АНО "Международный центр психологии "Интеграция"

Кобанов Владимир (директор фирмы) ООО "ИНСТ" (Интеграция Сети Технологии) платил чёрным налом и не заплатил за последние месяцы. Фирма занимается тем что заключает договор с компанией и предоставляет ей нанятого АйТи специалиста в качестве системного администратора. Подробнее>>

Скажу сразу: то, о чем договариваешься на собеседовании никак не совпадает с действительностью. Мне рассказали, что компании 8 лет, что работники трудятся уже долгое время, нет текучки кадров, а место вакантно по причине ухода девочки в декрет. На мой вопрос почему стоит дата регистрации фирмы 2013г (пробила заранее) ответили, что меняли название. Ответ меня удовлетворил, после договорились о функциях и Подробнее>>

Уважаемые соискатели, не тратьте время на эту шарагу. Это кадровое агентство, предложений у них нет, все что они делают - это собирают базу из резюме попутно рассылая левые вакансии, выдуманные ими самими. Вот моя история. На данном этапе я нахожусь в поиске работы. На всех всевозможных сайтах данная шарага разместила весьма интересное предложение. Я откликнулась вначале через сайт. Очень долгое время резюме даже не просматривалось. Тогда я решила позвонить и уточнить ищут ли они еще кандидатов на данную вакансию. Мне сказали следующее - чтобы я им выслала резюме через сайт и они его посмотрят. Вообщем мое резюме было просмотрено только Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Три основные проблемы РТИ: квалификация сотрудников, неграмотное руководство и ,сверху, все основные минусы, присущие Ростелекому, пока менее выраженные, чем у предка. По поводу квалификации сотрудников: были там(и есть) и главные специалисты, которые весь день сидели в мобильнике и ничего не знали про проект, которым занимаются и ведущие специалисты без опыта, без образования и системные аналитики, которые не знают, чем отличается MySQL от Oracle DB – и таких людей процентов 70%. Любимое занятие у главных спецов: ходить по офису кругами, собираться вокруг кого-нибудь особо ценного сотрудника, который действительно много знает и хорошо работает, и заваливать его вопросами по разрабатываемой системе, что-то яростно обсуждать, отвлекая его от текущих задач. Руководителями команд разработки назначаются недавние студенты с минимальным опытом работы в виду отсутствия альтернативы. Разработку пытаются вести по Agile методологии, но т.к. у большинства нет опыта руководства командой разработки, то команды берут ... Подробнее>>

"Посчастливилось" поработать инженером в этой шарашкиной конторе пару месяцев, дольше меня не хватило. Самый существенный минус - отсутствие оплачиваемого отпуска, у владельца Ивана позиция такая: хочешь в отпуск - иди за свой счёт. Причём при трудоустройстве делают хитро: говорят, что отпуск согласно ТК РФ разбит на 2 части по 14 дней, понятно что человек после такой фразы и не подумает Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели, не тратьте время на эту шарагу. Это кадровое агентство, предложений у них нет, все что они делают - это собирают базу из резюме попутно рассылая левые вакансии, выдуманные ими самими. Вот моя история. На данном этапе я нахожусь в поиске работы. На всех всевозможных сайтах данная шарага разместила весьма интересное предложение. Я откликнулась вначале через сайт. Очень долгое время резюме даже не просматривалось. Тогда я решила позвонить и уточнить ищут ли они еще кандидатов на данную вакансию. Мне сказали следующее - чтобы я им выслала резюме через сайт и они его посмотрят. Вообщем мое резюме было просмотрено только через 1,5 месяца!!!!! после чего был выслан немотивированный отказ. Я уже нашла другую работу, но мне было просто интересно на основании чего отказали, все таки опыт работы в той ... Подробнее>>

Дизайн-Интеграция — дизайн интерьеров, реализация проектов под ключ, изготовление корпусной мебели. Подробнее>>

Произошло это в 2013 году при строительстве аэропорта Пулково-3.А началось еще раньше, в 2012. Я тогда находился в поиске работы.Прочитал объявление в газете, Что идет набор сварщиков в некую строительную компанию под названием ООО«Конфидент».Было это 10 августа 2012 года. В тот же день я позвонил. Меня пригласили на собеседование по адресу: проспект Обуховской обороны 51, литера К. Прибыл по адресу, это был Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЗДЕСЬ НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ!!!!!!!!!!!!Ты можешь выполнять свою работу даже на 150%, но это не результат, что бы получить ЗАРПЛАТУ, после ухода - её здесь не ВЫПЛАЧИВАЮТ (долг). Директор - крымский татарин, даже не знаю как его назвать, что бы не матерится. Обещает одно, а получаешь другое!!!!!!!!!!!!!!! ПОДУМАЙТЕ 100 РАЗ, готовы ли Вы прийти в такую компанию. Ведь рыба гниет с головы, а про голову здесь нечего и сказать Адем Сельверович - директор. Подумайте это Вам нужно???????????????
Положительные стороны:
Если Вы любите торговаться, торговаться и еще раз торговаться, что бы директор получал свою прибыль (за счет снижения себестоимости), то это может быть работа для Вас. Это просто перекупка, продаем все что только возможно в сфере ИТ-технологий и не только. Плюсы - это сфера деятельности и ВСЁ, а компания - ГАВНО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Компания-перекупщик, которая отслеживает только свои интересы, а ... Подробнее>>

Хочу поделиться информацией о моей работе в ООО "Патро Интеграция". Сразу скажу, что это полный ужас, как работа там, так и сама "фирма", которую сам директор позиционирует, как крутую и концерн.. На самом деле офис находится в прокуренной старой грязной съемной квартире, где нет питьевой воды даже, тут же стоят вместе столы офисные и диваны, что бы спали иногородние сотрудники. Телефон городской, нет своей АТС, как это должно быть в фирме, все должны звонить друг другу на сотовые и клиенты не могут толком дозвониться даже. Основная цель и настрой со стороны директора (прямым текстом) всех сотрудников - это "привлечение богатых Подробнее>>