Работал пистолетчиком на одной из станций и вот что я вам расскажу: Никому не рекомендую работать на ТОВ "ГРАНД-ПЕТРОЛ". Если вы хотите быть рабом, тогда пожалуйста. Вы не стоите за пистолетом, вы моете унитазы, чистите снег, подметаете, поливаете, красите, что-то ремонтируете, и все это вместо основной работы. Если возникают какие-то проблемы вся ответственность на вас, даже если вы не причём. Слушаете все негативные высказывания от клиентом, какое ты .., даже если виноват клиент Зарплаты "не платят", за кражи платите вы. Если увольняетесь не рассчитывайте на нормальные деньги. Вам скажут, что политика Корпорации УкрАвто, такова, что за последний месяц отработки премия не платится. А Корпорация УкрАвто контролирует ТОВ "ГРАНД-ПЕТРОЛ"! Проверить, как начисляется ЗП — нереально. А главный бухгалтер, которая ее (зарплату) начисляет, слишком высокого о себе мнения, чтобы снизойти до пояснений. Нет нормального отпуска, можешь пойти только на 14 дней в году, потому что другие операторы будут работать без выходных, замены не дают. Будете ходить в обносках, так как при приёме на работу вам выдадут форму которую носили до тебя минимум три человека!!! А новую покупают раз в 5 лет, потому как дорого, а зарплаты у них высокие и их надо сохранить))) Ребрендинг делают вот уже как 4 года и за это время сделали аж ОДНУ станцию из четырёх!!!! И то кое как, судя по отзывам клиентов и друзей с этой АЗС. После каждого выезда на заправки директора и его чудо-зама что-то постоянно крутят на колонках. После этого клиенты все время жалуются то на недоливы, то на качество топлива. На ГРАНД-ПЕТРОЛ каждый сам за себя. Думаете если человек заправил полный бак и уехал его будут искать? Вы ошибаетесь платить будете ВЫ! ВЫ будете стоять на колонке, на кассе, вы будете принимать товар, вы будете таскать ящики, чистить территорию от снега и листьев и, ребята, вам за ЭТО не заплатят. ВЫ думаете можно ходить хоть каждый день и что-то заработать? А вот и нет. 180 часов в месяц это тот максимум который вам оплатит ГРАНД-ПЕТРОЛ. Кстати, планы по топливу и товарам составляет директор и главбух, да такие, чтобы выслужится перед Корпорацией и сохранить свою ж..у. и зарплату. Ещё им проще сократить штат — от пистолетчика до менеджера АЗС, чтобы свои зарплаты сохранить за счет этого. Это они называют оптимизацией.))) Что-то украли клиенты? Оплатите вы. Нет ни круглосуточной охраны, рамки на входе старые и не работают как надо . Будьте готовы платить за все. Будьте готовы что высшее начальство (директор, его зам, кадровичка, главбух и даже юристка здороваться с вами не будут, вы для них — плесень. Зам директора это вообще отдельная тема. Бывший водила, которого тянул за уши его дружок, начальничек средней руки с Сокара. Этот зам двух слов связать не может. Видать директор его взял, чтоб в случае чего все на него спихнуть. Перед тем как брать этого зама, директор сократил часть операторов, одного электрика и одного озеленителя. Так вот, это создание — зам, не одарён интеллектом, при редком общении с нами — операторами разговаривает исключительно матом и хвастается как "мутил", и сколько воровал на Сокаре. А без мата не может, молчит, потому как обычных слов не знает. Наверно за это его из Сокара и поперли)) Водила — одним словом. Будьте готовы к тому что вас не будут ценить и что вам не будут платить нормальные деньги, ваш максимум это минималка. Все! За эти деньги лучше стоять на бирже или подметать улицы! Одним словом ребята если только вы идете туда по знакомству может вам там будет не плохо. Но если вы сами решите туда прийти то вы сильно пожалеете об этом! Так что добро пожаловать на ТОВ ГРАНД-ПЕТРОЛ! Подумайте прежде чем идти.
нет
Мы благодарим вас за оставленные отзывы. В последние несколько лет компания Петрол Плюс Регион активно развивалась, реорганизовывалась и участвовала в большом количестве слияний. Не удивительно, что при столь активных темпах роста возможны сложности в организации корпоративной жизни. Мы не замалчиваем очевидные факты, а работаем с ними. Ваши пожелания и конструктивную критику вы можете отправить по адресу feedback..[]..transitcard.ru. Мы обязательно учтем ваши пожелания! Подробнее>>
Мова йде про те, що дійсний директор Синявський К.Є. повністю втратив довіру колективу та створив неприйнятний психологічний клімат в колективі ТОВ «Гранд-Петрол». Замість команди однодумців – він створив «касту недоторканих» у кількості 5 людей – себе, головного бухгалтера Євтушенко Н.П., начальника відділу кадрів – Данильченко Н.С., начальника юридичного відділу – Макаренко І.Ю., заступника директора Чаєва А.О. Подробнее>>
Работал пистолетчиком на одной из станций и вот что я вам расскажу: Никому не рекомендую работать на ТОВ "ГРАНД-ПЕТРОЛ". Если вы хотите быть рабом, тогда пожалуйста. Вы не стоите за пистолетом, вы моете унитазы, чистите снег, подметаете, поливаете, красите, что-то ремонтируете, и все это вместо основной работы. Если возникают какие-то проблемы вся ответственность на вас, даже если вы не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Данная организация Империя гранд сорвала на 2, 5 мес поставку и установку дверей (по уже оплаченному договору), не извинилась, не предложила компенсации и вообще пропала с горизонта. Будьте осторожны!
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
выкачка денег,обман людей Подробнее>>
Это "фирма" полное г...! Я там работал и могу сказать что начальство там работников не ценит, текучка кадров просто сумасшедшая, выплат вы не дождетесь, за месяц работы мне заплатили 4000. Ребята которые в месте со мною работали все ушли еще в декабре 2012 и до сих пор не получили денег. Ген. директор и владелец - Гарджала Максим Владимирович КИДАЛА!!! На Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зачастую, компания обучает и тратит время на работников с низким уровнем образования, сталкиваясь с высоким уровнем юношеского максимализма, свойственного подросткам.
Плюсы в работе:
Здравствуйте,дорогие коллеги!
Прочитав случайно ,мягко говоря, нелестных отзывов, я не могу остаться равнодушной.
В компании я проработала более года и считаю, что лодырям, которые не хотят работать, конечно, работать и учиться ориентироваться в принципах построения продаж необходимо в других компаниях.
Петрол достаточно претенциозен к результатам работы и ставит высокие, но достижимые планки задач, зависящие от мастерства менеджера по продажам, иными словами ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ждем Ваши пожелания и критику: feedback..[]..transitcard.ru
Плюсы в работе:
Здравствуйте, уважаемый Аноним!
Благодарим Вас за оставленный отзыв, Ваше мнение очень важно для нас. Не могли бы Вы развернуть Ваш отзыв и отправить его нам на почту feedback..[]..transitcard для более полного анализа. Также, просим Вас прислать ответы на следующие вопросы:
1)Какие именно тренинги показались Вам скучными?
2)Какого рода конфликт у Вас возник непосредственно во время работы в Петрол Плюс Регион?
Мы ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как в одном месте смогли собрать столько моральных уродов? Самое плохое руководство.Достучатся ни до кого невозможно - будут отсылать от одного к другому.Всем на все посрать, если это не касается их личного дохода. Не понятно как все эти люди получили свои должности.Все проблемы решают криком и увольнением. Если не могут уволить, доводят до того, что сам уволишься.
Плюсы в работе:
Хороший офис, отличная зп, все по ТК РФ...вообще все отлично, кроме одного.
... Подробнее>>
Светлана:
начальник кадров хорошо рассказывает, на сколько они сплоченны и их руководитель отдела продаж! А на самом деле видим картину иную по отзывам!
Москва, Хуторская 2-я, 38а ст8
Подробнее>>