Отзыв : Орен Стек

Лохотрон полный причем кажлый раз меняют компании и адреса, звонят и нагло врут,быстро начинают говорить о должности что не всё сразу успеваешь уловить.... Как спрашиваешь не китайская ли это косметика начинают разговаривать в грубой форме. Не ходите и время не тратьте все вакансии обманные. Подробнее>>

Одним словом директор он же хозяин конченый самодур. Выжимает все соки. Отношение скотское. Новогодние каникулы все работают, выходные только 1,2 января, майские праздники тоже работаю все, одним словом рабы. Директор "мягко стелит", только очень "жёстко спать". Текучка дикая Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это просто урод необразованный, который всех обманывает и кроет матом, так как на большее ума нет, у них ооо и ип. Уважение к сотрудникам нет. Условия труда просто катастрофа. Его с позором выгнали белоречки. Подлый и лживый. Зарплаты чёрные. Продавцов унижают. Ужасно просто. Обходите стороной таких, там работать только пачкаться в сплетнях обо всех. Администрация вообще гниль, старые кошелки.

Россия, Оренбург

Отрицательные стороны:
Компанию рекомендовал сотрудник, работающий в ней. Оказалось, что за это обещали премию. На деле все обстоит не так, как обещали. Программа обучения отсутствует. Критерии результатов аттестации по истечению испытательного срока отсутствуют. Руководитель аналитиков по ее словам ценит компанию за то, что в ней не формализована работа с документами и тем, для кого важна грамотная работа с документацией, советует менять место работы. Постоянно рассказывает, как удачно сменил работу ее муж. В общем, странные ребята. Жаль потраченного на них времени.
Положительные стороны:
Удобный офис
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обещали 25000 рублей, начали платить 15000 типо кризис, ещё дают там по 1-2 тысячи из кармана, в прямом смысле. Долго там никто не задерживается, кроме "своих людей" (знакомых, родственников, друзей). Человек работающий в СТЕК в глазах Копылова Александра Германовича ноль без палочки, во всех смыслах слова. Сотрудничать с таким "руководителем", мягко говоря, могут только тамошний костяк "подхолимов", тех самых набранных по знакомству и являющиеся таким образом тамошними местными "начальничками". Копылов может подойти к любому и начать на него орать, что мягко говоря вызывает недоумение. Свалил от туда даже не задумываясь. Их программы всё равно шило пустое, 1С лучше пишет. Ушёл туда. Работал программистом и продолжаю работать в 1С, я теперь руководитель своего проекта и стал им всего за 4 месяца. Если Вы верите, что когда-либо будете в Стек зарабатывать 100 000 программистом, хочу развеять все ваши сомнения на этот счёт ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Испачкал трудовую книгу записью дрянной шараги стек.
Положительные стороны:
Текучка кадров, высокомерное отношение руководства к подчинённым. Все друг другу волки и все друг друга ненавидят и за спиной наговаривают друг на друга. Если вы не лижите жопу руководству вас уволят. Если вы не разделяете корпоративные взгляды компании вас уволят. В любом случае вас уволят потому что это стек. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Негативные впечатления после собеседования. Во-первых, тест на знание пакета MS Office, что достаточно унизительно, особенно для старших позиций. Ведь можно просто зайти в интернет и найти все ответы. Также, HR не связывается с потенциальными сотрудниками, после прохождения интервью, не по телефону, не по электронной почте, хотя обещает дать ответ в течение нескольких дней. Совет: смените начальника отдела кадров - крайне непрофессиональное отношение и неуважение к людям, потенциальным клиентам.

Москва

Отрицательные стороны:
зарплата не та какую обещали, увольняют если что только так одним днём. зря время потратила. руководство не ценит сотрудников а блатные молодые руководители просто сволочи. надоело на всё это смотреть уволилась сама.
Положительные стороны:
положительной стороной является своевременное осознание глупости существования компании СТЕК. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянные изменения структуры организации, отсутствие постоянных адекватных требований по выполняемой работе, менеджеры и руководители проектов не знают продукт, из за чего много времени тратится на бесполезные разговоры, и это время никак не отметить как эффективную работу. Основные недостатки как и у любого семейного бизнеса. В сети много хвалебных отзывов о директоре. Да, поговорить с ним можно, он мило поддержит разговор,поулыбается, со всем согласится, старчески повздыхает и от этого совершенно ничего не изменится.
Положительные стороны:
Хороший офис, чай, кофе, комната отдыха, наличие парковки, возможность трудоустройства без профильного образования, так как руководство не особо парится на этот счёт, главное произвести впечатление на собеседовании. Отлично подойдёт для студентов, выпускников вузов на первом этапе. Тесты совершенно простые, к тому же Гугл вам в помощь.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Молодой господин постоянно меняет структуру организации. Как и в любом семейном бизнесе, есть те, кто продвигается за счёт выстраивания отношений с семьёй, не способствуя развитию бизнеса. Молодость падка на лесть, а старость близорука. В целом сработавшийся коллектив, в котором многие боятся пододвинуться, что сказывается на отношении к новичкам. Некоторые, возможно, просто перегорели из-за того, что вкладываются в каждого новичка, учат его, а работать в сложившихся условиях человек не может и увольняется.
Положительные стороны:
Можно устроиться без опыта работы в данной сфере и обучиться внутри компании. Руководство вкладывается в корпоративы и досуг сотрудников.
Подробнее>>