Отзыв сотрудника о работодателе Экстернаты Москвы. Единая информационная служба

ст. специалист Технического Аудита, Прохоров А.В. ( Единая информационная система в сфере закупок) http://zakupki.gov.ru:
Отрицательные стороны:
При проверке контрагента сотрудники службы безопасности обратили внимание что численность сотрудников компании скрыта, что эта организация работает по серым схемам сотрудничества. Александр, вы умышленно пишите ложь. Или это просьба руководства. Будьте добры, скажите где находится Ваше производство? Когда я приезжал, мне показали извиняюсь за выражение (барак с узбеками) и после этого вы говорите что качественно и надежно? Занесены в черный список.

Самара, Ново-Садовая, 106 к170 - 611 офис, 6 этаж

Отрицательные стороны:
Бизнес-идея заключается в создании площадки, где туроператоры могли бы рекламировать свой продукт перед турагентами. Tourdom.ru. Название полностью соответствует сути: это Дурка. Проект принадлежит некой мадам Дмитровой, которая полгода живет в Австрии, полгода - в Москве. У мадам истероидный тип руководства, поэтому текучка кадров здесь непрекращающаяся. Выжить смогли только Дима Даниленко и Наташа Меньщикова, но 15 лет общения с истеричкой сильно скорректировали их жизнь и характер. Это малоприятные люди, которым важно не попасть под раздачу и угадать желание хозяйки. Других задач нет. Дима, как редактор, пустое место, прежде всего, потому что в команде работать не умеет. Объясняя задачу, путается заикается тупит. Атмосфера в "редакции" стремная. Гробовая тишина иногда сменяется вспышками агрессии заюзанного планктона. Каждый журка, проработавший здесь хотя бы месяц, мечтает перед уходом дать по морде редактору и послать мадам Дмитрову. Не знаю, может, кто-то эту мечту и воплотил, у меня ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отзывов здесь до обидного мало, видать просто забивают люди, но текучка в данной конторе страшная, хотя при трудоустройстве вам будут доказывать обратное. Не верьте. Отношение к сотрудникам ужасное. Все это дело напоминает частную лавочку как в 90-е: у руля стоит хозяйка, она же "президент" (в конторе не больше 35 человек, ха-ха), с записью на прием для беседы и прочими понтами. Зп будут обещать больше, чем собираются платить (что ты, товарищ, "не дорос", тебе будут доказывать самым хамским образом), плюс работа по выходным и праздникам (в обязательном порядке, даже если вам не хочется работать по шесть дней подряд, естественно без двойной оплаты), зп в конверте и прочее. Народ быстро отсюда мотает и не зря.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После собеседования сразу пригласили на работу. На след. день посадили обзванивать базу данных, в таком режиме прошло 2 дня. на 3й рабочий день поставили в ночную смену. наутро обещали заключить договор. А.В. я не дождалась, у "сменщиц" узнала, что они работают уже 2 недели, но не договора, не аванса с з/п они не видели. больше я в этой конторе не появлялась. Да и они меня не искали. Делайте выводы.
Положительные стороны:
Скороговорки почитали)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу рассказать об ООО "БИЗНЕС СПРАВОЧНАЯ" (она же справочная 225-225 и МедИнформ 500-009). За три недели работы мы, вновь нанятый коллектив в количестве 3 менеджеров и начальника отдела продаж, так и не дождались ни приказа о приеме на работу, ни трудового договора, ни должностных инструкций. При этом в течении всего времени неоднократно слышали от работающих там операторов жалобы на зп в 4000 вместо обещанных 10000. В итоге, начальник отдела продаж получила трудовой договор, в котором были указаны: оклад в два раза меньше и план в три раза больше, ...
Положительные стороны:
Положительные стороны в коллективе, который набирала начальник отдела продаж.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сразу после собеседования меня представили проект-менеджеру, но ей явно было не до меня, хотя по ее словам, в отдел Eventa очень нужны 1-2 человека, так как задач много, а ребята не справляются. Она бегло посмотрела резюме, задала пару стандартных вопросов. И назначила тестовый день (в компании следующая схема: вы приходите на тестовый день, полностью отрабатываете, выполняете поставленные задачи и, если все ок, то выходите на тестовую неделю, которая уже оплачивается и затем Вас оформляют). Пришла в назначенное время на тестовый день, она снова угрюма и не очень идет на контакт. Ну да ладно, это работа. Жду задания. Посмеявшись с коллегами, она все-таки придумала и прислала мне 3 задания на день: 1.Изучить полученный от дизайнера фотоальбом по итогам Международного туристического инвестиционного форума. Проверить на корректность информации. Прописать все правки, которые вы бы посчитали нужным внести. 2. Прописать техническое задание ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я все-таки напишу, потому что прежде, чем выйти в компанию на работу, я почитала здесь отзывы и даже усомнилась, что стоит ли мне выходить, но меня переубедили, что их пишут "обиженные". Теперь и я вступила в ряды "обиженных" и пишу отзыв для моих коллег по цеху event, хотя остальным тоже полезно будет, думаю. Потому что если в 10 из 10 отзывах написано, что руководитель компании - устраивает истерики, значит, так оно и есть. Как строится прием на работу сотрудника. Сначала он проходит тестовое задание и попадает на финальное собеседование к президенту компании. Которая и выносит финальный вердикт. Потом вы выходите на тестовый день, по итогам которого коллеги из отдела дают на тебя оценку президенту компании. И только после этого человек выходит на тестовую неделю. И уже если всех все устроило - вас оформляют. Про мою кандидатуру президент компании ... Подробнее>>

Алексей:
  Уволился, так как в компанию пришел Шишов, он портит отношение в коллективе, строит из себя генерального, но на самом деле ничего не решает.Лижет задницу мадам Дмитровой , и поэтому она его слушает, по его хотелкам уволили крутых специалистов, которые его затыкали за пояс.Сейчас контора в полной и глубокой пятой точке, и поэтому штрафы, штрафы, штрафы по любому поводу и без!! Если вы заработали премию, то вы ее не увидите! Вернее , ее вам посчитают, в том процентном соотношении что обещали на собеседовании, но на согласовании с мадам Дмитровой, ваша премия сразу резко похудеет, до размера, это вам на мороженое!!Не стоит тратить свое время в этой конторе, тем более если вы специалист высокого класса.

Москва

Отрицательные стороны:
Серая ЗП , минимальная официальная часть, остальное в конверте. Отпуск не оплачивается, хотя по документам вы отдыхаете регулярно, и получаете ту самую официальную часть ЗП. Больничный оплачивают только 3 дня, и если вы болели больше, то можете рассчитывать только на мизерный официальный кусок ЗП. Верхушка компании полностью гнилая и гниет она конечно же с головы. Все старожилы стучат друг на друга и особенно на своих подчиненных, естественно иначе они бы уже давно тут не работали. На своих местах держаться только те сотрудники, которые лижут зад своему начальству или пашут 24/7 за зарплату, без компенсации работы в сверх урочно. Если вас повысили, то это значит , что вам за туже ЗП накинули еще работы одного или двух сотрудников. ЗП будет старая, а наказывать вас будут за троих. Уважения здесь не ждите, главная задача тут, поиметь вас как можно за ...

Москва

Отрицательные стороны:
Ну, что ж. В принципе, все до меня сказано верно. Что такое КЗОТ в данной компании не знают вовсе. "Президент" (гы-гы) фирмы - женщина среднего возраста с истероидным типом характера и непониманием, что такое журналистика вообще. Это, в общем-то, и неудивительно для человека с образованием учителя начальных классов. Больше всего возмутил эпизод, когда данная мадам в 7 часов вечера решила задержать меня на лишний час, поскольку я-де не так написала новость, а как именно нужно написать мне так и не объяснила. Формулировка была в духе: "Ну, что вот ты пишешь такую казенщину? Почему ссылка на пресс-службу в начале? Что это вообще такое? Новость должна быть такой, чтобы можно было ПОДРУЖКЕ НА КУХНЕ РАССКАЗАТЬ". Ау, дамочка, Вы СМИ содержите, какие подружки? Почитали бы хоть об основных принципах журналистики. Нельзя в новостях писать то, что взбредёт в Вашу голову. Что касается персонала, ... Подробнее>>