафовать,будете сидеть на голом окладе,так как за всё штрафные санкции, потому как представители заказчика за Вами следят круглосуточно,чтобы выбить себе премию,так же Вы будете универсал, придёте инспектором ПТБ,будете работать контролёром,как сказал старший смены Вы должны все,иначе на увольнение,некому не рекомендую,Вас просто будут считать за раба. Подробнее>>

Положительные стороны:
Уважаемый "Глупый сотрудник"! Поясните пожалуйста, работали ли вы лично в компании ООО НПП "Форт XXI"? Если да, то в каком отделе и в какой должности? Получали ли вы сами з/п на карту в размере МРОТ? С уважением, Левин Георгий Заместитель генерального директора ООО НПП «Форт ХХI» ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Работаю в компании. Нравится. Коллектив молодой, дружелюбный. На кухне кофе, чай, вода, печеньки(постоянно и вкусные). Есть сверхурочная работа, но про нее сразу говорят на собеседовании. Если успеваете делать в рабочее время, идете домой или доделываете дома и в офисе. Но это специфика работы под живой объект, как у проектировщика так и у строителя. Если вы гоняете ...

Москва

Отрицательные стороны:
Далековато от города, но есть корпоративный транспорт.
Положительные стороны:
Вот ведь странная штука, работаю в той же компании, а впечатление совершенно другое. Работа конечно напряженная, но интересная. Много разных проблем, но для новой и очень быстро развивающейся компании это нормально. Перспективы большие (но это для тех кому они вообще интересны). Если когда приходится поработать больше положенного, все оплачивают. Здесь наверное смотря кто зачем приходит. Кому то профессиональный ... Подробнее>>

Положительные стороны:
На самом деле, хорошего много, я очень рада, что смогла в итоге найти то, что именно хотела, очень хорошее руководство, и по отношению и в работе, условия труда, организация рабочего процесса, возможность регулировать свой доход

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Отличный молодой коллектив, сплоченный единой идеей, интересные задачи и, главное, исполнение обязательств перед работником.

Санкт-Петербург

Дмитрий:
Добрый день! Прошу всех задуматься над тем, что я пишу, и сделать осознанный выбор при рассмотрении данного работодателя для трудоустройства. Если такое отношение и поведение позволяют к топ-менеджменту, то о линейном персонале даже и говорить не приходиться. Итак: Я работал одним из топ-менеджеров ООО «ФОРТ ПРОДЖЕКТ» («ФОРТ КОНСТРАКШН» тоже самое), в конце марта стал вопрос, что наши пути должны разойтись. Я не возражал против такого решения при соблюдении определенных условий. Моя позиция заключалась в том, что я в короткие сроки нахожу новое рабочее место и покидаю компанию. Но работодатель настаивал на том, что в двухнедельный срок я должен освободить рабочее место, и приложил все усилия для достижения цели. Скажу сразу, что использованные методы противоречат базовым морально-этическим принципам и правовым нормам. Шаг за шагом на меня начали оказывать давление и принуждать к увольнению (все доказательства в моем распоряжении). Основные участники – первые лица компании: генеральный директор и специалист по безопасности. Первый шаг – отстранение меня от должности без каких-либо уведомлений и пояснений. Действия были в одностороннем порядке с массовой рассылкой по всей компании. Следующий шаг материального характера – невыплата согласованной заработной платы, которая включалась в понятие «обязательного бонуса». Затем отключение от всех корпоративных коммуникаций, и сообщение о

Москва, Москва, ул. Ленинская Слобода, д. 26, БЦ «ОМЕГА-2»