Отзыв сотрудника о работодателе Институт систем управления

Отрицательные стороны:
Я работаю в АО "Невский экологический оператор", и, честно говоря, устала от таких "хитрецов", как ООО "Центр управления недвижимостью". Они владеют огромным нежилым зданием на Бумажной улице — целых 6430 квадратных метров! Это же не ларек, это здоровенный бизнес-объект, где, естественно, тонны мусора образуются. Мы им, как региональный оператор, ещё в конце 2021 года направили типовой договор на вывоз ТКО. Они его, конечно, не подписали. Какие-то там протоколы разногласий нам отправили, пытаясь, видимо, сэкономить или вообще избежать оплаты. В итоге, мы работаем, весь город обслуживаем, а они два года и ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Написано от 32367 в месяц, это полное враньё. нет иногда бывает чуть больше этой суммы, но не всегда, а отношение как к скотине.
Плюсы в работе:
никаких ... Подробнее>>

Анонимный аноним:
Отрицательные стороны:
Атмосфера в компании ужасная, словно в казарме. Карьерный рост минимальный, а могут даже понизить в должности (явление частое). Повсеместное кумовство. На должность руководителей ставят родственников, друзей, сослуживцев. СМК существует только на бумаге. Качество выпускаемой продукции отвратительное, т.к. никто в нём не заинтересован. Главная задача уложиться в сроки, чтобы не начислили штрафы.

Москва, Старокалужское шоссе, 58

Аноним:
Отрицательные стороны:
Обманывают в деньгах, так как зарплата из маленького оклада и дальше премии. НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ. Не ходите даже на собеседования. Почти все вакансии выдуманные, а те которые реальные берут только по личной симпатии. Институт находится за проволокой и за глухим забором, внутри всё как в 60-х годах прошлого века. Зарплата из мизерного оклада и премий, которые не будут выплачены , например, при увольнении, болезни, когда берете отпуск, или просто не понравились кому-то. Вы не получите денег, которые вам обещают. Военные у власти, руководство тупые-тупые военные.

Москва, Старокалужское шоссе, 58

Департамент систем безопасности и слаботочных систем. Сотрудники департамента - нормальные люди, отношения в коллективе человеческие. Департамент систем безопасности и слаботочных систем. Директор департамента Крыль Сергей Теодорович выдает желаемое за действительное. На собеседовании было заявлено что идет расширение департамента и соответственно набор набор новых сотрудников. Ну и соответственно что компания самая лучшая и все в ней замечательно. Реально после трех недель Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкий уровень образовательных услуг. По-просту, обучение и не проводится. Вы заключаете с клиентом договор, ваш клиент покупает билеты, оплачивает гостиницу, порой даже успевает прилететь в Москву, надеясь посетить семинар. И вот тут то вам и говорят: звони, говори, никакого семинара не будет. Как вы считаете, какую вы лично (а продажу то вы лично совершаете) приобретаете репутацию? Подобные ваши клиенты могут и на вас лично подать в суд. Либо, семинар проходит, но все заявленные лекторы заменены на каких-то студентов, которых просто стыдно приглашать выступать. Опять же, клиенты не довольны, и

Москва

Отрицательные стороны:
-Регулярные задержки выплаты зарплаты на месяц. -Внезапные отмены мероприятий. Бывает, что отменяют мероприятия, на которые группа собрана и участие оплачено. -При проведении мероприятий не соблюдаются программы, опубликованные на сайте. Регулярно меняются темы внутри программ и заявленные спикеры. Об этом участники узнают, только приехав на семинар. -Об отмене мероприятия клиентам сообщается в последний момент (за день-два). Те, кто уже купил билеты и оплатил гостиницы, бывают крайне недовольны. Но это никого не волнует. -Оплата за отмененные мероприятия клиентам не возвращается. Об этом напрямую клиентам не говорится. Обычная рекомендация – писать на общую электронную

Москва

Hhhjj:
Отрицательные стороны:
Кто такая Черней Ульяна? Как её взяли на работу гражданку не Российской Федерации на работу???? Преподавать английский при наличия мужа мошенника Черней Дмитрия? Её родственница находится в больнице Неаполя с потерей памяти брошенная . Вот такие люди работают преподавателями английского с вашими детьми .

Россия, г Санкт-Петербург, ш Санкт-Петербургское

Голос Справедливости:
Отрицательные стороны:
Проблемы начались с тех пор как сменился ректор, с этого момента уровень Академии ползет вниз. Пришли люди, которые хотят сделать и уже частично сделали академию коммерческим проектом. 1.Каждый год неуклонно повышается стоимость обучения на 20т.р. Стипендии при этом остаются на том же уровне 1200 рублей или 1400 рублей, при этом ежемесячные задержки, которые могут доходить до трех месяцев. 2.Преподаватели бегут из Академии галопом, тк сократили зарплаты, надбавки за научную степень, ставят бешеную нагрузку. На их место приходят молодые преподы, чаще всего непонятным образом. Студенты уже стали привыкать к преподавателям геям или преподавателям, которые зазывают студентов в свои кальянные. Также "теплые" места в ВУЗе занимают любовницы ректора и его сподвижников. 3.Действия Академии зачастую противоречат ее же уставу и закону об образовании, так как всем плевать на это, они могут делать что хотят и вертеть студентами как им захочется.( По 5 пар в день, отмены допсессии и тд и тп) продолжать этот список можно бесконечно

Россия, г Санкт-Петербург, ш Санкт-Петербургское

Отрицательные стороны:
К сожалению ни чего хорошего о «СЗИУ РАНХиГС Северо - Западный Институт Управления» сказать не могу. Первое с чего хотелось начать это уничтожение «Санкт- Петербургского социального техникума». О нем даже упоминать запрещается! Этот факт мне неприятен вдвойне, так как я сама выпускник этого техникума и после его окончания я очень хотела туда вернуться в качестве преподавателя, к чему я и стремилась, но после достижения поставленной цели меня ждало только разочарование. Библиотека не обновлялась с 90х годов, вы только представьте, детям на занятия библиотека предоставляет кодексы 98 года! Методическое обеспечение преподавателей только за свой счет! Да и что касается методиста: когда я только пришла работать мне было сказано, что все рабочие программы лучше сделать самой, так как методист не знает «ваши юридические науки» и может ошибиться. Хотя это его прямая обязанность, за которую он получает з/п. Заработная плата ввергает в уныние ... Подробнее>>