Контора левая!!! цель конторы -развести побольше денежных лохов на уровне ген директоров фирм в основном регионального калибра на так называемые туссовки под названием **Международные форумы **..основная задача сотрудника -впарить так называемый **счастливый билет**большему числу **буратин**,причём делается это вызывающе высокомерно,типо пусть считают за счастье,что с ними связались и им т.е ген директорам всевозможных фирм оказываеться такая **высокая честь и доверие** прибыть в Москву на эти форумы-туссовки,с целью знакомства и заведения полезных связей для перспективы своего бизнеса....зарплата сотрудника зависит от колл-ва **буратин**которым сможешь впарить эту речёвку-заготовку,часть идёт тебе на зарплату,часть на контору и наставников...как у Остапа Бендера-один из вариантов честного отъёма денег у населения....вообщем работать или нет в этой конторе,пусть каждый для себя решает сам............................
нет
Пока ничего особо плохого о них сказать не могу. Пришел на собеседование в офис по адресу ул. Свободы, 75 в Воронеже. Уже бросилось в глаза, что в вакансии была указана з/п 25000, на совещании меня известили о ставке в 10000, остальное сам крутись. Уже у них работать перехотелось) А так директор хмуря брови и делая важный вид рассказывал о том, какая Подробнее>>
Находится офис на улице Свобода,75. На первый взгляд всё чинно и благородно. Компания (или агентство) продает места на разного рода бизнес форумы. Основная работа новичка заключается, в том чтобы названивать в компании, пытаться пробиться поговорить с ген.директором и заставить оплатить заявку на бизнес форум (а сможет ген. директор, не сможет уже его проблемы). По телефону учат говорить по хамски со Подробнее>>
Полный развод. Сама деятельность компании и условия, предложенные в вакансии (какой бы она ни была, все одно и то же). Мозги умеют там компастировать только так. Мне их обработала Шулинина Лариса Леонидовна. Есть и другие, не помню имена. Я отправила резюме, меня привлекло описание вакансии и зарплата. Мне позвонили и пригласили на собеседование, я пришла, заполнила анкету. Там указала, что могу Подробнее>>
Большое внимание мы уделяем развитию и профессиональному росту как молодых, так и опытных сотрудников, что позволяет создавать организацию, способную привлекать, вдохновлять и удерживать незаурядных людей, профессионалов в своей области, при этом обеспечивая их профессиональный рост. Если Вы являетесь состоявшимся профессионалом в гражданской авиации, вне зависимости от области компетенции, или молодым специалистом, который хочет добиться высоких профессиональных успехов, получить и развить навыки Подробнее>>
В данный момент компания называется "Лига Национальных Инвестиций", а еще красивей ЗАО Группа компаний "Экономика". Просто присоединяюсь к вышеперечисленному. Кошмарная компания! О Трудовом Кодексе там и не слышали. Гонорары обещают баснословные, но вдруг появляется система штрафов и "плюсики минусики" у директора Авдевича. Как их не накрыли,я не знаю.Но за время моей работы не выпущено ни одного издания. Кстати они типо издательство от правительства. Люди представляются "заместителями председателя координационного совета при Правительстве РФ". Подкупаются чиновники, клепаются какие-то бумажки с министерст и вперед. Прочесывай Россию. Жаль предпринимателей, минимум платят 25, человек получает на руки 2,5 тысячи рублей. Смех!Руководит официально девочка 22 лет, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Конторка - плохая работа, на поверку в ней работает ген дир, его секретарша, и отдел организации мероприятий из 2х человек и в этом отделе огромная текучка. На собеседовании ген дир поет про штат из 80-100 человек, не верьте, все что он врёт это пыль в глаза и вранье, постоянно пытается кинуть работника или не доплатить, включая собственный персонал и наемный только на мероприятия. Обещает бонусы работникам, но никаких бонусов никто никогда не увидит или их объем будет жалок. Руководитель некий Корень, крайне плохой начальник, у человека явные мания величия и ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При собеседовании Вам будут говорить что все прекрасно.
Начальство появляется на работе после 15.00-16.00. Но не смотря на это у зама есть свой стукачок. С виду милая-приятная девушка, которая засекает во сколько ты пришла, ушла и отписывает о твоих передвижениях и разговорах замше, та в свою очередь, докладывает директору. Директор, может не появляться несколько дней, но зам почти каждый день на работе. Твой рабочий день с 10.00. до 19.00. Сокращенного рабочего дня по пятницам или перед праздниками нет.
При собеседовании тебе не скажут о том, что в отпуск ты можешь ходить только зимой, в мае и в июне. В остальные месяцы у них проекты.... В вакансии они пишут про различные корпоративные выезды, но эта опция доступа для избранных)))) а их человек 5 от силы... Так что остальным это не светит... Очень много бюрократии.... Даже увольнение по собственному желанию ты должен обосновать.... ... Подробнее>>
он же Центр Стратегических Программ, он же Совет Региональных Представителей. Интересно, как данная организация до сих пор существует. Я проработал там больше года. За это время сменился почти весь состав организации. То есть текучка по сути 99%. Работает там куча менеджеров без окладов. Только на процентах. Об устройстве по ТК даже говорить не приходится. К ним предъявляется куча требований, бывают серьезные штрафы (штраф в 100$ за какую-то мелочь я считаю серьезным и необоснованным). Зарплату могут не платить месяцами. Бывало такое что выдадут в месяц 1000 рублей - и радуйся!!!И так на протяжении месяцев 4-5. Оштрафовать могут даже а-ля за "не надел на работу галстук". Многие просто не выдерживали Подробнее>>
При собеседовании Вам будут говорить что все прекрасно. Подробнее>>
Раньше был действительно мозговой центр - с классными экспертами, с адекватными руководителями (Греф, Мезенцев, Набиуллина) потом стал Дмитриев - эксперт и исследователь, но никак не руководитель при Дмитриеве на работу набрали непрофессионалов, которые только пускают пыль в глаза и плодят интриги, сам он и не успевает, и не умеет руководить, эксперты из-за этого не хотят иметь с ним и с ЦСР дело, нормальные сотрудники уволились, ЦСР остался без заказов, нет нормального помещения, уже больше полугода задерживают зарплату, выплаты идут наличными в конвертах - и это в правительственном экспертном центре !!! сейчас пытаются найти новых сотрудников, чтобы попытаться взять заказы, потому что никто уже Подробнее>>