В отделе кадров работают даунские кадровички.. В 2015 Пришел на собеседовании - заполнил огромную анкету, потом долго задавали идиотские вопросы обо всем и в конце сказали...(!) - перезвоним, где-то через несколько дней перезвонили, пригласили на собеседование в итоге не взяли, потом через неделю еще раз перезвонили и пригласили а у начальника выяснилось что вообще 5-ый разряд требуется, потом пытались еще 3-ий раз пригласить на собеседование я отказался. Вывешивают вакансии чуть ли не с обучением а по факту тратят время и деньги соискателей, делают вид что работают. Эти собеседования кадровички должны организовывать в один день а не приглашать по звонку. Если вы собрались идти к ним то у вас должна быть конкретная специальность и опыт работы по трудовой должен быть идеальным и без прерывным и все вы должны уметь. Подумайте хорошо - в открытой финансовой отчетности оао ломо - там долгов на 2658635 тыс . р и чистая прибыль минус 339525 т. р. - это убыточное предприятие с копеешными зарплатами куда уж точно суватся не стоит, еще и форму секретности надо оформлять. при трудоустройстве. А для получения опыта есть более добросовестные работодатели!
официальное оформление
Санкт-Петербург, Жукова, 18
Отрицательные стороны:
Можно увидеть, что положительные отзывы о компании чуть ли не дублируют друг друга, а все потому что их проплачивают. В реальности завод в ужасном состоянии, а зарплаты минимальные. Молодежь здесь надолго не остаётся, работают только предпенсионеры и пенсионеры.
Подробнее>>
Как я отработал на ЛОМО четыре самых отвратительных месяца в своей жизни В поисках работы увидел в интернете объявление «ЛОМО требуются регулировщики РЭАиП» (моя специальность). Отправил резюме, на следующий день меня пригласили на собеседование. На собеседовании выяснилось, что регулировщики требуются на настройку метео приборов (я уже почти 30 лет ведущий инженер по метеооборудованию, мне эта работа нравится, а регулировщиком подрабатываю, когда зарплату не платят), условия меня устроили, и я согласился. Тут то все и началось (а что именно я понял уже в процессе оформления и в первые дни работы). Одурачивание или точнее будет сказать "освинячивание" начинается с отдела кадров. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оборудование старое, желания работодателя в покупке нового отсутсвует.
Получение опыта и знаний - отсутсвует, вы будете валять дурака или бегать подписывать бумажки.
Бюрократия на каждом шагу.
Руководство не адекватно, вам не дадут возможности повысить квалификацию, даже за ваш счет. И будет постоянно выставлять вам претензии. Получаеться странная закономерность: если вы работаете, то с вас спрашивают, если нет - вы не плохой работник.
Про рост зарплаты можете забыть, используеться очень гибкая система: при повышении кому-либо з/п, ее просто снимают с вашего коллеги, но можете не бояться - это незначительно...как и зарплата всех работников (от 20 до 30 т.р.), на большее нужно подхалимничать. И да, личные отношения здесь во главе, если решите сюда идти будте готовы, что если вы не на короткой ноге с начальсвом и его ближайшим круго или их подхалимами - к вам будут претензии и угрозы увольнения. ... Подробнее>>
Вакансия "курьер". Что предлагают: <<Работа разъездного характера Обучение за счет компании График 6/1, пн-пт 7.30-18.00, суб. 8.00-15.00 Еженедельные выплаты Молодой и дружный коллектив Прямой работодатель>>. Друзья. Такой компании нет в г.Саратове.Это развод!!!!! Позвонив по указанному в объявлении номеру, и записавшись на собеседование, я пришла в офис, где восседал руководитель. К слову, место расположение офиса, да и сам офис напрягли. Это полуразрушенное здание, где идет ремонт, а офис - стол,стул и ноутбук (будто бы на случай, если придётся быстренько свернуть вещички и свалить). Скудно для компании с 10летним стажем. Пообщалась с руководителем (ФИО не запомнила),мне пообещали 19000 т.р.,как и было Подробнее>>
шлифовщик:
Отрицательные стороны:
В отделе кадров работают даунские кадровички..
В 2015 Пришел на собеседовании - заполнил огромную анкету, потом долго задавали идиотские вопросы обо всем и в конце сказали...(!) - перезвоним, где-то через несколько дней перезвонили, пригласили на собеседование в итоге не взяли, потом через неделю еще раз перезвонили и пригласили а у начальника выяснилось что вообще 5-ый разряд требуется, потом пытались еще 3-ий раз пригласить на собеседование я отказался. Вывешивают вакансии чуть ли не с обучением а по факту тратят время и деньги соискателей, делают вид что работают. Эти собеседования кадровички должны организовывать в один день а не приглашать по звонку.
Если вы собрались идти к ним то у вас должна быть конкретная специальность и опыт работы по трудовой должен быть идеальным и без прерывным и все вы должны уметь. Подумайте хорошо - в открытой финансовой отчетности оао ломо - там долгов на 2658635 тыс . р и чистая прибыль минус 339525 т. р. - это убыточное предприятие с копеешными зарплатами куда уж точно суватся не стоит, еще и форму секретности надо оформлять. при
Санкт-Петербург,
Подробнее>>
Инженер:
Отрицательные стороны:
- регулярные задержки заработной платы (очень редко выплачивается в срок);
- задержки при выплате отпускных;
- неудовлетворительное состояние дорог и помещений;
- не на всех хватает оборудования, необходимого для выполнения должностных обязанностей;
- начало рабочего дня с 08:00;
- при увольнении урезают премиальную часть.
- ДМС после года работы у инженеров включает в себя только вызов частной скорой.
Санкт-Петербург,
Подробнее>>
Андрей:
Отрицательные стороны:
Как я отработал на ЛОМО четыре самых отвратительных
месяца в своей жизни
В поисках работы увидел в интернете объявление «ЛОМО требуются регулировщики
РЭАиП» (моя специальность). Отправил резюме, на следующий день меня пригласили на
собеседование. На собеседовании выяснилось, что регулировщики требуются на
настройку метео приборов (я уже почти 30 лет ведущий инженер по метеооборудованию,
мне эта работа нравится, а регулировщиком подрабатываю, когда зарплату не платят),
условия меня устроили, и я согласился. Тут то все и началось (а что именно я понял
уже в процессе оформления и в первые дни работы).
Одурачивание или точнее будет сказать "освинячивание" начинается с отдела
кадров. Чем это вызвано – некомпетентностью сотрудников или стилем работы
организации сказать трудно. Медкомиссию прошел за два дня, а далее
Санкт-Петербург,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Я занимаюсь разработками электроники. У нас в отделении на нашу лабораторию на пятерых один цифровой "заезженный" осциллограф, компьютеров хватает. Но в моем случае одного компьютера мало, я не программист, я электронщик. Приходится приборы для работы таскать из дому. Зарплата для моей квалификации очень низкая, а уволится пока некуда. Мои навыки: расчет схем для электронных устройств, проектирование печатных плат любой сложности, составление микропрограмм для разработанных мною устройств, а также программ для ПК работающих с этими устройствами. И за все это я получаю 20 - 25 тыс. руб. И еще хотят урезать зарплату.
Санкт-Петербург,
Подробнее>>
Сергей:
Отрицательные стороны:
Мне так кажется что люди довольные отзывы вообще не пишут. По крайней мере работаешь, с людьми общаешься, все говорят, что всё хорошо. Как в интернет выйдешь - сплошь грязью поливают. Ну оно и логично, для чего писать, если нормально всё. А те кто насолить хотят - пишут гадости и иногда прям явный бред. Буду исправлять эту "статистику". Постараюсь быть объективным. Да, отдел кадров очень медленно работают, принимают долго. Но люди, вам то с ними только один раз придется столкнуться, при приеме.
Зарплата у нас официальная, со всеми налогами и накоплениями.
В нашем цеху много молодых пришло в последнее время. На удивление толковые ребята, хоть и малоопытные. Но учатся быстро. Только один был бестолковый, не поработал полгода и уволился.
Сейчас такое время, кого выгнали в бессрочный отпуск без оплаты, кому задерживают. У нас тьфу-тьфу таких проблем нет. Работа есть, простоев нет, зарплата платится.
Санкт-Петербург,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Много воров. Приходят, гадят. Мешают работать. Законы у нас против них слабые.
Санкт-Петербург,
Подробнее>>