Ну что, господа, а теперь представляю вашему вниманию 100% достоверную информацию от бывшей сотрудницы одной из компаний, входящих в якобы холдинг (группу компаний из ПраймСервис, ПраймЛаб, СмартКапитал, Psinternational и какие-то ещё). Начнем по порядку. Есть некий венчурный фонд Смарт Капитал (SmartCapital). Сайт был до недавнего времени активен и располагался по адресу www.smartcap.ru Учредителем (де-факто) является по сей день Соловов Кирилл Борисович. Задача фонда - привлекать и инвестировать в интересные бизнес-идеи + впаривать интересующимся потенциальным покупателям заведомо провальные компании, в которые Соловов вложился, но развить не смог. Далее ... в одном здании и на одном этаже расположены несколько компаний, которые напрямую подчиняются Соловову. Генеральные директора в этих компаниях выполняют роль менеджеров проектов и несут полную ответственность за развитие бизнеса, которым они НЕ управляют. Им попросту не дают таких полномочий. Приведу список всех компаний и названий проектов, которые находятся под контролем Кирилла Борисовича Соловова: Компании: Activepay, ПрaймЛаб (она же ПрaймЛабс, Primеlab, Primеlabs), Immediately, SmartBox, Primeservices (ПраймСервисез), ПраймВеб. Что объединяет эти компании? - это один владелец (К.Б.Соловов) и соответственно, единый подход к ведению "бизнеса". Это отсутствие у Генеральных директоров возможности распоряжаться бюджетом своей компании. Бухгалтер на все компании один и ключи от клиент-банков только у него, а подчиняется он конечно же Соловову К.Б. Все заработанные деньги со счетов тупо забирает Соловов для своих нужд. А нужды у него вполне себе человеческие (купить красивые номера для своих 4-х дорогих автомобилей, сделать ремонт в квартире и в загородном доме, ну и вывести максимально возможное кол-во денег на сторонние счета). При приеме на работу: 1) всех собеседуют в шикарной переговорке (огромный дорогущий стол из массива чего-то там на 20 персон, кресла с обивкой из кожи крокодила). HR и будущий руководитель приходят на собеседование с Макбуками для придания напускной солидности и дабы у соискателя сложилось ощущение, что "здесь всё круто", контора солидная и всё такое. На встрече говорят красивые слова про стремительное развитие, про возможность в ближайшей перспективе занять солидную позицию т.к. вы пришли именно в момент активного роста компании и кто стоит у истоков, тому в будущем и снимать сливки. 2) Обещают зарплату без задержек и для менеджеров по продажам ещё и бонусы, оплату проезда на общественном транспорте и компенсацию за мобильную связь. Вобщем, всё в соответствии с ТК. Что имеем на деле: 1) по трудовому договору никого не оформляют 2) с ЗП постоянные задержки по 2-3 недели 3) ни о каких бонусах, мед.страховке и компенсации и речи не идет. 4) отчислений в пенсионный фонд тоже нет. 5) все работают на "птичьих правах". Увольнение: 1) учитывая, что никто не был оформлен в штат компании, соответственно при увольнении сотрудники получают чистую трудовую книжку (считай, нигде не работал). 2) т.к. ЗП ВСЕГДА выдавали с большой задержкой и почти всегда разбивали ещё и на мелкие части (со слов Соловова, денег пока нет, надо брать что дают, остальное выплатим когда появятся деньги), то к моменту увольнения Кирилл Борисович был должен абсолютно всем как минимум по одному полному окладу. Генеральные директора, которые, как правило, проявляют бОльшую лояльность к компании, оказались в ещё более плачевной ситуации (задолженность по ЗП составляла от 2-х до 5-и месяцев). В итоге: Две компании, в которые активно набирали персонал ещё в мае 2010 и со слов того-же Соловова должны были инвестироваться как минимум до выхода на самофинансирование, в августе 2010 просто развалились, потому что "хозяин" сказал: "вы сами херово работали и не заработали себе на зарплаты, а у меня денег нет". При этом клятвенно обещал ВСЕМ выплатить долги, но не сразу, а как только появятся деньги. До настоящего момента (январь 2011) мы имеет всё те же обещания, но только не деньги. Осенью 2010 Соловов активно кормил всем байками про то, что чудо-компания ПрaймЛаб выиграла несколько Гос.тендеров и с минуты на минуту должны придти деньги из которых он и расплатится со всеми, но этого не случилось. Той же осенью тот же Кирилл взял с интервалом в 1-1,5 месяца два кредита из которых лишь частично оплатил работу сотрудников ПрaймЛаб, при этом в очередной раз забив на всех остальных. По моей информации, суммы двух кредитов хватало на погашение всех долгов по ЗП и выплаты ЗП оставшимся сотрудникам ещё как минимум пол года. Видимо денежки опять ушли куда-то на сторону. После того, как на данном сайте началось активное обсуждение Кирилла Борисовича Соловова и его группы компаний, он решил закрыть сайт своего венчурного фонда и уйти в тень. Он планирует вывести компанию ПрaймЛаб на международный уровень (были закуплены 2 прямых номера и офис в Лондоне) и поэтому всё появляющиеся негативные отзывы для него «как серпом по Фаберже». PS: кредиты, которые брал Соловов, оформлялись на ПрaймЛаб. Учитывая то, что Кирилл как человек – полное говно, он с легкостью свалит с кредитными деньгами, которые успел вывести на сторонние счета, при этом подставив Безрукова (или того, кто окажется на месте генерального директора ПрaймЛаб). Ситуацию всю знаю изнутри и не по наслышке т.к. сама работала в одной из компаний и всё это происходило на моих глазах и меня тоже не обошла злая участь. Долг платежом красен, товарисч Соловов. И лично вам, я обещаю черный PR, дабы ни один из ваших проектов никогда в жизни не стал успешным, а люди, которые ищут работу, не стали обманутыми таким гнусным лжецом. Всем дочитавшим до конца, опасайтесь любого проекта, любой компании, в рамках которых всплывает нечестное имя Соловов Кирилл Борисович, бывший совладелец компании Z-Store (она же ранее MacZone). При продаже данной компании он кинул покупателя на бабло. Заявил огромный складской запас а в реале просто один и тот же товар перевозил следом за покупателем на новый склад и как-будто это товар именно с этого склада. Вся основная переписка и актуальные новости читаем здесь: antijob.anho.org/black_list/id1250/
есть вполне адекватные коллеги
Пришла на позицию менеджер по работе с клиентами и уже через 9 месяцев мне был дан великолепный челлендж в виде возможности открывать и развивать новый филиал с 0! И вот уже более 3х лет я работаю главным менеджером на одном из центральных филиалов школы. ЕР - это та организация, которая заинтересована в твоём росте и развитии не меньше тебя самого, а иногда и больше) здесь тебя поддерживают во всех твоих начинаниях, всегда дают возможность обучаться, становиться лучше.Навыки полученные в организации очень помогают не только в работе, а и в целом )Могу смело заявить, что придя в ЕР моя жизнь поменялась кардинально в лучшую сторону! Подробнее>>
Положительные стороны:
Я заменил металлокерамические коронки на цирконевые за 2 дня! Это очень круто. Можете смело обращаться, рекомендую! Александр Владимирович, спасибо за скорость, а Любе за красоту!
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень хорошая зарплата, отзывчивое руководство, отзывчивые коуч тренера, удобный график, есть возможность зарабатывать больше и рости. Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании уже более 5-ти месяцев, все отлично. Подробнее>>
Елена (Оператор):
Работаю в компании несколько месяцев. Пришла без опыта работы, прошла трехдневное обучение. За это время получила колоссальную базу знаний и практическую помощь от тренеров. Огромный плюс – это удаленная работа и удобный график, который можно подстроить под себя. Хорошее руководство, всегда готово пойти навстречу. В целом очень довольна условиями работы. Подробнее>>
Евгений:
Компания дает перспективу карьерного роста. Причем, все зависит только от меня лично, а не от наличия связей и т.д. В большинстве случаев работаю вечером и ночью - так реально выгоднее, потому что заработок получается выше. Зарплату здесь никогда не задерживали, даже когда праздники. Начальство лояльное, при каких-либо ошибках не штрафует, а дает рекомендации по решению проблемы. Подробнее>>
Положительные стороны:
Всем привет! Работаю в прайм колле уже 3й год. оченб нравится, тк работать удаленно из дома очень удобно. Так же приятно что график сама себе строю, можно также подрабатывать) И также удобно что зп приходит раз в неделю) Что понравилось: зп раз в неделю, гибкий график, возможность иметь доп заработок Что не понравилось: все устраивает, тк уже 3 года работаю здесь
Россия, Тольятти
Подробнее>>
Елена Иванова:
Работаю в даной компании чуть больше полугода. Когда только начинала, не думала, что удаленно можно зарабатывать реальные деньги, и даже больше, чем сидя каждый день с 8 до 17 на госпредприятии. Поначалу я проходила обучение, которое, отмечу, абсолютно бесплатное и очень интересное. После обучения меня курировал вышестоящий работник, объяснял, что к чему, помогал нарабатывать навыки, меня не бросили с кучей работы один на один, ведь от того, как я быстро вникну, будет зависеть производительность труда и результаты работы. Большой плюс удаленной работы - составление графика работы под себя, с маленьким ребенком очень удобно. И еще компания постоянно проводит различные тренинги по работе, можно развиваться и узнавать что-то новое для себя. Я довольна, моя цель на будущее - стать гуру продаж! Подробнее>>
Натали Петрик:
Около года уже работаю в данной компании и меня все устраивает. Сразу по приходу на предложенную вакансию мне предоставили грамотное и бесплатное обучение, что было очень полезно для моей будущей продуктивной работы. Мне понравились результаты, продажи стали появляться все чаще и делать это было не сложно. По графику порядок, делаю его под себя, хватает времени и на семью, и на личные дела какие-то. Заработки зависят от тебя, ну 45000 мне удавалось сделать без особого труда. Работать нравится, от самой работы получаю удовольствие и менять ее не собираюсь. Подробнее>>